Manager / Senior Manager Assurance

Qui sommes-nous ? iQo - le conseil accélérateur de transformations. Chez iQo, nous sommes un cabinet de conseil accélérateur de transformations, animé par une conviction forte : libérer le génie collectif pour co‑construire des futurs désirables. En intervenant au cœur des enjeux stratégiques et opérationnels de nos clients, nous allions expertise métier, hybridation des compétences et sens profond de l’impact humain. Nos équipes accompagnent les transformations complexes des grands acteurs industriels, technologiques et de services, en intégrant des approches data, IA, innovation, stratégie, performance opérationnelle et contrats.

Votre rôle au sein du pôle Stratégie : L’ambition de notre pôle Stratégie est d’intervenir sur des sujets à fort enjeu et de contribuer à résoudre des problèmes complexes et stimulants dans des secteurs d’activité comme les secteurs de la Banque & Assurance, Agri/agro-alimentaire, etc. Votre rôle au sein de l’équipe Assurance sera de contribuer activement au succès de nos projets de stratégie et de transformation à fort enjeux pour des acteurs emblématiques de l’Assurance.

• Comment transformer le service client et la relation assureur / assurés par l’IA ?
• Comment développer une stratégie rentable de services de prévention en santé (troubles musculocutanés, santé mentale) ?
• Comment contribuer à une société plus inclusive par le développement d’offres d’assurance adaptées et pérennes ?
• Comment accroître l’efficacité commerciale par une stratégie de partenariats adaptée ?

Contribuer au succès commercial d’iQo : développer les territoires commerciaux d’iQo. Prendre part à des ateliers avec des prospects en réalisant des pitchs pour présenter le savoir-faire du cabinet à travers des propositions commerciales innovantes. Contribuer à l’innovation dans le secteur de l’Assurance : développer des points de vue prospectifs et innovants sur le métier de l’Assurance pour être pertinent dans l’accompagnement de nos clients. Contribuer à faire grandir iQo en vous investissant sur des sujets internes d’organisation, de diffusion de la connaissance, d’animation…

Votre profil :

• Les must have : Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs, d’un IEP ou d’un master universitaire, Une expérience significative (minimum 5 ans) en cabinet de conseil stratégique pour le secteur des assurances, Une expérience en management et pilotage de missions ou chantiers complexes, à forts enjeux, Un niveau d’anglais professionnel courant (à l’oral comme à l’écrit), Un sens de l’organisation et des compétences relationnelles.
• Les nice to have : Un esprit entrepreneurial, et une curiosité intellectuelle, L’envie de vous investir dans la croissance d’un cabinet à mission.

Pourquoi nous rejoindre ? Un cabinet à mission engagé : iQo dispose des certifications Qualiopi, Ecovadis Gold (2025), ISO 9001 et 14001. iQo est également partenaire d’associations (OSE, sur les Bancs de l'école et Action’elles), dispose d’un Comité Mission, et a un objectif de diminution constante de son empreinte carbone.

Une communauté soudée autour de valeurs fortes : Audace, nous repoussons les normes établies. Authenticité, une communication transparente, en interne comme avec nos clients. Humilité, un leadership à l’écoute (recueil de feedback), qui valorise les contributions de tous. Partage, un apprentissage mutuel et une innovation collective.

Une croissance continue : notre chiffre d’affaires croît chaque année depuis 2021 et l’ambition reste forte pour les prochaines années. Des parcours sur‑mesure et un apprentissage continu : un accès à des labs et programmes d’innovation, des formations certifiantes (Data avec l’Albert School, Impact avec Dauphine, RSE), des partenariats académiques, un mentorat personnalisé pour accompagner votre évolution, ainsi qu’un système de Buddy dès votre arrivée chez iQo.

Un cadre de travail privilégié : des bureaux au cœur de Paris et une culture de la convivialité avec des séminaires, afterworks, team meetings, goûters et petits déjeuners réguliers.

Le déroulement des entretiens : Entretien de fit : avec un profil Senior (Associe(e) ou Directeur(rice) du pôle Strategy). AssessFirst : test de personnalité et de motivation (à faire chez soi). Étude de cas : réflexion & restitution. Entretien final : avec un des Associé(e)s du pôle Strategy.