En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre un cabinet dynamique et gérer des dossiers variés en droit social.
- Entreprise: Cabinet d'affaires pluridisciplinaire en plein développement à Paris.
- Avantages: Rémunération compétitive, bonus, et formation par des associés expérimentés.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en droit social tout en ayant un impact réel sur les clients.
- Qualifications: Titulaire du CAPA avec au moins 2 ans d'expérience en droit social.
Le salaire estimé est compris entre 70000 - 90000 € par an.
Vous rejoignez un cabinet d'affaires pluridisciplinaire en plein développement, situé à Paris, composé de 7 associés et 6 collaborateurs, répartis en pôles social, fiscal et corporate/M&A.
Aux côtés des deux associés du pôle social, qui vous accompagneront dans votre formation, vous serez pleinement investis dans le traitement d’un portefeuille de dossiers (gestion de A à Z, contact client, rédaction de mémos, rédaction de conclusions, plaidoiries, etc.).
Vous aurez notamment vocation à intervenir sur des questions variées de droit social et de la sécurité sociale :
- Relations individuelles (ex : rédaction de contrats de travail, licenciements, accompagnement RH quotidien, disciplinaire, congés payés, etc.)
- Relations collectives (ex : rédaction et assistance à la négociation d’accords collectifs, relations avec les institutions représentatives du personnel, durée de travail, etc.)
- Opérations de restructurations (acquisitions, licenciements économiques, transferts d’entreprises, etc.)
- Négociation de départs de cadres / dirigeants.
L’équipe intervient essentiellement en conseil, mais une part de contentieux est à prévoir (CPH, contrôles et contentieux URSSAF, maladie professionnelle, risques professionnels, etc.), à raison d’une ou deux audiences par mois (essentiellement en région parisienne).
Les associés travaillent également en étroite collaboration avec l’équipe Tax et Corporate du cabinet pour le pilotage des opérations de restructurations et la conduite occasionnelle d’audits.
Les associés accompagnent une clientèle variée essentiellement française intervenant dans tous types de secteurs d’activités (industrie, immobilier, finance, etc.). Vous aurez vocation à interagir avec des interlocuteurs variés (DRH, DAF, dirigeants, juristes droit social etc.).
Vous n’avez pas d’objectifs de facturation mais devrez saisir quotidiennement vos temps dans ZLawyer pour la bonne tenue des dossiers.
Activité de l'équipe : 20% contentieux, 40% relations collectives, 90% employeurs.
Rétrocession d’honoraires : 70 000€ à 90 000€ H.T. / an. Bonus discrétionnaire en fonction de la performance individuelle et collective.
Profil recherché & compétences requises : Titulaire du CAPA. Expérience en droit social d’au moins 2 ans, y compris en tant qu’élève avocat en cabinet d'avocats.
Avocat collaborateur en droit social in Paris employeur : Iris & Thémis
Rejoindre ce cabinet d'avocats fiscalistes, c'est intégrer une équipe dynamique et reconnue pour son expertise dans des dossiers complexes. Avec un environnement de travail collaboratif et sans pression de facturation, vous bénéficierez de véritables opportunités d'évolution vers l'association, tout en profitant d'une prise en charge des formations et d'une rémunération attractive basée sur vos résultats. Situé dans un cadre stimulant, ce cabinet valorise le développement professionnel et le bien-être de ses employés, faisant de lui un employeur de choix pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Avocat collaborateur en droit social in Paris
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Iris & Thémis.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Iris & Thémis et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Iris & Thémis. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Iris & Thémis, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Avocat collaborateur en droit social in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Iris & Thémis. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Iris & Thémis
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Iris & Thémis
Essaye de te plonger dans les spécificités de Iris & Thémis : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
