Consultant SEO/SEA B2B — Stratège Acquisition & Growth

Consultant SEO/SEA B2B — Stratège Acquisition & Growth

Lyon Full Time 41850 - 51150 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Développez des stratégies SEO/SEA pour booster la visibilité des clients B2B.
  • Entreprise: Agence marketing innovante avec une équipe dynamique à Lyon.
  • Avantages: Plan d'intéressement, télétravail, et formation continue.
  • Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités de carrière.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites grandir des marques B2B.
  • Qualifications: Expérience solide en SEO/SEA et compétences analytiques.

Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.

Une agence marketing innovante recherche un expert SEO/SEA pour rejoindre son équipe dynamique à Lyon.

Vous serez responsable de la stratégie d'acquisition pour maximiser la visibilité des clients B2B.

Avec une forte expérience en SEO et SEA, vous devriez exceller dans l'analyse des données et l'optimisation des campagnes.

Le poste comprend des avantages attrayants tels qu'un plan d'intéressement, des jours de télétravail, et une forte culture de la formation interne. #J-18808-Ljbffr

Consultant SEO/SEA B2B — Stratège Acquisition & Growth employeur : Invox

Invox est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Lyon, où l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une agence qui place l'humain au centre de ses préoccupations et qui s'engage à offrir des campagnes impactantes pour nos clients.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Invox

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant SEO/SEA B2B — Stratège Acquisition & Growth

✨Cherche les événements locaux

Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Invox.

✨Rejoins les groupes spécialisés

Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.

✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide

Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Invox.

✨Utilise notre site pour postuler!

N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Invox. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant SEO/SEA B2B — Stratège Acquisition & Growth

SEO
SEA
Analyse des données
Optimisation des campagnes
Stratégie d'acquisition
Visibilité en ligne
Compétences en marketing digital

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !

Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Consultant SEO/SEA B2B — Stratège Acquisition & Growth chez Invox, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !

Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !

Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Invox.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Invox

✨Maîtrise des outils marketing

Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Invox. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.

✨Démontre ta créativité

Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Invox que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.

✨Comprends la culture d'entreprise

Pour un entretien à plein temps chez Invox, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.

✨Prépare-toi à des études de cas

Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !