En un coup d'œil
- Missions: Développer des stratégies Social Media B2B et gérer les comptes clients.
- Entreprise: Invox, une agence marketing B2B innovante et dynamique.
- Avantages: Environnement créatif, opportunités de formation et développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative et possibilité d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le monde du marketing digital.
- Qualifications: Expérience en marketing digital et gestion de projets, avec un bon relationnel.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Invox est une agence marketing B2B (spécialisée en Content Marketing, Marketing Automation, Social Media et SEO).
Au sein du Pôle "Audiences" le Consultant(e) Social Media est garant de la définition puis du bon déroulé des stratégies Social Media B2B.
Il coordonne les actions Social Media (publications organiques, campagnes d'Ads ou de retargeting, Advocacy, Social Selling, Automatisation...) sur ses clients et apporte une vision experte aux Account Managers / Directeurs de clientèle.
- Voici les principales missions du job de Consultant(e) Social Media chez Invox :
- Formuler des recommandations de stratégies Social Media B2B auprès des clients ou des Account Managers sur les volets Social Media B2B, en lien avec la production de contenus et les stratégies d’acquisition de trafic et de leads.
- Notamment lors des phases de Road Map
- Interagir avec les Account Managers pour apporter l’expertise Social Media à leurs clients
- Mettre en place les plannings Social Media et s’assurer de leur bonne exécution
- Gérer les publications sur les réseaux sociaux et l’animation des comptes des clients.
Rédiger des publications, animer et modérer leurs réseaux sociaux (Linked In, Twitter et Facebook principalement) en adoptant le bon ton
- Orchestrer des campagnes Social Paid (objectifs, contenus…) et assurer le suivi budgétaire
- Effectuer un reporting à valeur ajoutée aux clients sur la performance de la stratégie et des actions déployées / S’assurer de l’atteinte des objectifs pour le client.
- Proposer des axes d’amélioration sur chacun des comptes
- S’assurer du suivi et du contrôle du budget, dans le respect des temps à passer sur les différents clients du portefeuille
- Être à l’écoute des attentes et des besoins clients. Entretenir de bonnes relations avec eux
- Accompagner, via des modules de formations, les clients du portefeuille
- Accompagner la mise en place des mécaniques de Social Selling et/ou d’Advocacy
- Opérer une veille sur les évolutions du métier du Social Media B2B, participer à la prise de parole d’Invox sur ces sujets
On sait aussi que la vie, c'est comme une boîte de chocolats : il faut laisser un peu de place à la surprise.
Néanmoins, voici quelques indices qui montrent que ce job est plutôt fait pour vous si vous vous y reconnaissez :
- Définition d'une stratégie Social Media B2B (en lien ou non avec une stratégie de Content Marketing)
- Capacité à adopter "le bon ton" pour différents clients
- Gestion de projets et organisation d’une production Social Media
- Gestion d’un portefeuille de clients / budget (ou co-gestion avec les Account Managers)
- Passion reporting : suivi et remontée de chiffres pour prouver le ROI des actions
- Maîtrise des mécaniques et objectifs de PAID
- Très bon relationnel
- Maîtrise des outils Social Media - Côté "Geek"
- Écoute (clients et équipe)
- Créativité / curiosité éditoriale et marketing / capacité de veille sur les pratiques
- Team Spirit
- Niveau d’anglais courant, avec idéalement une expérience à l’étranger (ex. 785+ au TOEIC)
- Côté expérience
- Expérience (et goût prononcé pour le) B2B
- Expérience de 2 ans minimum en gestion de projets / relation client / marketing digital
- Un passage récent en agence ou cabinet de conseils est nécessaire
- #J-18808-Ljbffr
Social Media Manager - CDI employeur : Invox
Invox est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Lyon, où l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une agence qui place l'humain au centre de ses préoccupations et qui s'engage à offrir des campagnes impactantes pour nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Social Media Manager - CDI
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Invox.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Invox.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Invox. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Social Media Manager - CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Social Media Manager - CDI chez Invox, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Invox.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Invox
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Invox. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Invox que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Invox, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
