En un coup d'œil
- Missions: Assurez l'activation des sites et la conformité réglementaire pour des études cliniques.
- Entreprise: IQVIA, leader mondial en recherche clinique et intelligence santé.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants qui améliorent les résultats des patients.
- Qualifications: Diplôme en sciences de la vie et 3 ans d'expérience en recherche clinique.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Job Overview
Perform tasks at a country level associated with Site Activation (SA) activities in accordance with applicable local and/or international regulations, standard operating procedures (SOPs), project requirements and contractual/budgetary guidelines.
May also include maintenance activities.
Job Overview
Perform tasks at a country level associated with Site Activation (SA) activities in accordance with applicable local and/or international regulations, standard operating procedures (SOPs), project requirements and contractual/budgetary guidelines.
May also include maintenance activities.
Essential Functions
- Under general supervision, serve as Single Point of Contact (SPOC) in assigned studies for investigative sites, Site Activation Manager (SAM), Project Management team, and other departments as necessary.
- Ensure adherence to standard operating procedures (SOPs), Work Instructions (WIs), quality of designated deliverables and project timelines.
- Perform start up and site activation activities according to applicable regulations, SOPs and work instructions.
- Distribute completed documents to sites and internal project team members.
- Prepare site regulatory documents, reviewing for completeness and accuracy.
- Ensure accurate completion and maintenance of internal systems, databases and tracking tools with project specific information.
- Review and provide feedback to management on site performance metrics.
- Review, establish and agree on project planning and project timelines.
- Ensure monitoring measures are in place and implement contingency plan as needed.
- Inform team members of completion of regulatory and contractual documents for individual sites.
- Review, track and follow up the progress, the approval and execution of documents, regulatory, ethics, Informed Consent Form (ICF), and Investigator Pack (IP) release documents, in line with project timelines.
- Provide local expertise to SAMs and project team during initial and on-going project timeline planning.
- Perform quality control of documents provided by sites.
- May have direct contact with sponsors on specific initiatives.
Qualifications
- Bachelor’s Degree in life sciences or a related field and 3 years’ clinical research or other relevant experience.
- In-depth knowledge of clinical systems, procedures, and corporate standards.
- Knowledge and ability to apply GCP/ICH and applicable regulatory guidelines.
- Knowledge of applicable regulatory requirements, including local regulations, , SOPs and company’s Corporate Standards.
- Understanding of regulated clinical trial environment and knowledge of drug development process.
IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries.
We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide.
Learn more at https://jobs. iqvia. com
IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud.
All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete.
Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law.
We appreciate your honesty and professionalism.
#J-18808-Ljbffr
Country Activation and Submission Representative - France in Paris employeur : IQVIA
IQVIA est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les professionnels de la santé peuvent s'épanouir. En tant que membre de notre équipe dédiée à l'Evidence Réelle (RWE), vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des études cliniques innovantes dans le domaine de l'oncologie. Notre culture d'entreprise valorise l'excellence opérationnelle, la communication claire et le travail d'équipe, ce qui fait d'IQVIA un lieu idéal pour ceux qui cherchent à avoir un impact significatif dans le secteur de la santé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Country Activation and Submission Representative - France in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme IQVIA. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Country Activation and Submission Representative - France chez IQVIA, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Country Activation and Submission Representative - France in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de IQVIA.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez IQVIA.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IQVIA
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez IQVIA. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de IQVIA avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
