BD Strategy Operations & Excellence Lead in Paris

À propos d'Ipsen : Ipsen est une entreprise biopharmaceutique mondiale de taille intermédiaire axée sur des médicaments transformateurs dans trois domaines thérapeutiques : l'oncologie, les maladies rares et les neurosciences. Soutenue par près de 100 ans d'expérience en développement, avec des hubs mondiaux aux États-Unis, en France et au Royaume-Uni, nous abordons des domaines de besoins médicaux non satisfaits grâce à la recherche et à l'innovation. Nos équipes passionnées dans plus de 40 pays se concentrent sur ce qui compte et s'efforcent chaque jour d'apporter des médicaments aux patients dans 88 pays. Nous construisons un lieu de travail qui promeut un leadership centré sur l'humain et favorise une culture de collaboration, d'excellence et d'impact. Chez Ipsen, chaque individu est habilité à être lui-même, à grandir et à prospérer aux côtés du succès de l'entreprise. Rejoignez-nous dans notre parcours vers une croissance durable, créant un impact réel sur les patients et la société !

Description du poste :

Résumé du poste : Le département Global Partnering d'Ipsen comprend les activités du groupe Développement Commercial et Alliances Stratégiques. La mission du département est de renforcer le pipeline de produits d'Ipsen, en identifiant, engageant et dirigeant des partenariats clés et des alliances avec d'autres entreprises pharmaceutiques/biotech pour stimuler l'innovation et alimenter la croissance d'Ipsen dans les domaines de l'oncologie, des maladies rares et des neurosciences.

Le département Strategy & Operations vise à soutenir au mieux l'équipe GPEI & Friends (c'est-à-dire Global Partnering, External Innovation et tous les départements impliqués dans les activités BD / M&A au sein d'Ipsen) en apportant structure, excellence et transversalité dans la gestion des accords et des partenaires pour Ipsen.

Le BD Strategy Operations & Excellence Lead fera partie de l'équipe Global Partnering d'Ipsen et reportera au VP Strategy & Operations Head, Global Partnering. Ce rôle a une portée mondiale avec un impact transversal/entreprise.

Responsabilités principales :

• Diriger et posséder le modèle opérationnel et diriger de manière autonome les opérations GPEI.
• Évoluer et maintenir les processus opérationnels liés à la conclusion d'accords et à la gestion des alliances, les documenter et les mettre à jour selon les besoins de l'équipe et d'Ipsen.
• Définir et gouverner le cadre de gestion de la performance, les KPI et les tableaux de bord exécutifs.
• Suivre la conformité à l'utilisation de la base de données de partenariat.
• Conduire la transformation stratégique notamment en dirigeant des projets clés.
• Fournir des recommandations stratégiques basées sur les risques pour soutenir les décisions de leadership.
• Travailler avec les EVPs et VPs pour développer, aligner et surveiller les priorités stratégiques et la feuille de route.
• Créer des cadres décisionnels pour la priorisation des initiatives, des ressources et des sujets de gouvernance.
• Agir comme un catalyseur pour l'alignement entre les parties prenantes senior, les fonctions et les partenaires externes.

Compétences techniques :

• Pensée stratégique, y compris la résolution de problèmes complexes, le raisonnement analytique structuré, les compétences organisationnelles, la bonne planification, la priorisation et la gestion du temps.
• Résolution de problèmes stratégiques au niveau exécutif.
• Esprit orienté résultats et audacieux, créativité et pensée innovante.
• Gestion des parties prenantes au niveau entreprise.
• Communication exécutive forte et narration.
• Leadership de projet.
• Connaissances en développement commercial et/ou expérience d'analyste financier.
• Esprit d'équipe et mentalité collaborative.

Connaissances et expérience :

• Diplôme d'école de commerce et/ou diplôme scientifique (PhD, PharmD, MD…), ou diplôme(s) similaire(s) pertinent(s).
• Plus de 10 ans d'expérience professionnelle pertinente dans les sciences de la vie, dont au moins 3 à 5 ans d'expérience réussie en conseil stratégique.
• Expérience en conseil et connaissance de l'environnement de la santé, idéalement incluant une compréhension générale du développement de médicaments, des processus réglementaires, des dynamiques commerciales, médicales et d'accès au marché.
• Excellente capacité à influencer les résultats, à travailler avec tous les niveaux de l'organisation, en particulier la direction senior.

Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us* ». La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances.