En un coup d'œil
- Missions: Développez des partenariats et accompagnez les étudiants vers leur réussite professionnelle.
- Entreprise: Rejoignez IPAC, leader de l'enseignement supérieur sur l'Arc Alpin.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, primes motivantes et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Opportunités de carrière et développement personnel au sein d'une équipe bienveillante.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence dans la vie des étudiants tout en évoluant dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Formation en commerce et expérience en vente de services requises.
Le salaire estimé est compris entre 2200 - 2200 € par mois.
REJOIGNEZ L’EQUIPE IPAC! Vous êtes passionné(e) par l’éducation et souhaitez contribuer à la réussite professionnelle des étudiants? L’IPAC vous offre une opportunité unique!
A PROPOS DE L’IPAC: EDUSERVICES, leader français de l’alternance post-bac, regroupe des écoles d’enseignement supérieur privé, incubatrices de talents puisant leur force dans l’innovation! EDUSERVICES détient une filiale, l’IPAC, qui est le premier acteur de l’enseignement supérieur privé sur l’Arc Alpin (de Grenoble à Genève) depuis 40 ans. EDUSERVICES propose différentes filières de formations certifiantes et diplômantes auprès de près de 4000 étudiants.
Rejoindre l’IPAC c’est travailler vers un objectif commun: aider les étudiants à réaliser leurs projets professionnels! Alors si cela vous parle la suite devrait vous intéresser: Envie de rejoindre le groupe leader de l’enseignement supérieur de L’arc Alpin : intégrez l’IPAC et évoluez au sein d’une équipe dynamique bienveillante et engagée où la bonne humeur se conjugue avec l’excellence !
80 % ? Pour nous, c'est bien plus qu'un chiffre. C'est le taux d'employabilité de nos diplômés… et la preuve que chaque talent accompagné peut construire une carrière durable. Cette conviction, nous l'appliquons aussi à nos collaborateurs. À l'IPAC, nous favorisons l'évolution professionnelle, le développement des compétences et les opportunités de carrière au sein de notre groupe.
La pépite que nous recherchons: Vous aimez relever des défis. Atteindre des objectifs motivants, convaincre, développer votre réseau partenaire et transformer les opportunités en réussites vous motive au quotidien. Vous êtes aussi à l'aise avec les entreprises qu'avec les étudiants. Vous savez créer une relation de confiance, écouter les besoins, conseiller et accompagner chacun vers la meilleure solution. Vous avez l'âme d'un développeur. Issu(e) d'une formation supérieure en commerce, vous avez déjà une première expérience réussie dans la vente de services et appréciez les environnements où tout va vite. Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique. Autonome, curieux(se) et agile, vous prenez des initiatives et appréciez de travailler dans une structure qui se réinvente en permanence.
Semaine type:
- Lundi– Construire et développer son réseau. Définir les entreprises à cibler et organiser sa prospection. Contacter de nouveaux partenaires et planifier des rendez-vous. Faire le point avec l'équipe sur les opportunités et les besoins du campus.
- Mardi– Aller à la rencontre des entreprises. Réaliser des rendez-vous BtoB pour comprendre les besoins en recrutement. Présenter nos formations et les profils de nos étudiants. Développer des partenariats durables avec les entreprises locales.
- Mercredi– Accompagner les étudiants. Mener des entretiens de recrutement. Coacher les étudiants sur leur projet professionnel, leur CV et leur posture en entretien. Identifier les meilleures opportunités d'alternance pour chacun.
- Jeudi– Faire le lien entre étudiants et entreprises. Proposer les candidats les plus adaptés aux offres de nos partenaires. Assurer le suivi des recrutements en cours. Échanger avec les tuteurs en entreprise pour accompagner la réussite des alternants.
- Vendredi– Faire vivre le campus. Participer à un salon, une Journée Portes Ouvertes ou un forum. Animer un atelier ou un événement dédié à l'alternance. Faire le bilan de la semaine, préparer les actions à venir… et célébrer les signatures de contrats !
Ce que nous vous proposons: Un CDI, pour construire votre parcours sur le long terme. Une rémunération de 2200€ brut mensuel, avec un variable motivant pouvant aller de 5000€ à 10 000€ à la hauteur de votre énergie et de vos résultats, et qui peut être boosté en fonction de vos performances. Un bon équilibre de vie, grâce à un forfait annuel de 212 jours qui vous offre davantage de flexibilité dans l'organisation de votre temps. Les + IPAC : titres-restaurant, mutuelle avantageuse, prime de participation et un CSE dynamique pour profiter pleinement de la vie d'entreprise. Un accompagnement dès votre arrivée, avec un parcours d'intégration personnalisé et des formations animées par des professionnels de terrain, qui partagent leur expertise, leurs bonnes pratiques et leur expérience opérationnelle. De vraies perspectives d'évolution, au sein d'un groupe reconnu, leader sur l'Arc alpin, où les opportunités de grandir sont bien réelles.
Bienvenue chez Eduservices: Eduservices, c’est un réseau de 44 écoles, présentes partout en France, qui accompagnent chaque année plus de 45 000 étudiants vers leur avenir professionnel. Nous formons aux métiers du commerce, du sport, du digital, du beauty, du management… avec une pédagogie tournée vers l’action, l’entreprise et l’humain.
Notre ADN: Trois piliers guident nos actions au quotidien : L’exigence, pour faire bien ce que l’on fait, et progresser sans cesse. L’énergie, pour avancer avec agilité et enthousiasme. La curiosité, pour anticiper les évolutions et faire bouger les lignes de la formation. Pas de dogmes chez nous : ce qui compte, c’est l’impact concret pour les jeunes que nous accompagnons.
Une implantation nationale: Notre groupe est présent dans 42 villes, avec un ancrage local fort et des marques connues sur leur territoire: +10 marques nationales, 10 acteurs régionaux, 4 écoles 100% digitales. Une communauté soudée de 4 300 collaborateurs engagés. Cette diversité est notre richesse: elle nous permet de répondre au plus près des besoins des étudiants, des entreprises et des territoires.
Pourquoi travailler chez Eduservices? Intégrer une équipe engagée et bienveillante. Avoir un impact réel sur l’avenir des jeunes. Participer à des projets variés, utiles, concrets. Évoluer dans un environnement professionnel mais sans pression inutile. Grandir dans un groupe en développement, à taille humaine.
CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F employeur : IPAC SAS
IPAC SAS à Albertville est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où l'innovation et le développement personnel sont au cœur de sa culture. En tant que Conseiller Formation & Partenariats Entreprises, vous bénéficierez d'une rémunération compétitive, de titres-restaurant, d'une mutuelle attractive et d'un CSE actif, tout en ayant l'opportunité de coacher des étudiants et de contribuer à leur réussite professionnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer au sein d'une structure en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez IPAC SAS. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez IPAC SAS. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez IPAC SAS, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à IPAC SAS.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec IPAC SAS. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F chez IPAC SAS.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez IPAC SAS apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IPAC SAS
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez IPAC SAS, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à IPAC SAS que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
