En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets RH innovants et impactants pour transformer l'expérience collaborateur.
- Entreprise: Rejoignez InVivo, un leader européen dans l'agriculture et l'agroalimentaire.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement dynamique.
- Autres infos: Contribuez à une agriculture durable et performante tout en développant vos compétences.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation digitale et à l'innovation RH au sein d'une grande entreprise.
- Qualifications: Bac+5 en RH ou Management avec 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets RH.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Au sein de la DRH Corporate, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie RH à travers le pilotage et le déploiement de projets transverses à fort impact. Vous intervenez sur des sujets variés tels que le développement des compétences, la gestion des talents, la GEPP, l’expérience collaborateur, la digitalisation RH et les projets liés à l’IA.
Véritable chef de projet, vous êtes responsable du cadrage, de la coordination, du déploiement et de l’accompagnement du changement sur les projets qui vous sont confiés.
Vos missions
- Coordonner et déployer des projets RH transverses
- L’expérience collaborateur et les parcours RH ;
- Les parcours professionnels et la mobilité interne ;
- La GEPP, les référentiels de compétences et l’évolution des métiers ;
- Le suivi du Plan de Développement des Compétences du Corporate ;
- Les People Reviews et dispositifs de Talent Management ;
- Les projets de digitalisation RH ;
- Les initiatives liées à l’IA et à la transformation des compétences.
- Pour chacun de ces projets, vous :
- Participez au cadrage et à la conception des dispositifs ;
- Construisez les feuilles de route et plans d’actions ;
- Coordonnez les différentes parties prenantes ;
- Pilotez le déploiement opérationnel ;
- Accompagnez les managers et les collaborateurs dans le changement ;
- Suivez les indicateurs de performance et mesurez les résultats obtenus.
- Contribuer à la transformation RH
- Déployer les dispositifs de développement des compétences et de gestion des talents.
- Participer à l’amélioration continue des processus et outils RH.
- Contribuer au déploiement de la stratégie IA du Groupe sur les volets compétences, acculturation et conduite du changement.
- Animer des actions de communication, de sensibilisation et de partage des bonnes pratiques.
Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent. 3 à 5 ans d’expérience en Développement RH, Talent Management ou gestion de projets RH. Expérience réussie dans la conduite de projets transverses. Capacité à gérer simultanément plusieurs sujets, à faire avancer des projets dans un environnement complexe et à coordonner des interlocuteurs variés. Aisance dans l’animation de parties prenantes variées (RH, managers, métiers, prestataires, DSI). Excellentes compétences d’organisation, d’analyse, de communication et de coordination. Sens du résultat, autonomie et esprit d’initiative. Intérêt pour les sujets de transformation, de digitalisation et d’innovation RH.
Les enjeux du poste
- Déployer des dispositifs RH à forte valeur ajoutée pour les collaborateurs et les managers.
- Contribuer à l’évolution des pratiques RH et à la modernisation des outils.
- Accompagner le développement des usages liés à l’IA et aux nouvelles façons de travailler.
À propos d’InVivo
Le groupe InVivo est l’un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens avec un chiffre d’affaires de 11,4 milliards d’euros, dont plus de la moitié réalisée en France, et près de 13 000 collaborateurs. Acteur majeur de la transition agricole et alimentaire, InVivo accompagne durablement les agriculteurs, les entreprises et les territoires grâce à ses activités dans l’agriculture, l’agroalimentaire, le retail et le malt. Par ses projets de transformation et d’innovation, le Groupe contribue à construire une agriculture plus performante, durable et créatrice de valeur.
Chef de Projet RH & Transformation H/F in Aubigny-sur-Nère employeur : InVivo
Jardiland Ornex est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses collaborateurs tout en offrant un environnement de travail chaleureux et convivial. En tant que Responsable d'Univers Animalerie et Art de vivre, vous bénéficierez d'opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi que d'avantages tels que des primes, des remises en magasin et un week-end non travaillé par mois. Rejoindre Jardiland, c'est intégrer une équipe passionnée par la nature et le service client, dans un cadre où chaque jour est une nouvelle occasion de faire sourire les clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet RH & Transformation H/F in Aubigny-sur-Nère
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chef de Projet RH & Transformation H/F chez InVivo. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet RH & Transformation H/F in Aubigny-sur-Nère
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de InVivo.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre InVivo spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez InVivo
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à InVivo.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez InVivo.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec InVivo. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
