Head of Patient Science, Instrument Development & Thought Leadership in Paris

Rejoignez-nous dans notre passionnante aventure ! IQVIA™ est la société de science des données humaines™, axée sur l'utilisation des données et de la science pour aider les clients du secteur de la santé à trouver de meilleures solutions pour leurs patients. Formée par la fusion d'IMS Health et de Quintiles, IQVIA propose une large gamme de solutions qui exploitent les avancées en matière d'informations sur la santé, de technologie, d'analytique et d'ingéniosité humaine pour faire progresser le secteur de la santé.

Le segment Développement d'instruments et Leadership d'opinion

Développement d'instruments : Cette équipe est responsable du développement de nouveaux instruments d'évaluation des résultats cliniques, de l'expansion et de l'amélioration des instruments existants, avec un accent sur des domaines thérapeutiques prioritaires spécifiques. Conseil collaboratif : Étant donné l'expertise de l'équipe en matière de développement d'instruments et de consultation client, les membres de l'équipe soutiennent, le cas échéant, l'engagement de consultation client avec l'équipe PACT et collaborent avec les centres d'excellence thérapeutiques. Le leadership d'opinion est le dernier domaine d'intervention : cela inclut des livres blancs, des manuscrits/publications, des présentations sur podium ; des affiches et des livres. La coordination avec l'équipe PACT, les clients, les leaders d'opinion de l'industrie, les régulateurs, les groupes de défense des patients et d'autres parties prenantes est un élément critique de notre leadership d'opinion.

Le rôle

Le Responsable de la Science des Patients et du Développement d'Instruments et du Leadership d'opinion dirige le développement stratégique, scientifique et réglementaire des évaluations des résultats cliniques (COA) et des mesures composites. Les COA comprennent : la recherche centrée sur le patient, les résultats rapportés par les patients (PRO), les résultats rapportés par les observateurs (ObsRO) et les résultats rapportés par les cliniciens (ClinRO). Ces instruments sont utilisés par les organisations biopharmaceutiques et de dispositifs médicaux dans les essais cliniques et les études en vie réelle, ainsi que par les médecins dans leur pratique clinique quotidienne.

Cette personne est responsable de s'assurer que la perspective du patient est rigoureusement mesurée et intégrée dans le développement de médicaments, la stratégie des points de mesure, les soumissions réglementaires et la commercialisation en utilisant la science comportementale et de mesure.

Responsabilités :

• Leadership stratégique : Définir les stratégies de développement d'instruments à travers les domaines thérapeutiques, en veillant à l'alignement avec les priorités de licence et de services d'instruments, les priorités de domaine thérapeutique R&DS et les objectifs R&DS, les directives FDA/EMA sur le développement de médicaments centré sur le patient (PFDD) et les exigences HTA.
• Excellence scientifique : Diriger le développement, la validation et la mise en œuvre de nouveaux et d'anciens instruments COA, y compris l'évaluation psychométrique, la recherche qualitative et la définition des points de mesure. Soutenir l'équipe de conseil en recherche scientifique et stratégique dans leurs projets de stratégie de point de mesure COA auprès des clients si nécessaire.
• Engagement réglementaire : Diriger les interactions avec les organismes réglementaires (FDA, EMA) concernant les COA nouvellement développés conçus pour remplacer les COA plus anciens devenus moins pertinents.
• Expertise méthodologique : Diriger l'utilisation de méthodologies avancées, avec un fort accent sur les domaines de la santé, y compris les plans de mesure numériques, les stratégies eCOA (COA électronique) et l'analyse des données d'expérience patient (PED).
• Collaboration interfonctionnelle : Collaborer avec les services de licence et d'instruments (IQVIA Quality Metric), la recherche stratégique et scientifique, l'innovation en conception et livraison R&DS, y compris le TSSU/Centre d'excellence thérapeutique, les opérations cliniques, la biométrie, les équipes réglementaires et commerciales pour construire, étendre et améliorer l'utilité des COA dans la mesure des changements significatifs en matière de santé.
• Leadership d'équipe : Encadrer et constituer une équipe de scientifiques expérimentés et émergents, les guidant dans les méthodologies COA et les meilleures pratiques scientifiques. Participer à l'acquisition de sciences et à l'intégration du personnel en ce qui concerne les actifs COA et les experts scientifiques.
• Représentation externe : Agir en tant qu'expert reconnu dans le domaine, représentant l'entreprise lors de conférences scientifiques (par exemple, ISPOR, ISOQOL, CPATH, etc.) et dans des consortiums industriels.

Qualifications et compétences requises – notre candidat idéal aura :

• Éducation : Diplôme avancé (PhD, Master ou équivalent) en psychologie, mesure comportementale, recherche sur les services de santé, épidémiologie, pharmacie, santé publique ou discipline connexe.
• Expérience : Plus de 10 ans d'expérience professionnelle en recherche sur les COA/résultats au sein de l'industrie pharmaceutique, des CRO ou des cabinets de conseil, avec un solide bilan de publications.
• Savoir-faire technique : Compréhension approfondie de la méthodologie COA, des psychométriques, des directives réglementaires FDA/EMA sur le développement de médicaments centré sur le patient et des méthodes de recherche qualitative.
• Communication : Excellentes compétences en rédaction scientifique et verbale, avec la capacité de communiquer des données complexes aux organismes réglementaires et à la direction senior interne.
• Influence et développement de relations : Compétences d'influence avérées au niveau de la direction senior, ayant la présence et la crédibilité nécessaires pour engager et influencer les dirigeants seniors à travers plusieurs géographies et fonctions. Succès démontré dans l'établissement de relations efficaces avec un large éventail de parties prenantes mondiales (par exemple, dirigeants seniors, équipes commerciales et techniques, GTM et clients).
• Leadership : Expérience avérée dans la gestion d'équipes performantes, le développement des talents et l'influence des parties prenantes interfonctionnelles. Favorise le partage d'informations et démontre de la flexibilité pour travailler dans un environnement dynamique et rapide et gérer efficacement le changement.

Nous savons que des résultats significatifs nécessitent non seulement la bonne approche mais aussi les bonnes personnes. Quel que soit votre rôle, nous vous invitons à réinventer les soins de santé avec nous. Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle important pour aider nos clients à faire avancer les soins de santé.

Quel que soient vos objectifs de carrière, nous sommes là pour vous aider à les atteindre ! Nous vous invitons à rejoindre IQVIA™.

IQVIA est un fournisseur mondial de premier plan de services de recherche clinique, d'analyses commerciales et d'intelligence sanitaire pour les industries des sciences de la vie et de la santé. Nous créons des connexions intelligentes pour accélérer le développement et la commercialisation de traitements médicaux innovants afin d'améliorer les résultats pour les patients et la santé de la population dans le monde entier.