En un coup d'œil
- Missions: Définir et déployer des stratégies d'approvisionnement pour la création et la publicité à l'échelle mondiale.
- Entreprise: Leader mondial dans le domaine de la publicité et des services créatifs.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et impact significatif sur les projets.
- Autres infos: Travail collaboratif avec des équipes internationales et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et influencez les stratégies marketing à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Expérience en gestion de catégorie et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Le Responsable Catégorie Achats Création & Publicité est chargé de définir et de déployer des stratégies d'approvisionnement globales et régionales pour les services créatifs, publicitaires et d'agences numériques, permettant l'efficacité marketing, la livraison de valeur commerciale et une exécution cohérente sur les marchés.
Le rôle consiste à concevoir et à déployer un écosystème d'agences performant, évolutif et innovant, garantissant une forte adoption au niveau des affiliés tout en équilibrant la cohérence globale avec la pertinence locale. Relevant du Directeur Senior – Achats Marketing Global, le rôle agit en tant que partenaire stratégique pour les parties prenantes du marketing global tout en assurant une forte collaboration avec les achats régionaux et le réseau d'affiliés des marques.
Responsabilités principales :
- Gestion de catégorie de bout en bout pour les services Création & Publicité, y compris la stratégie, l'approvisionnement, la performance des fournisseurs, la gouvernance et la livraison de valeur aux niveaux global et régional.
- Définir et diriger des stratégies d'approvisionnement globales et régionales soutenant les services créatifs, publicitaires et de production numérique/contenu.
- Assurer que les stratégies livrent une valeur tangible au niveau des affiliés, sont évolutives à travers les marchés et équilibrent la cohérence globale avec la pertinence locale.
- Concevoir et améliorer continuellement l'écosystème d'agences, y compris les structures de travail et les cadres commerciaux qui permettent l'innovation, la rapidité et la cohérence.
- Surveiller la réalisation de la valeur et la performance à travers les régions.
- Agir en tant que partenaire stratégique pour les leaders de marques globales, influençant les stratégies d'investissement et l'exécution omnicanale.
- Définir et diriger une stratégie de gestion des relations fournisseurs (SRM) performante à l'échelle mondiale.
- Assurer une forte gouvernance et conformité par l'application de l'utilisation du panel de fournisseurs et des processus standardisés.
Global Category Leader – Creative & Advertising / Responsable Catégorie Achats Création & Publicité employeur : Ipsen
Ipsen Pharma Biotech, situé à Signes, est un employeur de choix grâce à son engagement envers l'innovation et la qualité dans le secteur pharmaceutique. Avec une culture de travail collaborative et axée sur l'amélioration continue, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement stimulant. De plus, la proximité avec Toulon et Marseille, ainsi que des options de covoiturage et de navettes, facilitent l'accès au site, rendant Ipsen Pharma Biotech particulièrement attractif pour les talents techniques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Global Category Leader – Creative & Advertising / Responsable Catégorie Achats Création & Publicité
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Ipsen.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Ipsen, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Ipsen. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Global Category Leader – Creative & Advertising / Responsable Catégorie Achats Création & Publicité
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Ipsen.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Ipsen. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Ipsen.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ipsen
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Ipsen veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Ipsen sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
