En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe dynamique et accompagnez des annonceurs dans leur stratégie de communication en ligne.
- Entreprise: Dentsu, un leader mondial de la communication engagé pour l'innovation et la durabilité.
- Avantages: Télétravail flexible, 27 jours de congés payés, et formations continues.
- Autres infos: Environnement de travail inclusif avec de nombreuses opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l'impact social tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en SEA et management d'équipe, avec une maîtrise des outils Google Ads et Excel.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Cette offre d’emploi est une offre générique pour anticiper un potentiel futur recrutement. Si vous y postulez et que votre profil correspond à celui décrit, vous serez recontacté(e) lorsqu’un poste s’ouvrira.
ENTREPRISE
Fondé en 1901 à Tokyo et présent dans plus de 110 pays, dentsu figure parmi les 5 premiers groupes de communication au monde. Sous la direction de Pierre Calmard, la branche française du groupe compte plus de 900 collaborateurs à Paris et en régions et accompagne plus de 350 clients. Créateur d’écosystèmes communicationnels intégrés, nourris par les technologies et la data, dentsu repousse les limites de l’innovation au service de la croissance harmonieuse, transformative et durable des marques. Agile et sans silo, le groupe fonde sa valeur sur un portefeuille d’expertises end-to-end, du media à la création, en passant par le CXM. Dentsu se compose de 3 agences médias (iProspect, Carat, dentsu X), d’une agence de création (Dentsu Creative), et d’expertises transverses (dentsu insights et dentsu trading). Dentsu France, en tant que premier groupe de communication français à mission, s’engage à “choisir de concevoir la communication comme un vecteur d'harmonie sociale et environnementale” afin de pérenniser un modèle publicitaire à impact, réconciliant transformation business (BX) et responsabilité. Tous nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Dentsu France est notamment engagée dans une politique de Diversité et d’Inclusion.
L'agence iProspect anticipe la rentrée et recherche de façon prospective un(e) Team Lead SEA pour un potentiel poste en CDI à pourvoir à Paris courant Septembre.
MISSIONS
- Le management de l'équipe : formation, accompagnement et supervision de juniors
- Les recommandations de stratégies innovantes
- Participation aux appels d'offres
- Le respect des best practices en agence
- Le lancement et la mise en ligne des campagnes publicitaires sur les régies (Google, Bing, et autres nouvelles régies)
- Le suivi des campagnes : vérification de la diffusion, gestion des relations avec les régies
- L’optimisation des campagnes pour tirer le maximum et atteindre les objectifs
- La gestion quotidienne de la relation client
- Le reporting et l’analyse des résultats
PROFIL
De formation Bac+3/Bac+5 école de commerce, d’ingénieur ou université, vous disposez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en SEA en agence media/marketing ; Vous disposez d'une expérience préalable en management d'équipe, vous savez former, accompagner, superviser et fédérer vos collaborateurs ; Vous maîtrisez Google Ads, Microsoft Advertising, SA360 et Excel ; Vous êtes très curieux des nouvelles technologies. Vous avez le goût du résultat, de l'analyse, et du travail en équipe ; Vous disposez d'un Anglais courant à l'écrit comme à l'oral.
Conditions du poste
- Rémunération selon profil
- Poste à pourvoir CDI à Paris 17ème
- Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé) : 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail !
Autres avantages du groupe dentsu france
- Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l’employeur
- Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l’abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail
- Mutuelle et Prévoyance très avantageuses
- Dès votre arrivée dans l’entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique : non pas 25 mais 27 congés payés, 15 Jours De Repos pour l’année 2026, 2 wellness days, et 16h d’absence pour bénévolat par an
- Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d’horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc.)
- Société à mission avec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux) : 91 % de nos collaborateurs considèrent que l’entreprise favorise la diversité dans ses recrutements
- Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager
- Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien‑être proposées
- CSE avec offres de dotations et accès à sa plate forme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes
- Parcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University : + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne
- Vie interne riche de rencontres et d’événements
Team Lead SEA H/F in Paris employeur : iProspect France SAS
Dentsu France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique à Paris. Avec des avantages tels que 27 jours de congés payés, une prise en charge généreuse des frais de transport et des opportunités de formation continue via Dentsu University, nous favorisons le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs. Notre culture d'entreprise valorise la diversité et l'innovation, garantissant ainsi une expérience enrichissante et épanouissante pour tous les membres de l'équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Team Lead SEA H/F in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de iProspect France SAS.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez iProspect France SAS.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez iProspect France SAS. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Team Lead SEA H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Team Lead SEA H/F chez iProspect France SAS, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez iProspect France SAS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez iProspect France SAS
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez iProspect France SAS. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à iProspect France SAS que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez iProspect France SAS, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
