En un coup d'œil
- Missions: Piloter la formation en ingénierie spatiale et innover dans les contenus pédagogiques.
- Entreprise: École d'ingénieurs dynamique avec un fort accent sur l'innovation et la professionnalisation.
- Avantages: Environnement stimulant, opportunités de développement professionnel et réseau d'entreprises partenaires.
- Autres infos: Rejoignez une école qui valorise la créativité et l'engagement des étudiants.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir des ingénieurs dans le domaine spatial.
- Qualifications: Expérience en enseignement et passion pour le secteur spatial.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vos missions principales seront les suivantes
- 1. Pilotage pédagogique (Aéro4 et Aéro5 sous statut étudiant et sous statut apprenti)
- Définir et faire évoluer la stratégie pédagogique en lien avec la Direction des Études.
- Garantir la cohérence et la progression des enseignements dans une logique de professionnalisation.
- Assurer le suivi de la qualité pédagogique et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Organiser et animer les réunions de coordination pédagogique.
- Veiller à l’articulation avec le tronc commun de la formation et à la bonne continuité pédagogique
- Assurer la coordination avec les équipes de tous les sites où les spécialisations spatiales sont déployées
- Assurer la coordination avec le responsable apprentissage (responsable des relations avec le CFA et de tout ce qui relève des spécificités d’une formation en apprentissage)
- 2. Conception et évolution des contenus d’enseignement
- Concevoir et mettre à jour les maquettes pédagogiques en cohérence avec les référentiels (CTI).
- Superviser la rédaction des fiches descriptives d’enseignement (FDE).
- Intégrer les évolutions scientifiques, techniques et industrielles du secteur.
- Promouvoir l'innovation pédagogique et l’usage des outils numériques.
- Mettre en place les modalités d’évaluation des compétences des élèves.
- 3. Recrutement et encadrement des enseignants pour le site d’Ivry
- Identifier les besoins en enseignement et recruter les intervenants (permanents ou vacataires).
- Répartir les charges pédagogiques (cours magistraux, TD, TP, projets…).
- Accompagner les enseignants dans la conception et l’actualisation de leurs contenus.
- Garantir la qualité des supports pédagogiques remis aux étudiants.
- 4. Suivi des étudiants du site d’Ivry en coordination avec les équipes de scolarité
- Être le référent pédagogique des élèves étudiant dans le domaine.
- Suivre l’évolution académique des élèves (résultats, projets, soutenances, rattrapages).
- Participer aux jurys d’évaluation et aux décisions d’orientation ou de validation.
- Proposer des dispositifs d’accompagnement ou de remédiation si nécessaire.
5. Stages et insertion professionnelle en coordination avec le service des stages et la Direction des Relations entreprises
- Encadrer la recherche et la validation des stages et projets de fin d’études.
- Veiller à la cohérence entre les missions de stage et les objectifs pédagogiques.
- Suivre les soutenances de projets et les retours d’expérience.
- Suivre l’insertion professionnelle des diplômés et analyser les débouchés métiers.
- 6. Relations entreprises et développement sectoriel
- En lien avec la Direction des Relations Entreprises, développer et entretenir un réseau d’entreprises partenaires dans le secteur.
- Identifier des intervenants professionnels, proposer des visites, projets ou conférences en lien avec les entreprises.
- Participer aux actions de promotion et de valorisation auprès des acteurs industriels.
- Exploiter les retours des entreprises pour ajuster l’offre de formation et anticiper les évolutions du secteur.
- 7. Communication et représentation
- Représenter l’École lors des événements institutionnels : JPO, forums, conférences, salons professionnels.
- Participer à la communication autour des formations (plaquettes, site web, réseaux).
- Contribuer à la visibilité de l’IPSA sur les thématiques de spécialisation.
- 8. Veille stratégique
- Mener une veille technologique, scientifique, sectorielle et concurrentielle dans le domaine
- Identifier les tendances émergentes pour adapter les contenus et anticiper les compétences à développer.
- Suivre les évolutions des formations similaires dans d’autres établissements (benchmark académique).
- Proposer des ajustements et des innovations pour maintenir la compétitivité et la pertinence de la formation.
9. Enseignement
- Intervenir dans des cours spécifiques dans le domaine du Spatial
- Gérer les projets inscrits à la maquette pédagogique (définition des sujets et des attendus, tutorat, etc.)
- #J-18808-Ljbffr
Référent du domaine Spatial de la formation Ingénieur F/H in Ivry-sur-Seine employeur : IPSA
IPSA est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Ivry-sur-Seine, où l'innovation et la diversité sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des opportunités de formation continue et des projets internationaux enrichissants. Rejoindre IPSA, c'est faire partie d'une communauté engagée qui soutient la mobilité étudiante et favorise des échanges culturels significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent du domaine Spatial de la formation Ingénieur F/H in Ivry-sur-Seine
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de IPSA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez IPSA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de IPSA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de IPSA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent du domaine Spatial de la formation Ingénieur F/H in Ivry-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre IPSA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que IPSA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IPSA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez IPSA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez IPSA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez IPSA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
