En un coup d'œil
- Missions: Piloter et développer la performance commerciale en neurosciences sur un territoire stratégique.
- Entreprise: Ipsen Pharma, une entreprise biopharmaceutique innovante et humaine.
- Avantages: Environnement de travail stimulant, développement professionnel et impact réel sur la santé.
- Autres infos: Engagement pour la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites une différence dans la vie des patients.
- Qualifications: Formation Bac +3 à Bac +5 et expérience significative en management commercial.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
- Job Title & Company
- Directeur de Zone Neurosciences Ouest & Sud de la France H/F
- Company: Ipsen Pharma (SAS)
- About Ipsen
Ipsen is a mid‑sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience.
Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.
S., France and the U.
K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation.
Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries.
We build a workplace that champions human‑centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact.
At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success.
Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society!
For more information, visit us at https://www. ipsen. com/ and follow our latest news on Linked In and Instagram.
Job Description
Dans le cadre du développement de notre activité en Neurosciences, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Zone pour piloter et développer la performance commerciale d'un territoire stratégique.
Rattaché(e) au Responsable de la Business Unit Neurosciences, vous animez, accompagnez et développez une équipe de Responsables Grands Comptes afin de contribuer à la croissance de l'activité.
Vous jouez un rôle clé dans le déploiement de la stratégie de l'entreprise, tout en garantissant le respect des exigences réglementaires, éthiques et de qualité de l'information promotionnelle.
- Vos principales missions
- Définir et mettre en œuvre la stratégie régionale
- Élaborer et piloter le Plan d'Actions de Zone en cohérence avec les orientations nationales.
- Décliner les objectifs commerciaux auprès de votre équipe et assurer leur mise en œuvre.
- Suivre les performances, analyser les résultats et mettre en place les actions correctrices nécessaires.
- Optimiser la couverture des comptes clés et l'allocation des ressources sur votre territoire.
- Garantir l'atteinte des objectifs de croissance et le retour sur investissement des actions engagées.
- Manager et développer les talents
- Encadrer, accompagner et coacher une équipe de Responsables Grands Comptes.
- Réaliser des accompagnements terrain réguliers et conduire les entretiens de performance.
- Identifier les besoins de développement et mettre en œuvre des plans de montée en compétences.
- Favoriser un environnement de travail stimulant, basé sur l'engagement, l'autonomie et la responsabilisation.
- Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs.
- Développer l'influence et les partenariats
- Construire et entretenir des relations de confiance avec les principaux acteurs de santé de votre région.
- Développer un réseau solide auprès des leaders d'opinion et partenaires stratégiques.
- Contribuer à des projets transverses et à la mise en œuvre d'initiatives nationales.
- Collaborer étroitement avec les équipes Médicales, Marketing, Market Access, Juridiques et Ressources Humaines.
- Garantir l'excellence opérationnelle et la conformité
- Veiller au respect de la réglementation pharmaceutique et de la Charte de l'Information Promotionnelle.
- Promouvoir une culture fondée sur l'éthique, la qualité et la conformité.
- Assurer la remontée des informations relatives à la pharmacovigilance et à la qualité selon les procédures en vigueur.
- Profil recherché
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5).
- Expérience significative au sein de l'industrie pharmaceutique.
- Expérience réussie en management d'équipes terrain et en pilotage de la performance commerciale.
- Entre 5 et 10 ans d'expérience dans des fonctions commerciales et/ou managériales.
- Solides compétences en leadership, coaching et développement des talents.
- Forte capacité à fédérer, influencer et développer des partenariats stratégiques.
- Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et d'exécution.
- Une expérience dans le domaine de la migraine constitue un atout.
- Diversité, inclusion et égalité des chances
Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us*».
La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances.
Lorsque nous intégrons des modes de pensée diversifiés, nous prenons des décisions plus réfléchies et découvrons des solutions plus innovantes.
Ensemble, nous nous efforçons de mieux comprendre les communautés que nous servons.
Cela signifie que nous voulons également vous aider à donner le meilleur de vous-même lorsque vous postulez à un poste chez nous.
Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide pendant le processus de candidature, veuillez en informer l'équipe de recrutement.
Ces informations seront traitées avec soin et n'auront aucune incidence sur le résultat de votre candidature.
About Ipsen (Employer branding)
At Ipsen, each employee makes a real impact.
Our teams are passionate about what they do because they care about making a difference in patients’ lives.
We invest in our employees to support life-changing projects that create positive impact for patients and society.
#J-18808-Ljbffr
Directeur de Zone Neurosciences Ouest & Sud de la France H/F in Paris employeur : Ipsen Pharma (SAS)
Ipsen Pharma est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la transformation sont au cœur de notre culture. En tant que Directeur FP&A et Finance Digitale, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant dans un cadre international qui valorise la diversité et l'inclusion. Nos employés profitent également d'avantages compétitifs et d'un soutien constant pour leur développement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de Zone Neurosciences Ouest & Sud de la France H/F in Paris
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur Ipsen Pharma (SAS) et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de Ipsen Pharma (SAS). C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de Zone Neurosciences Ouest & Sud de la France H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à Ipsen Pharma (SAS) que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez Ipsen Pharma (SAS).
Personnalisez votre candidature pour Ipsen Pharma (SAS):Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur Ipsen Pharma (SAS) pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ipsen Pharma (SAS)
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.
