En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'innovation en programmation statistique et automatisation pour améliorer les essais cliniques.
- Entreprise: Ipsen, une entreprise biopharmaceutique mondiale axée sur des médicaments transformateurs.
- Avantages: Environnement de travail inclusif, opportunités de croissance et impact réel sur la société.
- Autres infos: Travaillez avec des technologies de pointe et développez vos compétences en IA et automatisation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites une différence dans le domaine de la santé.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en programmation statistique et leadership dans un environnement réglementé.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
À propos d'Ipsen : Ipsen est une entreprise biopharmaceutique mondiale de taille intermédiaire axée sur des médicaments transformateurs dans trois domaines thérapeutiques : l'oncologie, les maladies rares et les neurosciences. Soutenus par près de 100 ans d'expérience en développement, avec des hubs mondiaux aux États-Unis, en France et au Royaume-Uni, nous abordons des domaines de besoins médicaux non satisfaits grâce à la recherche et à l'innovation. Nos équipes passionnées dans plus de 40 pays se concentrent sur ce qui compte et s'efforcent chaque jour d'apporter des médicaments aux patients dans 88 pays. Nous construisons un lieu de travail qui promeut un leadership centré sur l'humain et favorise une culture de collaboration, d'excellence et d'impact. Chez Ipsen, chaque individu est habilité à être lui-même, à grandir et à prospérer aux côtés du succès de l'entreprise.
Description du poste : Le Statistical Programming Innovation Lead fait avancer l'innovation dans les capacités de biométrie d'Ipsen, englobant la conception d'essais cliniques, la programmation statistique et la science de l'information, y compris à travers l'IA et l'automatisation. Le rôle établit la stratégie, les normes et les méthodes de travail nécessaires pour identifier, développer et étendre des approches innovantes dans la conception, l'analyse et la livraison des études.
Responsabilités principales :
- Diriger la capacité d'innovation en programmation statistique au sein de la biométrie, en définissant la stratégie, la feuille de route, les priorités, les normes et les méthodes de travail.
- Construire et diriger une équipe spécialisée avec une expertise en programmation statistique activée par l'IA, en automatisation et en méthodes analytiques avancées.
- Développer et adopter des capacités innovantes de programmation statistique et d'automatisation.
- Identifier, développer et étendre des méthodes statistiques innovantes, y compris des approches activées par l'IA.
- Établir une gouvernance pour les solutions biométriques innovantes et activées par l'IA.
- Évaluer les méthodes émergentes, les outils, les fournisseurs et les plateformes.
- Favoriser l'adoption de nouvelles méthodes et outils à travers des formations et des communautés de pratique.
Compétences comportementales requises :
- Assurer la responsabilité personnelle et collective.
- Développer et coacher les talents.
- Peindre une vision convaincante et stratégique.
- Gérer la complexité.
- Communiquer efficacement.
Connaissances et expériences :
- 10+ années d'expérience pertinente dans l'industrie pharmaceutique, la biotechnologie ou la programmation statistique.
- Compréhension approfondie des essais cliniques et de la programmation statistique.
- Expérience démontrée dans le développement ou l'échelle d'automatisation et d'outils analytiques.
- Connaissance pratique des langages de programmation modernes tels que R, Python, SAS.
Éducation / Certifications :
- MS/MSc ou PhD en statistiques, informatique, science des données ou discipline technique pertinente.
Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent entendu, valorisé et soutenu ; où nous embrassons "Le Vrai Nous". La valeur que nous accordons à différentes perspectives et expériences guide notre engagement envers l'inclusion et l'égalité des opportunités.
Statistical Programming Innovation Lead in Paris employeur : Ipsen
Ipsen Pharma Biotech, situé à Signes, est un employeur de choix grâce à son engagement envers l'innovation et la qualité dans le secteur pharmaceutique. Avec une culture de travail collaborative et axée sur l'amélioration continue, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement stimulant. De plus, la proximité avec Toulon et Marseille, ainsi que des options de covoiturage et de navettes, facilitent l'accès au site, rendant Ipsen Pharma Biotech particulièrement attractif pour les talents techniques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Statistical Programming Innovation Lead in Paris
✨Plonge dans les conférences de biotechnologie
Assiste à des conférences et des salons de la biotechnologie pour rencontrer des employeurs potentiels. C'est un excellent moyen de te faire connaître dans le milieu et de discuter directement avec des entreprises comme Ipsen qui recherchent de nouveaux talents.
✨Rejoins des groupes et des forums spécialisés
Participe à des groupes en ligne et des forums dédiés à la biotechnologie. Des plateformes comme ResearchGate ou LinkedIn ont des communautés où les professionnels partagent leurs expériences et des opportunités d'emploi, y compris chez Ipsen.
✨Optimise ta présence sur les réseaux professionnels
Assure-toi que ton profil LinkedIn soit à jour et inclut des publications sur tes projets de biotechnologie et tes compétences. Interagis avec le contenu des professionnels de l'industrie et crée un lien avec ceux qui travaillent chez Ipsen.
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à postuler directement sur le site de Ipsen ou à envoyer des candidatures spontanées. Parfois, les meilleures opportunités ne sont pas affichées, donc montre ton intérêt et ta motivation !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Statistical Programming Innovation Lead in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la biotechnologie, c'est crucial de souligner tes compétences techniques. Mentionne les techniques spécifiques que tu maîtrises, comme la culture cellulaire ou l’édition génétique, et n’hésite pas à ajouter des projets relevant de ces compétences dans ton CV. Ça montre que tu es opérationnel(le) dès le premier jour !
Fais briller ton expérience de recherche:Si tu as fait des stages ou des projets de recherche, il faut absolument les mettre en avant. Les employeurs dans la biotechnologie adorent voir comment tu as appliqué la théorie à la pratique. Sois précis(e) sur les méthodologies et les résultats obtenus, ça peut vraiment te démarquer !
Reflète ta passion pour l'innovation:Pour un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation pour le secteur et ton intérêt pour les avancées en biotechnologie. Dans ta lettre de motivation, parle des projets ou des innovations spécifiques qui t’inspirent et pourquoi tu veux rejoindre Ipsen. Ça montre que tu es quelqu'un de curieux et engagé !
Soigne ton CV et ta lettre de motivation:Ne néglige pas la présentation de ton CV et de ta lettre. Assure-toi qu'ils soient clairs, bien structurés et adaptés au poste. Utilise des mots-clés en lien avec la biotechnologie, et n'hésite pas à les personnaliser pour Ipsen. Un CV qui fait très pro et qui attire l’attention, c'est un gros plus !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ipsen
✨Prépare-toi à parler techniques !
Dans le domaine de la biotechnologie, il est crucial de démontrer tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter des méthodes que tu as utilisées lors de tes projets. Que ce soit le CRISPR, les cultures cellulaires ou des techniques de biologie moléculaire, assure-toi d'avoir des exemples concrets à partager avec Ipsen.
✨Familiarise-toi avec les normes et réglementations
Les normes de sécurité et les réglementations environnementales sont super importantes en biotechnologie. Sois prêt à discuter de ta compréhension des pratiques de laboratoire et de l'éthique dans ce domaine. Les recruteurs de Ipsen pourraient poser des questions sur des situations réalistes et comment tu répondrais.
✨Mets en avant tes capacités d'apprentissage
Lorsque tu postules pour un emploi à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats qui montrent une volonté d'apprendre. Parle de tes expériences passées dans lesquelles tu as dû adapter tes connaissances ou acquérir de nouvelles compétences rapidement.
✨Prends ton temps pour parler de tes projets
Tes projets ou stages sont de grandes opportunités pour illustrer tes compétences. Prépare un portfolio ou une présentation de tes travaux passés. Cela peut être l’occasion de montrer à Ipsen comment tu as contribué à des résultats concrets dans tes précédents postes.
