En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des stratégies innovantes pour améliorer les solutions de santé.
- Entreprise: IQVIA, leader mondial en recherche clinique et intelligence de la santé.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement inclusif et développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des opportunités de croissance illimitées.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation des soins de santé et impactez la vie des patients.
- Qualifications: Expérience en recherche clinique et compétences en leadership interfonctionnel.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Join us on our exciting journey!
IQVIA™ is The Human Data Science Company™, focused on using data and science to help healthcare clients find better solutions for their patients.
Formed through the merger of IMS Health and Quintiles, IQVIA offers a broad range of solutions that harness advances in healthcare information, technology, analytics, and human ingenuity to drive healthcare forward.
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IQVIA™ is The Human Data Science Company™, focused on using data and science to help healthcare clients find better solutions for their patients.
Formed through the merger of IMS Health and Quintiles, IQVIA offers a broad range of solutions that harness advances in healthcare information, technology, analytics, and human ingenuity to drive healthcare forward.
Director, Clinical FSP Go to Market/Therapeutic Strategy Lead
The Director, Clinical FSP Go to Market/TSL is the link between key customers and IQVIA, with a primary focus on supporting and leading the design of FSP Solutions and c FSP NNB growth from early engagement, client discussions, to RFI, RFP and bid defense meetings.
He/she is in charge to work closely with Sales, BD, account teams and operations, by providing insights and strategy for customer solutions based on understood requirements across functions.
Responsibilities
- Lead Clinical FSP go-to-market activity by translating IQVIA’s FSP strategy, value proposition and differentiated capabilities into compelling customer-facing positioning, messaging and solution narratives.
- Partner with Sales, Business Development, account teams and CFSP leadership to identify, shape and progress priority FSP opportunities from early engagement through RFI, RFP, proposal development and bid defense.
- Support active and potential sales opportunities by providing FSP subject matter expertise, customer insight, competitive positioning, win themes and practical guidance on the most appropriate FSP, hybrid or flexible delivery model.
- Enable regional Sales and Business Development teams to act as confident FSP ambassadors by creating and maintaining reusable materials, capability decks, battle cards, case studies, solution examples and client-ready messaging.
- Drive structured early engagement with customers through discovery discussions, workshops, capability presentations and proactive account planning, with a focus on expanding the customer base and increasing FSP new business growth.
- Collaborate across CFSP, Operations, Therapeutic Centers of Excellence, Strategic Sites, Technology, Pricing, Talent Acquisition, Marketing and Sales Enablement to build integrated, feasible and differentiated customer solutions.
- Shape FSP solution design best practices to support increasingly complex customer demands, including multi-functional FSPs, blended FSP/FSO models, flexible resourcing constructs, hub-based delivery and technology-enabled solutions.
- Lead or contribute to proposal strategy, response development and review, ensuring the final customer response clearly reflects the client need, IQVIA’s FSP value proposition, operational feasibility, commercial logic and competitive differentiation.
- Develop and refine opportunity-specific narratives, executive summaries, client presentations and bid defense materials that articulate IQVIA’s FSP strengths in a clear, credible and outcome-focused manner.
- Support pricing and commercial strategy discussions by aligning the proposed FSP model, resource assumptions, role mapping, locations and delivery approach with customer expectations and contribution margin requirements.
- Coordinate internal alignment across opportunity teams by clarifying roles, responsibilities, ownership, review timelines, open questions and leadership decisions required to advance high-quality submissions.
- Represent Clinical FSP in customer meetings, internal strategy discussions and bid defenses, presenting the FSP value proposition, solution rationale, flexible delivery options and key differentiators as required.
- Maintain awareness of FSP market trends, customer outsourcing priorities, competitive dynamics, innovation themes and IQVIA capability developments to continuously strengthen the GTM narrative and sales materials.
- Capture lessons learned from opportunities, client discussions and implemented models to improve future FSP positioning, repeatability, scalability and quality of go-to-market execution.
- Support long‑term enterprise growth by expanding IQVIA’s FSP services and value, increasing Business Development fluency, strengthening competitive edge and helping the organisation “see more, win more” in Clinical FSP.
- Our Ideal Candidate
- 12+ years of clinical research, clinical operations, FSP, outsourcing or drug development experience; equivalent education/training accepted.
- Strong understanding of Clinical FSP delivery models, including functional outsourcing, hybrid FSP/FSO, flexible resourcing, hub-based delivery and multi‑functional FSP constructs.
- Commercially minded, with the ability to translate IQVIA capabilities into clear customer value propositions, differentiated messaging and practical solution narratives.
- Experience supporting RFIs, RFPs, proposals, customer presentations, workshops and bid defenses.
- Strong ability to partner with Sales, Business Development, account teams and Operations to shape early engagement, qualify customer needs and progress priority opportunities.
- Confident developing or contributing to sales enablement materials, capability decks, proposal content, case studies, battle cards and reusable client‑ready messaging.
- Strong cross‑functional leadership skills, with the ability to align Operations, Pricing, Talent Acquisition, Finance, Marketing and leadership around feasible and competitive customer solutions.
- Solid understanding of clinical trial delivery, drug development, customer outsourcing priorities and key FSP market trends.
- Financial and commercial confidence, including comfort with resource assumptions, pricing logic, contribution margin, role mapping and delivery model trade‑offs.
- Excellent communication, presentation and executive storytelling skills, with the ability to simplify complex operational topics into clear, outcome‑focused messages.
- Strong influencing and negotiation skills, with the confidence to manage challenging discussions and drive alignment across matrix teams.
- Technologically confident, with the ability to use data, business intelligence, competitive insights and digital tools to support opportunity strategy and GTM execution.
- Able to work effectively under pressure, manage competing priorities and maintain momentum across multiple opportunities.
- Collaborative, constructive and growth‑oriented, with the ability to coach others, share lessons learned and strengthen FSP fluency across the organisation.
Why Join?
You can drive your career at IQVIA and choose the path that best defines your development and success.
With exposure across diverse geographies, capabilities, and vast therapeutic and information and technology areas, you can seek opportunities to change and grow without boundaries.
We know that meaningful results require not only the right approach but also the fitting personality .
Regardless of your role, we invite you to reimagine healthcare with us.
You will have the opportunity to play an important part in helping our clients drive healthcare forward and ultimately improve human health outcomes.
It is an exciting time to join and reimagine what's possible in healthcare.
Moving healthcare forward. Together.
IQVIA is a strong advocate of diversity and inclusion in the workplace.
We believe that a work environment that embraces diversity will give us a competitive advantage in the global marketplace and enhance our success.
We believe that an inclusive and respectful workplace culture fosters a sense of belonging among our employees, builds a stronger team, and allows individual employees the opportunity to maximize their personal potential.
IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries.
We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide.
Learn more at https://jobs. iqvia. com
IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud.
All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete.
Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law.
We appreciate your honesty and professionalism.
#J-18808-Ljbffr
Director, Clinical FSP Go to Market/Therapeutic Strategy Lead in Paris employeur : IQVIA
IQVIA est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les professionnels de la santé peuvent s'épanouir. En tant que membre de notre équipe dédiée à l'Evidence Réelle (RWE), vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des études cliniques innovantes dans le domaine de l'oncologie. Notre culture d'entreprise valorise l'excellence opérationnelle, la communication claire et le travail d'équipe, ce qui fait d'IQVIA un lieu idéal pour ceux qui cherchent à avoir un impact significatif dans le secteur de la santé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Director, Clinical FSP Go to Market/Therapeutic Strategy Lead in Paris
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur IQVIA et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de IQVIA. C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Director, Clinical FSP Go to Market/Therapeutic Strategy Lead in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à IQVIA que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez IQVIA.
Personnalisez votre candidature pour IQVIA:Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur IQVIA pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IQVIA
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.