En un coup d'œil
- Missions: Piloter des transformations digitales et développer des relations clients dans un environnement dynamique.
- Entreprise: iQo, cabinet de conseil engagé pour des transformations désirables.
- Avantages: Bureaux au cœur de Paris, formations certifiantes et ambiance collaborative.
- Autres infos: Opportunités de croissance continue et valeurs fortes au sein de l'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez des projets innovants à l'échelle internationale.
- Qualifications: Diplôme d'une grande école et 5 à 7 ans d'expérience en conseil.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Qui sommes-nous ? iQo - le conseil accélérateur de transformations. iQo a été créé il y a 5 ans avec une conviction forte : celle de libérer le génie collectif pour coconstruire des futurs désirables. Cette mission, inscrite dans ses statuts, engage iQo en tant qu'entreprise à mission. iQo se positionne comme un cabinet de conseil accélérateur de transformations désirables, porté par cinq marqueurs clés : la stratégie à impact, l'engagement client, la performance opérationnelle, le capital humain, l'innovation et les technologies.
En quoi croyons-nous ? Nous croyons à l'hybridation des connaissances et des compétences : l'IA comme accélérateur ultime de la performance, la data comme opportunité de changements pertinents, l'impact et la diversité pour mettre l'humain au cœur des transformations.
Votre rôle au sein du pôle Tech For Business : Notre équipe Tech for Business réunit une vingtaine de consultant(e)s passionné(e)s qui transforment les innovations technologiques en leviers concrets de performance pour nos clients, tous secteurs confondus. En tant que Senior Manager, vous jouez un rôle central dans la croissance du pôle : vous pilotez des missions complexes, développez les relations clients et contribuez activement au management et à la montée en compétences de l'équipe.
Vous intervenez auprès de nos clients grands comptes dans l'Industrie et les Services pour :
- Piloter des programmes de transformation d'ampleur, de la définition stratégique jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle,
- Développer et fidéliser un portefeuille clients, en portant des propositions commerciales à forte valeur ajoutée,
- Encadrer et faire grandir les consultant(e)s de l'équipe, en assurant un management de proximité et un transfert de compétences continu,
- Contribuer au développement des offres et à la vie du cabinet.
Des exemples de missions récentes :
- Stratégie & Transformation IT : Piloter le virage de la plateformisation IA et accélérer l'innovation. Définir des schémas directeurs et bâtir des target operating models alignés sur la stratégie métier. Piloter des programmes de transformation d'ampleur dans des environnements complexes.
- Excellence opérationnelle & performance : Revoir le mix marketing des produits de la DSI pour recentrer la valeur sur les produits et renforcer la relation avec les métiers. Déployer et améliorer l'agilité au sein des organisations. Optimiser les coûts IT en identifiant et exploitant de nouveaux leviers d'efficacité.
- Gouvernance & maîtrise des risques : Contrôler les risques fournisseurs et éditeurs à travers le contract management (SAM). Doter les DSI d'une tour de contrôle pour anticiper les risques et alerter proactivement. Maîtriser la dimension IT des opérations de cession et d'acquisition, du deal au PMI.
Votre profil : Diplômé(e) d'une grande école (commerce ou ingénieurs), vous justifiez de 5 à 7 ans d'expérience minimum en cabinet de conseil, dont une partie significative sur des sujets IT, transformation digitale ou stratégie technologique. Vous avez une expérience avérée dans le développement commercial : construction de propositions, gestion de la relation client, développement de comptes. Vous êtes à l'aise dans un rôle de manager : encadrement d'équipes, feedback, montée en compétences des profils junior et intermédiaire. Curieux(se), rigoureux(se), orienté(e) solutions, vous savez naviguer dans des environnements complexes et convaincre des interlocuteurs C-level. Vous avez un bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Un esprit entrepreneurial et l'envie de contribuer activement à la croissance d'un cabinet à mission seront des atouts appréciés.
Pourquoi nous rejoindre ? Un cabinet à mission engagé : certifications Qualiopi, EcoVadis Gold (2025), ISO 9001 et 14001. Partenaire d'associations (OSE, Sur les bancs de l'école, Action'elles), avec un objectif de réduction constante de l'empreinte carbone. Une communauté soudée autour de valeurs fortes : Audace, Authenticité, Humilité, Partage. Une croissance continue : chiffre d'affaires en hausse chaque année depuis 2021, ambition forte pour les années à venir. Un contexte international : collaboration avec des équipes basées à Paris et au Moyen-Orient. Des parcours sur‑mesure et un apprentissage continu : labs d'innovation, formations certifiantes (Data avec l'Albert School, Impact avec Dauphine, RSE), mentorat personnalisé, système de Buddy dès votre arrivée. Un cadre de travail privilégié : bureaux au cœur de Paris, séminaires, afterworks, team meetings, goûters et petits déjeuners réguliers.
Le déroulement des entretiens : Entretien de fit avec un(e) Directeur(trice) associé(e) du pôle T4B. AssessFirst : test de personnalité et de motivation (à faire chez soi). Étude de cas : réflexion & restitution. Entretien final avec le Directeur associé du pôle T4B.
Senior Manager Transformation Digitale & IT Leadership in Paris employeur : iQo
Rejoindre notre cabinet de conseil à Paris, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des bureaux chaleureux, une gratification au-dessus du marché et de réelles opportunités de croissance professionnelle, vous permettant de développer vos compétences tout en contribuant à des projets de transformation organisationnelle significatifs pour nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Manager Transformation Digitale & IT Leadership in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme iQo.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Senior Manager Transformation Digitale & IT Leadership.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez iQo.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Manager Transformation Digitale & IT Leadership in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre iQo. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez iQo
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à iQo. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
