En un coup d'œil
- Missions: Piloter la gestion de domaines viticoles et coordonner les équipes pour optimiser les performances.
- Entreprise: Sowfields, une startup dynamique dans le secteur agricole et viticole.
- Avantages: Travail dans un environnement innovant avec des domaines prestigieux et des opportunités de croissance.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le monde viticole.
- Qualifications: Formation Bac+2 à Ingénieur/Œnologue et 5 ans d'expérience en gestion viticole.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Qui sommes-nous ? Sowfields est une startup dynamique qui accompagne les acteurs du monde agricole et viticole dans la gestion, la performance et le développement de leurs domaines. Nous mettons des outils à disposition des propriétaires ainsi qu’une expertise et des services sur mesure pour piloter efficacement leurs activités, optimiser leurs performances et garantir la qualité de leurs productions. Notre approche repose sur trois piliers :
- Expertise technique et réglementaire
- Suivi économique et stratégique
- Accompagnement humain et développement de services personnalisés
Pilotage technique et coordination des services : Veiller à la mise en œuvre des meilleures pratiques viticoles avec les équipes. Coordonner les activités entre les différents services (production, qualité, commercialisation).
Développement commercial : Elaborer des stratégies pour booster notre notoriété et nos parts de marché. Rechercher de nouveaux domaines à intégrer, en évaluant les opportunités et en nouant des partenariats stratégiques.
Management d’équipe : Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, en développant les compétences de chacun et en créant une ambiance dynamique. Fixer des objectifs clairs et évaluer les performances pour garantir notre succès collectif.
Suivi économique et reporting : Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre nos résultats économiques. Réaliser un reporting régulier auprès de la direction.
Issu(e) d’une formation Bac+2 à Ingénieur/Œnologue avec une spécialisation en viticulture-œnologie ou en gestion de domaine, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le conseil, la régie ou la direction technique de domaines viticoles. Vous possédez de solides compétences en management et en développement commercial, ainsi qu’une bonne connaissance des pratiques viticoles, des certifications et des outils de traçabilité. Doté(e) d’un excellent relationnel, d’un leadership affirmé et d’un esprit d’équipe, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Pourquoi rejoindre Sowfields ? Intégrer une structure innovante et agile, en pleine croissance. Travailler avec plusieurs domaines viticoles prestigieux, dans un cadre dynamique. Prendre un rôle clé qui allie expertise, management et développement commercial. Contribuer à la montée en puissance d’un acteur de référence dans les services viticoles.
Responsable du pôle gestion de domaine viticole F/H Femme/Homme in Villefranche-sur-Saône employeur : INVIVO GROUP
Rejoindre Jardiland, c'est intégrer une entreprise qui valorise la passion du jardin et le bien-être. Située à Flins-sur-Seine, notre enseigne offre un environnement de travail chaleureux où l'échange avec les clients est au cœur de nos préoccupations. Avec des opportunités de développement personnel et professionnel, nous encourageons nos collaborateurs à s'épanouir tout en contribuant à un commerce responsable et inspirant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du pôle gestion de domaine viticole F/H Femme/Homme in Villefranche-sur-Saône
✨Rejoindre des foires agricoles
Les foires agricoles sont des super occasions pour nous de rencontrer directement des employeurs dans le secteur. Profite de ces événements pour discuter avec les représentants de INVIVO GROUP et découvrir les opportunités qu'ils offrent en tant que Responsable du pôle gestion de domaine viticole F/H Femme/Homme.
✨S'impliquer dans des communautés locales
Renseigne-toi sur les groupes agricoles et les coopératives de ta région. En rejoignant ces communautés, on peut souvent entendre parler des postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient annoncés officiellement, et ça peut vraiment faire la différence pour notre recherche d'un emploi à temps plein.
✨Utiliser des plateformes spécialisées
N'hésite pas à poster sur des sites d'emploi spécifiques à l'agriculture ou à suivre des pages sur les réseaux sociaux qui mettent en avant des offres d'emploi dans le secteur. Ça nous permet de rester à jour sur les dernières annonces de recrutement, y compris celles de INVIVO GROUP.
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une offre chez INVIVO GROUP pour le poste de Responsable du pôle gestion de domaine viticole F/H Femme/Homme, n'hésite pas à postuler directement via notre site. Cela montre ton réel intérêt et ça peut nous donner un coup d'avance par rapport à d'autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du pôle gestion de domaine viticole F/H Femme/Homme in Villefranche-sur-Saône
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences en agriculture:Pour un job dans l’agriculture, il est super important de parler de toutes tes expériences pratiques : que ce soit en exploitation, sur des techniques spécifiques ou avec des outils. Mentionne les compétences que tu as développées sur le terrain, comme la gestion des cultures ou la connaissance des réglementations agricoles. Ça fait vraiment la différence !
Certifications et formations : la clé !:Si tu as des certifications liées à l’agriculture, comme celles en agronomie ou en gestion des ressources naturelles, n’oublie pas de les inclure dans ton CV. Ça montre que tu es un candidat sérieux qui s'investit dans le domaine. Un certificat en sécurité alimentaire peut également être un vrai plus.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules pour un poste à INVIVO GROUP, n’hésite pas à personnaliser ta lettre de motivation. Parle des valeurs de l’entreprise et de comment ton expérience alignée avec le type de travail qu’ils effectuent. Montre-leur non seulement que tu es capable, mais aussi que tu as une vraie passion pour le secteur !
Parle de ta flexibilité et de ton engagement:Dans le monde de l'agriculture, la flexibilité est souvent recherchée. Mets en avant ta disponibilité pour travailler sur des horaires variés, surtout durant les périodes critiques comme les récoltes. Ça montre que tu es prêt à t’engager pleinement dans le job proposé chez INVIVO GROUP.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez INVIVO GROUP
✨Maîtrise des outils agricoles
Pour un poste dans l'agriculture comme Responsable du pôle gestion de domaine viticole F/H Femme/Homme, il est essentiel de montrer que tu as une bonne connaissance des outils et technologies agricoles. Prépare-toi à discuter d'équipements spécifiques que tu as utilisés et des techniques modernes que tu maîtrises, comme l'agriculture de précision.
✨Comprendre les enjeux du secteur
Fais un effort pour te familiariser avec les défis actuels de l'industrie agricole, comme le changement climatique ou la durabilité. Être capable de discuter de ces sujets et de proposer des solutions montre que tu es engagé dans le domaine et que tu es prêt à contribuer dès le départ.
✨Démontre ta capacité d'adaptation
En agriculture, les situations peuvent évoluer rapidement, surtout avec les conditions climatiques. Prépare des exemples de moments où tu as dû t'adapter à un imprévu. Cela peut être un changement de technique ou l’adoption d’un nouvel outil ; ces récits vont te servir pour prouver ta flexibilité.
✨Prends en compte la culture d’entreprise
Pour un emploi à temps plein chez INVIVO GROUP, il est important de bien comprendre leur culture et leurs valeurs. Essaie de te projeter dans leurs pratiques quotidiennes et réfléchis à comment tu pourrais t’intégrer dans leur équipe. Ce genre de connexion peut vraiment faire la différence pendant ton entretien.
