En un coup d'œil
- Missions: Recruter, intégrer et fidéliser les talents tout en accompagnant les managers sur divers sujets RH.
- Entreprise: INTERSPORT, une entreprise familiale engagée pour rendre le sport accessible à tous.
- Avantages: Ambiance familiale, tickets restaurants, mutuelle, réductions en magasin et formations reconnues.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un réseau coopératif fort avec un bon climat social.
- Pourquoi ce job: Devenez un partenaire clé du développement humain dans un environnement dynamique et coopératif.
- Qualifications: Sens de la diplomatie, intégrité et capacité à travailler en transversal.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Rejoindre INTERSPORT c’est faire partie d’une équipe qui cultive le sens du collectif, de l’engagement et du dépassement de soi. Parce qu’ensemble, on agit concrètement pour rendre le sport accessible à tous.
Nous Vous Proposons Une Expérience Unique :
- Une ambiance de travail qui allie esprit familial et authenticité
- Des formations qualifiantes et reconnues
- Des opportunités dans un réseau coopératif fort
- Des avantages tels que : tickets restaurants, mutuelle, réductions en magasin
Notre Groupe KLEIN est une société familiale et indépendante qui regroupe près de 130 collaborateurs et exploite 9 magasins dans le Grand Est : 5 Intersport, 3 Blackstore et 1 Giant Store.
Véritable relais RH opérationnel, vous contribuez à la gestion quotidienne des Ressources Humaines du Groupe et accompagnez les managers et collaborateurs sur leurs différents sujets RH, dans un environnement multi-sociétés relevant de 2 conventions collectives différentes.
En qualité de Responsable Ressources Humaines H/F, votre challenge consiste à être un véritable partenaire du développement humain, en contribuant à la qualité de l’expérience collaborateur et au maintien d’un bon climat social, dans le respect du cadre légal et des valeurs de l’enseigne aux côtés de l’Adhérent.
Vos Défis Au Quotidien :
- Recruter, intégrer et fidéliser les talents : accompagnement des managers dans leurs recrutements, gestion administrative des entrées/sorties, suivi des périodes d’essai, développement des relations écoles et de la marque employeur
- Accompagner et conseiller les responsables de magasin sur tous les sujets RH : droit social, gestion du temps de travail, accompagnement managérial, performance et formation
- Piloter le développement des compétences : construction et suivi du plan de formation, coordination avec l’Académie INTERSPORT et suivi du budget associé
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, visites médicales, reporting RH, gestion des outils (Tamigo, Jobaffinity) et continuité du service paie
- Animer le dialogue social : organisation des élections et réunions du CSE, suivi des relations sociales et veille au respect du cadre légal
- Contribuer à la qualité de vie au travail et au climat social, en soutenant des actions favorisant la cohésion, la communication interne et le bien-être des collaborateurs
Pour réussir ce challenge, il vous faut une approche terrain et humaine afin de vous positionner en tant que véritable business partner. Plus qu’une expérience sur un poste similaire, nous recherchons les talents suivants :
- Sens de la diplomatie et du discernement
- Intégrité et sens de la confiance
- Capacité à travailler en transversal
- Sens du service et orienté/e vers la résolution de problèmes
Nous sommes INTERSPORT. Engagés Sport.
Responsable Ressources Humaines H/F employeur : INTERSPORT FRANCE
INTERSPORT FRANCE à Longjumeau est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un soutien pour leur croissance de carrière. De plus, notre emplacement à Longjumeau, facilement accessible par le tramway T12, permet un équilibre travail-vie personnelle optimal dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines H/F chez INTERSPORT FRANCE. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de INTERSPORT FRANCE.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre INTERSPORT FRANCE spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez INTERSPORT FRANCE
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à INTERSPORT FRANCE.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez INTERSPORT FRANCE.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec INTERSPORT FRANCE. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
