En un coup d'œil
- Missions: Devenez expert en prix de transfert et collaborez avec des équipes internationales.
- Entreprise: Ipsen Pharma, un leader biopharmaceutique innovant.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et impact réel sur la santé.
- Autres infos: Travaillez dans une culture inclusive et collaborative.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets qui changent la vie des patients dans le monde entier.
- Qualifications: Expérience en prix de transfert et compétences analytiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
- Title
- Senior Manager Prix de transfert Groupe H/F
- Company
- Ipsen Pharma (SAS)
- About Ipsen
Ipsen is a mid‑size global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience.
Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.
S., France and the U.
K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation.
Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavour every day to bring medicines to patients in 88 countries.
We build a workplace that champions human‑centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact.
At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success.
Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society!
For more information, visit us at https://www. ipsen. com/ and follow our latest news on Linked In and Instagram.
Job Description titre du poste : Senior Manager Prix de Transfert Division / Fonction : Finance Profil d’emploi Ipsen : Tax Site : Paris, France QUOI – Résumé & Objectif du Poste Ipsen est un groupe français biopharmaceutique focalisé sur la mise au point de médicaments innovants pour les patients dans trois domaines thérapeutiques : l’Oncologie, les Maladies Rares et les Neurosciences.
Notre portefeuille de produits en R&D s’appuie sur l’innovation externe et sur près de 100 ans d’expérience de développement au sein de hubs mondiaux aux États-Unis, en France et au Royaume- Uni.
Nos équipes, présentes dans plus de 35 pays, et nos partenariats à travers le monde nous permettent de proposer nos médicaments aux patients dans plus de 100 pays.
Le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 3,7 milliards d'euros et emploie environ 5 500 salariés.
La Direction Fiscale Groupe — composée en France du VP Fiscalité Groupe, d’une Directrice Fiscale Senior, d’une Tax Manager et de deux fiscalistes juniors, ainsi qu’aux États-Unis d’un Directeur Fiscal Senior et d’une Fiscaliste Senior — souhaite renforcer son organisation globale en recrutant un(e) Senior Manager Prix de Transfert.
Rattaché(e) à la Direction Fiscale Groupe, vous intervenez comme expert référent en matière de prix de transfert pour un périmètre international et accompagnez les équipes Finance, Commerciales, R&D, Opérations industrielles et Supply Chain sur l’ensemble des flux intragroupe.
En étroite collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe fiscale, vous participez à la conception, au déploiement et à la défense de la politique de prix de transfert du Groupe, tout en soutenant son développement et ses projets de transformation ayant des impacts prix de transfert.
- Responsabilités Principales & Compétences Techniques
- Définition et gouvernance de la politique de prix de transfert
- Assurer la cohérence entre la politique fiscale du Groupe et son modèle opérationnel.
- Contribuer à l’évolution des modèles de rémunération applicables aux activités suivantes : R&D, actifs incorporels et redevances, distribution & promotion, fabrication, prestations de services autres.
- Analyse financière et pilotage
- Analyser la rentabilité des entités du Groupe.
- Réaliser les revues périodiques des résultats des sociétés du Groupe.
- Superviser les définitions des prix et leurs ajustements en clôture.
- Développer des outils de suivi et d’analyse afin d’anticiper les risques et d’identifier les opportunités en matière de prix de transfert.
- Conformité et documentation
- Veille technique concernant les principales évolutions règlementaires en matière de prix de transfert (OCDE, Nations Unies, et pays où le groupe est présent)
- Participer à la production et piloter la production des documentations prix de transfert à l’échelle mondiale : Master File, Local Files.
- Coordonner, selon les besoins, les équipes fiscales locales et les conseils externes sur les sujets prix de transfert.
- Garantir le respect des obligations réglementaires en matière de prix de transfert dans les différentes juridictions.
- Accompagnement des opérations du Groupe
- Conseiller les équipes Finance et Business sur les impacts prix de transfert des décisions opérationnelles.
- Apporter son expertise en matière de prix de transfert dans le cadre des transactions intragroupe, accords de licence, réorganisations et nouveaux modèles opérationnels, en coordination avec les équipes fiscalité.
- De même sur les projets de transformation de la Supply Chain impliquant des problématiques prix de transfert.
- Intervenir dans les projets de croissance externe notamment sur l’intégration post-acquisition sur les problématiques prix de transfert.
- Gestion des risques fiscaux sur les problématiques Prix de Transfert
- Participer aux stratégies de défense et préparer les réponses aux administrations fiscales.
- Participer aux procédures amiables et autres mécanismes de résolution des différends.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des sujets prix de transfert variés couvrant R&D, propriété intellectuelle, supply chain et développement international.
Une forte exposition auprès de la Direction Fiscale, Finance et des équipes opérationnelles internationales.
Ce qui fera la différence
Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) capable de faire le lien entre les enjeux prix de transfert, financiers et opérationnels, avec une approche pragmatique, orientée business et création de valeur pour le Groupe.
- Compétences comportementales requises
- Gérer la complexité: Comprendre des informations complexes, volumineuses et parfois contradictoires pour résoudre efficacement les problèmes.
- Perspective internationale/globale: Adopter une vue d’ensemble lorsqu’on aborde les problèmes, en intégrant une perspective globale dans la réflexion.
- Excellence dans l’exécution: Planifier et prioriser le travail afin de respecter les engagements alignés sur les objectifs de l’organisation.
Atteindre des résultats constants, même dans des situations difficiles.
- Collabore : Établir des partenariats et travailler en collaboration avec d’autres pour atteindre des objectifs communs.
- Gère l'incertitude et l'ambiguïté : Fonctionner efficacement, même en cas d’incertitudes ou lorsque la direction à suivre n’est pas clairement définie
- Connaissances & Expérience
- Un minimum de 8 ans d'expérience dont au moins 6 en prix de transfert acquise au sein d'un groupe multinational et/ou d'un cabinet spécialisé.
- Une forte exposition aux aspects opérationnels des prix de transfert (cadre transactionnel).
- Exposition et maîtrise des aspects prix de transfert liés aux incorporels.
- Connaissance des secteurs innovants à forte intensité R&D appréciée (pharmaceutique, biotech, santé, technologies).
- Expérience des audits fiscaux en France et à l’international et de la gestion du risque fiscal international.
- Maîtrise avancée d'Excel et des outils d'analyse financière.
- Esprit analytique et pragmatique.
- Excellentes capacités de communication.
- Aptitude à travailler dans des organisations matricielles et internationales.
- Goût pour les environnements dynamiques et en transformation.
- Formation / Diplômes
Bac+5 en Finance, Fiscalité, Économie ou École de commerce. Une spécialisation en fiscalité internationale / Prix de transfert constitue un atout.
- Langues
- Français Anglais courant indispensable
Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us*».
La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances.
Lorsque nous intégrons des modes de pensée diversifiés, nous prenons des décisions plus réfléchies et découvrons des solutions plus innovantes.
Ensemble, nous nous efforçons de mieux comprendre les communautés que nous servons.
Cela signifie que nous voulons également vous aider à donner le meilleur de vous-même lorsque vous postulez à un poste chez nous.
Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide pendant le processus de candidature, veuillez en informer l'équipe de recrutement.
Ces informations seront traitées avec soin et n'auront aucune incidence sur le résultat de votre candidature.
*Soyons nous-même At Ipsen, each employee makes a real impact.
Our teams are passionate about what they do because they care about making a difference in patients’ lives.
We invest in our employees to support life-changing projects that create positive impact for patients and society.
#J-18808-Ljbffr
Senior Manager Prix de transfert Groupe H/F in Paris employeur : Ipsen Pharma (SAS)
Ipsen Pharma est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la transformation sont au cœur de notre culture. En tant que Directeur FP&A et Finance Digitale, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant dans un cadre international qui valorise la diversité et l'inclusion. Nos employés profitent également d'avantages compétitifs et d'un soutien constant pour leur développement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Manager Prix de transfert Groupe H/F in Paris
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur Ipsen Pharma (SAS) et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de Ipsen Pharma (SAS). C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Manager Prix de transfert Groupe H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à Ipsen Pharma (SAS) que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez Ipsen Pharma (SAS).
Personnalisez votre candidature pour Ipsen Pharma (SAS):Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur Ipsen Pharma (SAS) pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ipsen Pharma (SAS)
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.
