VP Global Asset Lead in Paris

À propos d'Ipsen : Ipsen est une entreprise biopharmaceutique mondiale de taille intermédiaire axée sur des médicaments transformateurs dans trois domaines thérapeutiques : l'oncologie, les maladies rares et la neurologie. Soutenus par près de 100 ans d'expérience en développement, avec des hubs mondiaux aux États-Unis, en France et au Royaume-Uni, nous abordons des domaines de besoins médicaux non satisfaits grâce à la recherche et à l'innovation. Nos équipes passionnées dans plus de 40 pays se concentrent sur ce qui compte et s'efforcent chaque jour d'apporter des médicaments aux patients dans 88 pays. Nous construisons un lieu de travail qui promeut un leadership centré sur l'humain et favorise une culture de collaboration, d'excellence et d'impact. Chez Ipsen, chaque individu est habilité à être lui-même, à grandir et à prospérer aux côtés du succès de l'entreprise.

Description du poste : Le VP Global Asset Lead, Corabotase Tx est le propriétaire unique de l'entreprise mondiale pour les thérapies Corabotase, responsable de la définition et de la livraison de la stratégie intégrée de l'actif à travers la migraine, la spasticité, la dystonie cervicale et les futures opportunités thérapeutiques. Le rôle est responsable de faire progresser Corabotase Tx depuis la preuve de concept actuelle et la planification de la phase 2/phase 3 jusqu'aux décisions d'investissement PFR, au développement décisif, à la stratégie réglementaire, à la préparation à l'accès et à la préparation au lancement mondial.

Principales responsabilités :

• Posséder la stratégie intégrée mondiale de l'actif Corabotase Tx.
• Conduire la stratégie de développement, la préparation PFR et la prise de décision par étapes.
• Définir la priorisation des indications, le séquençage et la proposition de valeur.
• Construire la stratégie commerciale, d'accès et de prévision axée sur les États-Unis.
• Gérer les interactions de portefeuille avec Dysport et Corabotase Ax.
• Diriger la gouvernance, l'alignement interfonctionnel et la prise de décision d'entreprise.
• Gérer le budget de l'actif.
• Éthique et conformité.

Connaissances et expérience (essentielles) :

• Leader pharmaceutique mondial senior avec une solide expérience en leadership d'actifs, développement tardif, stratégie commerciale ou préparation au lancement mondial.
• Capacité prouvée à diriger un actif complexe depuis le développement jusqu'à la prise de décision d'investissement, la planification de lancement et la capture de valeur.
• Expérience solide sur le marché pharmaceutique américain, y compris l'accès des payeurs, l'économie des fournisseurs, la segmentation HCP, la prévision, l'investissement de lancement et la stratégie concurrentielle.
• Compréhension approfondie de l'interaction entre le développement clinique, la stratégie réglementaire, la génération de preuves, la valeur pour les payeurs, la stratégie médicale et l'exécution commerciale.
• Expérience dans la prise de décisions de priorisation à travers les indications, les marchés et les options de développement.
• Succès démontré dans la direction d'équipes interfonctionnelles dans une matrice sans se fier uniquement à l'autorité directe.
• Capacité à remettre en question les hypothèses, à tester les prévisions et à traduire l'incertitude en choix exécutifs clairs.

Éducation / Certifications (essentielles) :

• Diplôme avancé en sciences de la vie ou en affaires, ou domaine connexe ; un MBA ou une qualification commerciale équivalente est un plus.

Langue(s) (essentielle) : Anglais, d'autres langues sont un avantage.

Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us ». La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Lorsque nous intégrons des modes de pensée diversifiés, nous prenons des décisions plus réfléchies et découvrons des solutions plus innovantes. Ensemble, nous nous efforçons de mieux comprendre les communautés que nous servons. Cela signifie que nous voulons également vous aider à donner le meilleur de vous-même lorsque vous postulez à un poste chez nous. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide pendant le processus de candidature, veuillez en informer l'équipe de recrutement. Ces informations seront traitées avec soin et n'auront aucune incidence sur le résultat de votre candidature.