En un coup d'œil
- Missions: Agir en tant que conseiller juridique principal pour le portefeuille des maladies rares d'Ipsen.
- Entreprise: Ipsen Pharma, une entreprise biopharmaceutique mondiale innovante.
- Avantages: Travail au cœur de la prise de décision mondiale et impact sur les thérapies innovantes.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des initiatives commerciales complexes.
- Qualifications: Avocat qualifié avec plus de 8 ans d'expérience dans l'industrie des sciences de la vie.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Nous recherchons un professionnel juridique hautement expérimenté pour rejoindre notre équipe juridique mondiale en tant que Directeur Juridique Actifs & Marques, Maladies Rares sur une base à durée déterminée pour couvrir un congé maternité (6 mois de fin décembre à début juillet). Dans ce rôle stratégique, vous serez un partenaire juridique clé pour l'activité Maladies Rares d'Ipsen, soutenant à la fois les produits commercialisés et les actifs en développement dans le portefeuille et le pipeline.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec des dirigeants seniors dans les domaines de la recherche et du développement, des affaires médicales, des affaires réglementaires, de la sécurité des patients et de la stratégie de portefeuille, en fournissant des conseils juridiques pratiques et axés sur le commerce tout au long du cycle de vie des actifs. Ce poste offre une opportunité unique de travailler au cœur de la prise de décision mondiale, en soutenant des thérapies innovantes et en contribuant à des initiatives commerciales complexes, des partenariats et des transactions.
Responsabilités clés
- Agir en tant que conseiller juridique principal pour le portefeuille et le pipeline des Maladies Rares d'Ipsen.
- Fournir un soutien juridique stratégique aux équipes mondiales interfonctionnelles, y compris R&D, affaires médicales, affaires réglementaires, sécurité des patients et stratégie commerciale.
- Rédiger, examiner et négocier un large éventail d'accords, y compris :
- Accords de confidentialité
- Accords de consultation et de service
- Accords d'essai clinique et de recherche clinique
- Accords de fabrication et d'approvisionnement
- Accords de recherche et de collaboration
- Accords de licence et commerciaux
- Soutenir les transactions d'entreprise, y compris la diligence raisonnable et les activités d'intégration post-acquisition.
- Conseiller sur les partenariats stratégiques et les alliances.
- Identifier et atténuer les risques juridiques et commerciaux tout en permettant d'atteindre les objectifs opérationnels.
- Gérer les avocats externes et les prestataires de services juridiques.
- Contribuer à la formation juridique, au développement de politiques et aux initiatives d'amélioration continue.
- Collaborer étroitement avec les collègues du droit mondial, la conformité, les affaires réglementaires, les achats, les finances et d'autres parties prenantes clés.
Expérience
- Avocat qualifié avec plus de 8 ans d'expérience post-qualification (PQE).
- Solide expérience dans l'industrie des sciences de la vie, pharmaceutique ou biotechnologique.
- Expertise avérée en droit commercial et contractuel dans plusieurs juridictions.
- Expérience dans le soutien aux activités de développement et de commercialisation de produits.
- Bonne compréhension des transactions d'entreprise, des accords de licence et des projets d'intégration.
- Solides compétences commerciales et capacité à fournir des conseils pragmatiques et orientés vers des solutions dans un environnement mondial dynamique.
Compétences et aptitudes
Vous êtes reconnu pour votre capacité à :
- Naviguer dans des situations complexes et ambiguës.
- Influencer des parties prenantes senior et établir rapidement votre crédibilité.
- Équilibrer le risque juridique avec les besoins commerciaux.
- Collaborer efficacement à travers les cultures et les fonctions.
- Communiquer clairement et avec confiance à tous les niveaux de l'organisation.
- Travailler de manière autonome tout en restant un bon joueur d'équipe.
Langues
- Anglais courant (écrit et parlé).
- Français courant (écrit et parlé).
Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us ». La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Lorsque nous intégrons des modes de pensée diversifiés, nous prenons des décisions plus réfléchies et découvrons des solutions plus innovantes. Ensemble, nous nous efforçons de mieux comprendre les communautés que nous servons. Cela signifie que nous voulons également vous aider à donner le meilleur de vous-même lorsque vous postulez à un poste chez nous. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide pendant le processus de candidature, veuillez en informer l'équipe de recrutement. Ces informations seront traitées avec soin et n'auront aucune incidence sur le résultat de votre candidature.
Legal Director Assets & Brands/ Directeur Juridique Actifs & Marques H/F (CDD 6 mois) in Paris employeur : Ipsen
Ipsen Pharma Biotech, situé à Signes, est un employeur de choix grâce à son engagement envers l'innovation et la qualité dans le secteur pharmaceutique. Avec une culture de travail collaborative et axée sur l'amélioration continue, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement stimulant. De plus, la proximité avec Toulon et Marseille, ainsi que des options de covoiturage et de navettes, facilitent l'accès au site, rendant Ipsen Pharma Biotech particulièrement attractif pour les talents techniques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Legal Director Assets & Brands/ Directeur Juridique Actifs & Marques H/F (CDD 6 mois) in Paris
✨Rejoins des forums de droit en ligne
Plonge dans des communautés comme Juristes en Ligne ou Droitissimo. C'est l'endroit parfait pour rencontrer des pros du secteur, poser des questions et même découvrir des opportunités temporaires avant qu'elles ne soient publiées largement.
✨Assiste à des salons professionnels
Les salons et conférences juridiques sont de vraies mines d'or pour les jobs temporaires. Prends ton agenda et repère les événements à venir dans ta région : ça te permettra de rencontrer directement des recruteurs de Ipsen et de montrer ta motivation à travailler dans le secteur.
✨Peaufine ton réseau local
Ne sous-estime pas le pouvoir du bouche-à-oreille. Parle de ta recherche de missions temporaires à tes contacts dans les services juridiques. Ça peut faire la différence et te mettre sur la voie d'une mission chez Ipsen ou ailleurs.
✨Postule directement sur notre site
N’oublie pas de visiter notre site pour découvrir les offres temporaires chez Ipsen. Postuler directement te donnera un bien meilleur aperçu de ce qu'ils recherchent et te permettra de te démarquer auprès des recruteurs !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Legal Director Assets & Brands/ Directeur Juridique Actifs & Marques H/F (CDD 6 mois) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des compétences juridiques spécifiques:Mets en avant tes compétences en droit directement pertinentes pour le poste. Indique clairement toute spécialisation, comme le droit des affaires ou le droit pénal, ainsi que les expériences de stages ou projets académiques qui appuient ton expertise dans ces domaines.
N'oublie pas ta lettre de motivation:Pour un poste temporaire dans le secteur des services juridiques, il est crucial de démontrer ta compréhension des enjeux juridiques actuels. Explique pourquoi tu es vraiment intéressé(e) par ce rôle chez Ipsen et comment cela peut t’aider à grandir dans ta carrière.
Présente des exemples concrets de ton travail:Si tu as déjà travaillé sur des cas, des recherches ou toute autre expérience pertinente, n'hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Cela montre ta capacité à appliquer la théorie à la pratique et ta valeur ajoutée à Ipsen.
Sois clair sur ta disponibilité:Étant donné que tu postules pour un poste temporaire, assure-toi de mentionner clairement ta disponibilité dans ta lettre ou ton CV. Est-ce que tu es flexible ? Est-ce que tu peux commencer tout de suite ? Cela peut vraiment jouer en ta faveur lors de la sélection.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ipsen
✨Maîtrise des subtilités juridiques
Pour un rôle dans les services juridiques, il est essentiel de connaître les principales régulations et lois touchant votre domaine. Préparez-vous à discuter de cas concrets et montrez votre compréhension des enjeux juridiques actuels. Cela prouvera que vous êtes à jour et prêt à contribuer dès le premier jour.
✨Mettez en valeur votre capacité d'adaptation
Étant donné que le poste est temporaire, il est crucial de démontrer que vous pouvez rapidement saisir les spécificités de la mission. Préparez des exemples de situations où vous avez dû vous adapter à des locaux, des outils ou des équipes variés. Une flexibilité avérée sera un atout majeur dans vos échanges.
✨Utilisez des exemples concrets de votre expérience
Lors de l'entretien, n'oubliez pas de partager des exemples précis de votre expérience dans le domaine juridique. Que ce soit la rédaction de documents, la recherche de jurisprudence, ou l'assistance à des plaidoiries, ces anecdotes peuvent faire la différence en montrant vos compétences en action.
✨Anticipez les questions sur votre motivation
Les employeurs pour des contrats temporaires veulent comprendre pourquoi vous êtes ici. Soyez prêt à expliquer ce qui vous attire dans le domaine juridique et dans le poste chez Ipsen. Montrez votre passion pour le droit et votre envie d'apprendre, même si c'est juste pour une période limitée.
