En un coup d'œil
- Missions: Pilotez la performance d'un magasin et inspirez votre équipe au quotidien.
- Entreprise: Rejoignez INTERSPORT, une entreprise familiale dynamique en Occitanie.
- Avantages: Rémunération attractive, formations régulières et environnement convivial.
- Autres infos: Opportunité de croissance dans une entreprise engagée et performante.
- Pourquoi ce job: Faites vivre le sport et développez votre carrière dans un cadre humain.
- Qualifications: Expérience en management de point de vente et passion pour le sport.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Si vous souhaitez vous investir dans un projet d’envergure et piloter la performance d’un magasin stratégique, nous avons une belle opportunité pour vous. Prenez la direction de notre magasin INTERSPORT de Bessières et devenez un acteur clé du développement de notre groupe familial implanté en Occitanie.
Chez INTERSPORT, notre crédo est simple : rendre le sport accessible à tous, chaque jour, pour chacun. Notre Groupe Gefiroga est une société familiale et indépendante qui regroupe 400 collaborateurs et détient 15 magasins : 9 Intersport, 1 Intersport Outlet, 3 BlackStore, Midica et Gigiland dans la région Occitanie.
Nous recherchons un(e) Directeur·rice de magasin en CDI pour notre magasin Intersport de Bessières. Rattaché(e) à l’Animateur Commercial, vous êtes le véritable pilote de la performance de votre magasin et garant(e) de l’expérience client. Avec l’appui d’une équipe de collaborateurs engagés, vous portez la vision stratégique, développez l’activité commerciale et animez la dynamique humaine du point de vente. Votre objectif : faire du magasin une référence locale incontournable, à la fois performante et inspirante.
Vos Missions Au Quotidien
- Vous prenez en charge le pilotage global du magasin sur les dimensions commerciales, managériales et opérationnelles :
- Définir et piloter la stratégie commerciale afin de développer chiffre d’affaires, rentabilité et performance globale
- Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des plans d’actions concrets
- Garantir l’excellence opérationnelle : logistique, caisse, réception, sécurité et respect des standards INTERSPORT
- Manager, fédérer et faire grandir votre équipe : recrutement, intégration, formation et développement des compétences
- Assurer un climat social sain et conforme aux obligations légales
- Être ambassadeur du magasin sur son territoire : partenariats locaux, ancrage territorial, veille concurrentielle
- Être force de proposition sur les innovations commerciales (services, seconde main, location, nouvelles expériences clients).
Vous êtes un(e) leader de terrain passionné(e) par le sport, le commerce et la performance collective. Nous recherchons avant tout une personnalité capable de fédérer et d’inspirer.
Profil recherché :
- Expérience confirmée de minimum 2 ans dans le pilotage d’un point de vente (retail spécialisé, sport ou grande distribution idéalement)
- Formation Bac+2 minimum en commerce, management ou vente
- Vision 360° : capacité à allier stratégie et opérationnel
- Leadership naturel, sens de la communication et capacité à embarquer une équipe
- Forte culture du résultat et maîtrise des indicateurs de performance
- À l’aise avec les outils de gestion et le suivi analytique
- Goût du terrain, de la proximité et du management opérationnel
Ce que nous proposons :
- Rémunération attractive : fixe + primes sur résultats (forfait jour)
- Accompagnement personnalisé et management de proximité
- Formations régulières pour développer vos compétences managériales
- Environnement stable, humain et convivial avec faible turnover
- Un projet entrepreneurial au sein d’une entreprise familiale en forte dynamique
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre ambition est claire : faire vivre le sport au plus près des clients et des territoires. En rejoignant INTERSPORT, vous intégrez une entreprise où la performance économique va de pair avec l’humain, l’engagement et la progression interne.
Vous aimez le terrain, le management et les défis commerciaux ? Vous souhaitez piloter un magasin stratégique et faire grandir une équipe engagée ? Alors rejoignez nous et venez mouiller le maillot avec nous. Nous sommes INTERSPORT. Engagés Sport.
Directeur-trice de magasin H/F in Buzet-sur-Tarn employeur : INTERSPORT FRANCE
INTERSPORT FRANCE à Longjumeau est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un soutien pour leur croissance de carrière. De plus, notre emplacement à Longjumeau, facilement accessible par le tramway T12, permet un équilibre travail-vie personnelle optimal dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur-trice de magasin H/F in Buzet-sur-Tarn
✨Réseautage dans les événements sportifs
Plonge-toi dans des événements locaux liés au sport et aux loisirs, comme des tournois ou des séances d'informations. Ces moments te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d'élargir ton réseau. Qui sait, tu pourrais même décrocher un entretien en discutant avec quelqu'un après un match !
✨Impliquer dans des associations de sport
Rejoins des associations ou des clubs de sport pour te faire connaître dans le milieu. Les membres de ces groupes sont souvent en contact avec des employeurs potentiels ou des projets de loisirs qui recrutent. C'est aussi une excellente manière de montrer ta passion pour le secteur !
✨Démarche proactive avec INTERSPORT FRANCE
N'hésite pas à candidater directement sur notre site pour le poste de Directeur-trice de magasin H/F chez INTERSPORT FRANCE. Montre ton intérêt en personnalisant ta lettre de motivation pour souligner ta passion et tes compétences spécifiques au domaine du sport et des loisirs.
✨Crée du contenu sur les réseaux sociaux
Sers-toi des réseaux sociaux pour partager tes expériences et tes analyses sur des événements sportifs. Que ce soit sur Instagram, Twitter ou même un blog, cela peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es engagé dans le secteur. Plus tu es visible, plus tu as de chances d'être contacté pour des offres !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur-trice de magasin H/F in Buzet-sur-Tarn
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le sport et les loisirs:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager tes expériences personnelles dans le domaine du sport et des loisirs. Que ce soit des projets que tu as dirigés, des événements auxquels tu as participé, ou même des activités bénévoles, cela montrera à INTERSPORT FRANCE que tu es vraiment passionné par le sujet.
Inclue des compétences clés:Mets en avant des compétences spécifiques au secteur, comme la gestion d'événements, la planification de programmes ou le travail en équipe. Assure-toi que ton CV fasse ressortir tes expériences en lien avec ces compétences, car elles sont vraiment importantes pour le rôle de Directeur-trice de magasin H/F chez INTERSPORT FRANCE.
Soigne ta présentation:Pour un rôle à temps plein, il est crucial de présenter une candidature bien structurée et soignée. Cela signifie des sections claires dans ton CV, une lettre de motivation qui s'enchaîne logiquement et qui capture l'attention. Fais en sorte que chaque mot compte et reflète ton sérieux pour le poste.
Utilise des chiffres pour illustrer tes réussites:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, montrer l'impact de tes actions peut vraiment jouer en ta faveur. Utilise des résultats quantifiables comme le nombre de participants à un événement que tu as organisé ou l'augmentation des activités que tu as encouragées. Cela rendra ta candidature plus mémorable pour INTERSPORT FRANCE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez INTERSPORT FRANCE
✨Préparez-vous à des questions sur la gestion d'événements
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, attendez-vous à des questions sur votre expérience avec la planification et l'organisation d'événements sportifs. Pensez à des exemples concrets où vous avez géré des événements, des équipes ou des budgets. Ça montre votre capacité à gérer plusieurs responsabilités en même temps, ce qui est crucial dans ce secteur.
✨Mettez en avant vos compétences en communication
Les postes dans la gestion du sport nécessitent souvent un excellent sens de la communication, tant avec les équipes que les clients. Préparez-vous à discuter de la façon dont vous avez géré des conflits ou créé des partenariats. Montrer que vous savez dialoguer avec différents publics donnera un bon aperçu de votre personnalité professionnelle.
✨Connaissance des outils de gestion
Familiarisez-vous avec les outils de gestion de projet ou de suivi des performances que vous pourriez être amené à utiliser. Parlez de votre expérience avec des logiciels comme Trello ou Asana, ou même des systèmes de billetterie pour les événements sportifs. Cela peut faire une grande différence lors de l'entretien pour montrer que vous êtes prêt à prendre en main les outils de l'entreprise comme INTERSPORT FRANCE.
✨Exprimez votre passion pour le sport
En tant que candidat pour un poste à temps plein dans la gestion du sport, votre motivation est essentielle. Partagez des histoires sur votre engagement personnel dans le sport ou les loisirs, que ce soit par le biais de bénévolat, de participation à des événements ou de votre expérience en tant qu'athlète. Cela aide à établir un lien authentique avec vos recruteurs chez INTERSPORT FRANCE.
