En un coup d'œil
- Missions: Piloter les programmes pédagogiques et encadrer l'équipe pour garantir la réussite des étudiants.
- Entreprise: Campus dynamique à Montpellier, axé sur l'innovation pédagogique.
- Avantages: Environnement collaboratif, développement professionnel et impact direct sur la réussite étudiante.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un cadre stimulant et engagé.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'un projet ambitieux et transformez l'éducation avec votre créativité.
- Qualifications: Expérience en management et passion pour l'éducation innovante.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rattaché·e au Directeur de campus, et en lien fonctionnel avec la Direction nationale de la pédagogie, vous pilotez l'ensemble des programmes du campus de Montpellier.
Vous encadrez l'équipe pédagogique et garantissez la qualité de l'accompagnement, la réussite des étudiants et la conformité des formations.
Vous déployez les orientations nationales et portez un projet pédagogique de campus ambitieux.
- 1. Management de l'équipe pédagogique
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les responsables de promotion et les assistants pédagogiques.
- Installer des rituels de pilotage et de partage (points d'équipe, reporting) dans le respect de l'autonomie de chacun.
- Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des encadrants, assistants et intervenants.
- Organiser le staffing des activités et l'affectation des intervenants sur les modules.
- 2. Pilotage des programmes
- Assurer la planification et le bon déroulement de l'ensemble des programmes du campus (Programme Grande École, Bachelor, Pré-MSc, MSc, MBA).
- Piloter l'activité par la donnée grâce aux outils internes : progression, validations de semestre, alertes, présences, notes manquantes.
- Garantir la rigueur administrative : présences et émargements, justification des absences, conventions de stage, suivi de l'insertion professionnelle.
- Gérer la relation avec les intervenants et prestataires externes.
- Gérer la relation avec les intervenants et prestataires externes ainsi que le budget associé.
- 3. Qualité pédagogique et innovation
- Garantir une posture pédagogique fidèle à la méthode Epitech : pédagogie par projet, coaching, autonomie et droit à l'erreur.
- Superviser la qualité des évaluations (soutenances, revues de code, examens).
- Déployer localement les évolutions pédagogiques nationales : évaluation continue par compétences, cadre d'usage de l'IA, nouveaux formats d'évaluation.
- Être force de proposition pour faire du campus un laboratoire d'innovation pédagogique.
- 4. Conformité des diplômes et certifications
- Veiller au respect du cadre réglementaire du diplôme visé par le ministère de l'Enseignement supérieur et des titres RNCP délivrés.
- Organiser les certifications sur le campus : préparation des étudiants, examens blancs, organisation des jurys, suivi des taux de réussite.
- Sécuriser les parcours en alternance (rythmes, contrats, lien avec les entreprises et les tuteurs).
- 5. Réussite et accompagnement des étudiants
- Organiser le suivi individuel des étudiants, dès la piscine d'intégration (entretiens de coaching) et tout au long de l'année.
- Détecter et traiter les situations de décrochage, et accompagner les étudiants et leurs familles dans la compréhension de leur parcours.
- Superviser les dispositifs transverses : anglais et certifications, ateliers de développement des compétences, user groups et hub d'innovation.
- 6. Relations internes et externes
- Représenter le campus auprès de la Direction nationale de la pédagogie : séminaires nationaux, réunions de direction, groupes de travail.
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, communication, administratives et relations entreprises.
- Participer aux événements du campus : rentrées, journées portes ouvertes, salons, forums.
- Objectifs du poste
- Réussite académique
- Améliorer les taux de validation de semestre et de réussite de la piscine.
- Réduire les abandons et le décrochage, grâce à une détection précoce des étudiants en difficulté.
- Garantir un haut taux de réussite aux jurys de certification.
- Sécuriser les contrats d'alternance.
- Assurer la fiabilité du suivi pédagogique (notes, présences, émargements) comme socle de l'accompagnement.
- Adhésion au modèle pédagogique
- Faire vivre la méthode Epitech au quotidien : pédagogie par projet, autonomie, droit à l'erreur, posture de coach.
- Garantir l'engagement des étudiants : présence, temps passé sur le campus (logtime), participation aux activités, au hub et aux user groups.
- Développer la satisfaction des étudiants et leur compréhension de leur parcours (compétences, validations, attendus).
- Embarquer l'équipe pédagogique dans les évolutions du modèle, notamment l'évaluation par compétences et l'usage de l'IA.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Pédagogique tous Programmes F/H in Montpellier employeur : IONIS Group
Rejoindre notre campus de Montpellier en tant que Responsable Pédagogique, c'est intégrer une institution qui valorise l'innovation pédagogique et le développement des compétences. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque membre de l'équipe est encouragé à contribuer activement à la réussite des étudiants, tout en bénéficiant d'opportunités de formation continue et de croissance professionnelle. Notre culture d'autonomie et de soutien fait de nous un employeur de choix pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le domaine de l'éducation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Pédagogique tous Programmes F/H in Montpellier
✨Réseautage dans l'éducation
Immerge-toi dans les communautés dédiées à la formation des adultes ! Participe à des conférences et ateliers locaux pour rencontrer des pros du secteur. Cela t’aidera à créer des liens et à te faire connaître dans le domaine.
✨Valoriser tes compétences
Pense à développer un portfolio qui montre tes méthodes d'enseignement et tes succès. Utilise des exemples concrets et des témoignages. Cela peut vraiment faire la différence sur le marché lorsque tu candidatures !
✨Utilise le pouvoir des plateformes en ligne
Explore des plateformes comme Zoom ou Moodle pour te familiariser avec les outils d'enseignement à distance. En ajoutant ces compétences à ton arsenal, tu peut te distinguer et montrer que tu es à jour sur les tendances en formation continue.
✨Candidater à des offres sur notre site
N'oublie pas de jeter un œil aux offres de IONIS Group sur notre site. Postuler directement via nous te donnera une chance de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Responsable Pédagogique tous Programmes F/H !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Pédagogique tous Programmes F/H in Montpellier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en formation:Si tu as animé des ateliers ou dispensé des cours, n'hésite pas à l'inclure dans ton CV. Utilise des exemples concrets pour montrer comment tu as aidé des adultes à acquérir de nouvelles compétences. C'est ça qui fera la différence auprès de IONIS Group.
Parle de ta pédagogie:Personnalise ta lettre de motivation en expliquant ta méthode d'enseignement. Partage des anecdotes sur la façon dont tu as réussi à engager des apprenants adultes. Cela montrera ta passion pour la formation continue et ton adéquation avec le poste de Responsable Pédagogique tous Programmes F/H.
Montre que tu es à jour:Dans le secteur de la formation des adultes, il est essentiel d'être au courant des dernières tendances pédagogiques. Mentionne toute certification récente ou formation continue que tu as suivie. Ça prouve que tu es motivé et prêt à évoluer avec ton domaine.
Soigne le format de ton portfolio:Si tu as des exemples de supports pédagogiques ou de programmes que tu as créés, pense à les inclure dans un portfolio. Prends le temps de bien le présenter, car c'est une belle façon de démontrer tes compétences pratiques pour un emploi à temps plein chez IONIS Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IONIS Group
✨Montre ton expérience pédagogique
Dans un domaine comme la formation des adultes, on aime voir comment tu as géré des groupes d'apprenants. Prépare des exemples concrets de ta pédagogie : comment as-tu adapté ton approche pour différents niveaux d'apprentissage ou personnaliser des programmes ?
✨Soigne ta présentation des outils pédagogiques
Assure-toi de bien être à l’aise avec les outils et techniques de formation utilisés dans le domaine. Que ce soit des méthodes d'évaluation ou des plateformes d'apprentissage en ligne, montre que tu es à jour et prêt à intégrer ces ressources dans ton enseignement.
✨Explique ta motivation pour le secteur
Dans un entretien pour un temps plein dans la formation des adultes, ta motivation pour aider les adultes à apprendre et à évoluer est cruciale. Prépare-toi à expliquer pourquoi ce domaine te passionne et comment tu vois ton rôle dans le développement de compétences à long terme.
✨Prépare un mini-projet
Pour montrer ta proactivité, pense à créer un mini-projet ou même une ébauche de programme que tu pourrais proposer à IONIS Group. Ça montrera ta capacité à penser innovativement et à contribuer dès le départ, ce qui est très apprécié pour un poste à temps plein.
