En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des projets stratégiques en faisant le lien entre les équipes business et développement.
- Entreprise: Entreprise innovante à Paris, spécialisée en gestion de projets.
- Avantages: Rémunération attractive, avantages compétitifs et travail hybride.
- Autres infos: Environnement moderne avec de réelles opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants.
- Qualifications: Master en gestion de projet et 8 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Paris 8+ years Permanent Business analysis / Project management
You lead the business-side ownership (AMOA) of a strategic project for one of our clients, acting as the bridge between the business teams and the development teams, in an agile setup.
- Your responsibilities
- Gather and analyse business needs, taking into account the existing landscape and the changes required.
- Write the functional requirements specification in an agile format (story map, Epics and User Stories, task breakdown in Azure Dev Ops).
- Support the internal project manager in organising and steering the project (governance, agile ceremonies, reporting).
- Run the agile ceremonies (daily, sprint planning, sprint review, retrospectives), carry out acceptance testing and guide the business teams through user acceptance testing.
- Ensure the link between business and development teams, safeguarding the schedule and the quality of deliverables.
Your profile
With a Master’s degree (project management, information systems or a related field), you have at least 8 years’ experience in project management, including 3 years as a functional (AMOA) project manager.
- Command of agile methods (Scrum, Kanban) and project-tracking tools.
- Proven skills in project management, reporting and leading committees.
- Soft skills: autonomy, rigour, team spirit, strong interpersonal and writing skills, and a sense of communication and responsibility.
What we offer
- Varied, innovative projects with real opportunities for professional growth.
- An attractive compensation package and competitive benefits (meal allowance, health insurance, personal-risk insurance, public-transport reimbursement).
- A modern, pleasant working environment in Paris, with hybrid remote work.
- #J-18808-Ljbffr
Functional Project Manager employeur : IQ 2.0
En tant qu'employeur, nous offrons un environnement de travail moderne et agréable à Paris, où l'innovation et la croissance professionnelle sont au cœur de notre culture. Nos projets variés et stimulants permettent à nos employés de développer leurs compétences tout en bénéficiant d'un package de compensation attractif et d'avantages compétitifs, tels que des allocations repas et une couverture santé. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une dynamique collaborative où l'autonomie et l'esprit d'équipe sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Functional Project Manager
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme IQ 2.0.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Functional Project Manager.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez IQ 2.0.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Functional Project Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre IQ 2.0. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IQ 2.0
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à IQ 2.0. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
