Chargé(e) des Relations Entreprises – Stages et Alternance in Paris

Chargé(e) des Relations Entreprises – Stages et Alternance in Paris

Paris Alternance 5035 - 6153 € / mois (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Accompagner les entreprises pour le placement des étudiants en stages et alternance.
  • Entreprise: ISG, une école innovante située à Paris.
  • Avantages: Expérience enrichissante dans un environnement dynamique et collaboratif.
  • Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans le secteur éducatif.
  • Pourquoi ce job: Impacte la carrière des étudiants tout en développant des relations professionnelles.
  • Qualifications: Diplôme en Gestion/RH/Économie/Droit/Commerce et 2 ans d'expérience.

Le salaire estimé est compris entre 5035 - 6153 € par mois.

ISG recherche un(e) Chargé(e) des relations entreprises, basé(e) à Paris, pour suivre le placement étudiant et accompagner les entreprises dans les besoins de stages et d’alternance.

Le poste implique l’animation du portefeuille, la pré-sélection des candidats et la participation à des évènements étudiants et professionnels.

Profil recherché: diplôme en Gestion/RH/Économie/Droit/Commerce et minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur éducatif ou du recrutement.

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Chargé(e) des Relations Entreprises – Stages et Alternance in Paris employeur : IONIS Education Group

IONIS Education Group est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant une culture d'innovation et d'entraide. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à façonner l'avenir de l'éducation tout en bénéficiant d'une expérience enrichissante et significative.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de IONIS Education Group

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) des Relations Entreprises – Stages et Alternance in Paris

✨Échanges avec des professionnels du recrutement

Implique-toi dans des forums et des groupes LinkedIn spécialisés en acquisition de talents. Ça te permet de rencontrer des pros et d’échanger des idées sur les meilleures pratiques dans le secteur !

✨Assistance à des événements de recrutement

N'hésite pas à participer à des salons de l'emploi ou des événements de networking dédiés au recrutement. C’est le moment idéal pour rencontrer des recruteurs face à face et de leur parler de ta passion pour le métier !

✨Utilise notre site pour postuler

Ne fais pas l'impasse sur notre site pour vérifier les offres d'alternance en acquisition de talents chez IONIS Education Group. Ton profil pourrait vraiment capter l'attention des recruteurs directement !

✨Montre ta motivation sur les réseaux

Partage ton parcours, tes réalisations et tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn. Crée un contenu qui montre ton intérêt pour le recrutement et cela pourrait te rendre visible auprès de ceux qui recrutent dans ce domaine.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) des Relations Entreprises – Stages et Alternance in Paris

Gestion des relations entreprises
Suivi du placement étudiant
Accompagnement des entreprises
Animation de portefeuille
Pré-sélection des candidats
Participation à des évènements
Diplôme en Gestion/RH/Économie/Droit/Commerce

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Fais ressortir ta passion pour le recrutement:Dans ta lettre de motivation, montre pourquoi le domaine de l'acquisition de talents te passionne. Parle de tes expériences passées en recrutement ou en gestion de talents, même si elles sont limitées. On veut sentir ton enthousiasme et ta volonté d'apprendre chez IONIS Education Group.

Mets en avant tes compétences en communication:Le recrutement, c'est avant tout du relationnel ! Assure-toi que ton CV reflète tes compétences en communication. Mentionne les projets de groupe, les présentations ou même un bénévolat qui montre que tu sais interagir avec les autres. Ça nous aidera à voir que tu es prêt pour le contact avec les candidats !

Adapte ton CV au secteur du recrutement:N'oublie pas que le secteur du recrutement apprécie les expériences liées à la gestion de projets ou à la collaboration. Si tu as réalisé des stages ou participé à des projets d'équipe, mets-les en avant avec des résultats quantifiables si possible. Ça prouve que tu sais travailler en groupe et que tu seras efficace dans ton rôle !

Sois authentique et transparent:Étant donné que c'est une alternance, les entreprises cherchent avant tout des personnes motivées et prêtes à se former. N'hésite pas à partager tes objectifs d’apprentissage et ce que tu espères réaliser chez IONIS Education Group. Sois toi-même, c’est souvent ce qui fait la différence !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IONIS Education Group

✨Maîtriser les techniques d'entretien

Dans le secteur de l'acquisition de talents, il est super important de connaître les différentes techniques d'entretien. Prépare-toi à parler des méthodes que tu utiliserais pour évaluer les candidats, comme les entretiens comportementaux ou basés sur les compétences. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !

✨Soigne ton CV et ton portfolio

Pour une alternance en recrutement, il est essentiel d'avoir un CV bien structuré et des exemples de projets ou de stages si tu en as. N'hésite pas à inclure des réalisations quantifiables, comme le nombre de candidats que tu as aidé à recruter ou des améliorations que tu as apportées à des processus de sélection.

✨Anticiper les questions sur la culture d'entreprise

Les recruteurs aiment savoir comment tu te feras à la culture de leur entreprise. Sois prêt(e) à discuter de ce que tu sais sur IONIS Education Group et comment leurs valeurs s'alignent avec les tiennes. Ça démontre non seulement tes recherches mais aussi ton intérêt réel pour le poste !

✨Préparer des scénarios de rôle

En tant qu'alternant en recrutement, tu pourrais te retrouver à faire du jeu de rôle avec le recruteur. Prépare quelques scénarios d'entretien où tu joues le rôle du recruteur face à un candidat. Ça te permettra de te sentir à l'aise et de montrer ta capacité à mener un entretien de manière proactive.