En un coup d'œil
- Missions: Définir et déployer la stratégie médicale pour les maladies rares.
- Entreprise: Ipsen, une entreprise innovante centrée sur les patients.
- Avantages: Environnement international, opportunités de développement professionnel et impact direct sur les soins.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des experts de santé.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des innovations thérapeutiques qui changent la vie des patients.
- Qualifications: Médecin, pharmacien ou docteur avec expérience en affaires médicales.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Rattaché(e) au Directeur Médical France, vous définissez et déployez la stratégie médicale de votre aire thérapeutique.
Véritable référent scientifique, vous êtes l'interlocuteur privilégié des experts de santé, des équipes globales et des parties prenantes externes, tout en contribuant au développement d'innovations thérapeutiques à fort impact pour les patients.
- Vos principales responsabilités
- Définir et mettre en œuvre la stratégie médicale et médico-marketing en France sur votre portefeuille maladies rares.
- Développer et animer un réseau solide d'experts et de leaders d'opinion (KOLs).
- Apporter une expertise scientifique de haut niveau auprès des professionnels de santé et des équipes internes.
- Piloter les activités médicales locales : congrès, comités d'experts, projets scientifiques, publications et études cliniques.
- Collaborer étroitement avec les équipes Market Access, Réglementaire, Commerciales et Global Medical Affairs.
- Manager et développer les talents de votre équipe Affaires Médicales.
- Garantir la conformité des activités avec les exigences réglementaires et éthiques du secteur pharmaceutique.
- Votre profil
Nous recherchons un leader médical expérimenté, capable d’évoluer dans un environnement scientifique exigeant et en constante évolution.
Médecin, pharmacien ou titulaire d’un doctorat scientifique, vous justifiez d’une solide expérience en Affaires Médicales au sein de l’industrie pharmaceutique, idéalement dans les maladies rares, les maladies de spécialité ou des aires thérapeutiques à forte complexité scientifique.
Vous avez démontré votre capacité à définir une vision stratégique ambitieuse et à en assurer la mise en œuvre opérationnelle.
Manager reconnu, vous savez fédérer, développer et accompagner des équipes vers l’atteinte d’objectifs communs.
Votre crédibilité scientifique, votre sens de l’influence et vos excellentes qualités relationnelles vous permettent d'interagir efficacement avec des experts de santé, des partenaires externes et des interlocuteurs de haut niveau au sein d’une organisation matricielle.
Une maîtrise courante du français et de l’anglais est indispensable pour évoluer dans cet environnement international.
Pourquoi nous rejoindre
Chez Ipsen, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement international, innovant et centré sur les patients, où votre expertise contribuera directement à améliorer le parcours de soins dans les maladies rares.
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Directeur Affaires Médicales Maladies Rares H/F employeur : Ipsen
Ipsen Pharma Biotech, situé à Signes, est un employeur de choix grâce à son engagement envers l'innovation et la qualité dans le secteur pharmaceutique. Avec une culture de travail collaborative et axée sur l'amélioration continue, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement stimulant. De plus, la proximité avec Toulon et Marseille, ainsi que des options de covoiturage et de navettes, facilitent l'accès au site, rendant Ipsen Pharma Biotech particulièrement attractif pour les talents techniques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Affaires Médicales Maladies Rares H/F
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur Ipsen et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de Ipsen. C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Affaires Médicales Maladies Rares H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à Ipsen que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez Ipsen.
Personnalisez votre candidature pour Ipsen:Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur Ipsen pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ipsen
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.
