Director Global Health Economics & Outcomes Research in Paris

À propos d'Ipsen : Ipsen est une entreprise biopharmaceutique mondiale de taille moyenne axée sur des médicaments transformateurs dans trois domaines thérapeutiques : l'oncologie, les maladies rares et les neurosciences. Soutenus par près de 100 ans d'expérience en développement, avec des hubs mondiaux aux États-Unis, en France et au Royaume-Uni, nous abordons des domaines de besoins médicaux non satisfaits grâce à la recherche et à l'innovation. Nos équipes passionnées dans plus de 40 pays se concentrent sur ce qui compte et s'efforcent chaque jour d'apporter des médicaments aux patients dans 88 pays. Nous construisons un lieu de travail qui promeut un leadership centré sur l'humain et favorise une culture de collaboration, d'excellence et d'impact. Chez Ipsen, chaque individu est habilité à être lui-même, à grandir et à prospérer aux côtés du succès de l'entreprise. Rejoignez-nous dans notre parcours vers une croissance durable, créant un impact réel sur les patients et la société !

Description du poste :

Résumé du poste : Le Directeur Global HEOR fera partie de l'équipe Global Value & Access, collaborant étroitement avec des collègues en Accès au marché & Tarification, Marketing, Développement clinique, Recherche et Développement, Études de marché, Affaires réglementaires, Affaires médicales et Planification stratégique, pour fournir des preuves de valeur stratégique critiques en soutien à l'accès aux produits d'Ipsen couvrant les phases de développement précoce, de lancement et matures dans les domaines thérapeutiques de l'oncologie, des neurosciences et des maladies rares. L'affectation initiale sera dans le domaine des maladies rares, mais des opportunités futures peuvent impliquer une affectation dans d'autres domaines thérapeutiques du portefeuille d'Ipsen.

C'est une opportunité passionnante pour un professionnel expérimenté en HEOR de tirer parti de sa compréhension stratégique et technique de l'HEOR dans un cadre international, dirigeant la génération de preuves de valeur sur le portefeuille de produits d'Ipsen pour les payeurs et autres parties prenantes clés dans le monde entier.

Principales responsabilités :

• Diriger la préparation au lancement et les mises à jour post-lancement ainsi que le développement des livrables clés HEOR/Accès, y compris des revues de littérature systématiques et ciblées, des études sur le fardeau de la maladie, des besoins médicaux non satisfaits, des résultats cliniques et pertinents pour les patients, des lignes directrices cliniques, l'efficacité comparative, y compris la synthèse des preuves (y compris les comparaisons de traitements indirects et les méta-analyses en réseau), des modèles d'analyse coût-efficacité, des modèles d'analyse d'impact budgétaire, des dossiers de valeur mondiale, des propositions de valeur Payer/Produit, des gestionnaires d'objections pour les produits Ipsen.
• Diriger la planification et l'exécution de la réglementation JCA HTA de l'UE selon les affectations de produits.
• Soutenir la communication des preuves de valeur des payeurs par la présentation d'abstraits/posters des travaux clés lors de conférences cliniques et HEOR et publications de manuscrits.
• Contribuer au développement, aux mises à jour et à l'exécution des plans de génération de preuves intégrés interfonctionnels pour les produits Ipsen en travaillant avec des équipes interfonctionnelles, garantissant l'alignement stratégique des activités HEOR prévues et en cours.
• Diriger et informer la stratégie et l'exécution des résultats de santé RWE, des résultats rapportés par les patients soutenant le développement d'une proposition de valeur convaincante pour les payeurs et autres parties prenantes clés.
• Diriger et informer le profil de produit cible et de valeur du pipeline et les plans de développement clinique, y compris les points d'impact pertinents pour les payeurs dans les essais cliniques.
• Soutenir le développement de la politique de tarification et l'accès au marché des produits de l'entreprise.
• Travailler en collaboration avec les filiales locales et l'équipe interfonctionnelle mondiale, y compris mais sans s'y limiter, les affaires médicales mondiales, les affaires réglementaires mondiales, la clinique, la biostatistique, les affaires publiques, le marketing, etc.
• Rester informé de l'évolution du paysage des payeurs/HTA en termes de politiques, de directives et de tendances en s'appuyant sur des connaissances à jour en planification stratégique HEOR.
• Fournir une formation aux collègues des pays locaux sur les preuves de valeur pour adaptation et utilisation locales.

Compétences et éducation :

• Un diplôme de troisième cycle en économie de la santé ou dans une discipline quantitative connexe.
• Au moins 8 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'HEOR dans l'industrie pharmaceutique, le conseil ou l'académie, dans un cadre international.
• Expérience dans les soumissions HTA internationales.
• Solides compétences en analyse scientifique, interprétation et rédaction.
• Connaissance des systèmes de santé internationaux.
• Expertise en HEOR dans l'oncologie, les maladies rares et/ou les neurosciences, y compris la synthèse des preuves, la modélisation coût-efficacité et d'impact budgétaire, les méthodologies RWE pour la recherche sur les résultats et les PROs.
• Connaissance de la conception d'essais et compréhension des principaux points d'impact cliniques, PRO et d'utilisation des ressources.

Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons "The Real Us". La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Lorsque nous intégrons des modes de pensée diversifiés, nous prenons des décisions plus réfléchies et découvrons des solutions plus innovantes. Ensemble, nous nous efforçons de mieux comprendre les communautés que nous servons. Cela signifie que nous voulons également vous aider à donner le meilleur de vous-même lorsque vous postulez à un poste chez nous. Si vous avez besoin d’aménagements ou d’aide pendant le processus de candidature, veuillez en informer l’équipe de recrutement. Ces informations seront traitées avec soin et n’auront aucune incidence sur le résultat de votre candidature.