En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez INTERPOL pour lutter contre les crimes internationaux et soutenir les pays membres.
- Entreprise: INTERPOL, la plus grande organisation policière internationale au monde.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement international et multiculturel avec des opportunités de voyage.
- Pourquoi ce job: Faites une différence en protégeant les enfants et en combattant la criminalité transnationale.
- Qualifications: Diplôme en informatique ou domaine technique, expérience en enquêtes sur les crimes en ligne.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Cette annonce de vacance concerne uniquement les fonctionnaires des forces de l'ordre et/ou gouvernementaux des pays membres d'INTERPOL. Veuillez lire les Conditions de Détachement en vigueur à INTERPOL (partagées via le NCB), y compris la durée maximale du détachement. Votre Administration/Agence/Service/Gouvernement d'origine sera responsable de votre salaire/remunération, des cotisations de sécurité sociale, des contributions de pension, des prestations sociales, des allocations familiales, des avantages pendant votre mission à INTERPOL ainsi que des frais de voyage et de déménagement liés à votre arrivée et départ d'INTERPOL, et de tout autre coût connexe selon vos circonstances. Il est demandé d'obtenir par écrit, une confirmation de votre Administration/Agence/Service/Gouvernement d'origine qu'elle accepte ces CONDITIONS DE DÉTACHEMENT. Cette lettre de confirmation doit nous être transmise PAR LE NCB.
INTERPOL est la plus grande organisation policière internationale au monde, avec 196 États membres. Créée en 1923, elle facilite la coopération policière transfrontalière et soutient toutes les organisations, autorités et services dont la mission est de prévenir ou de lutter contre la criminalité internationale.
Le poste de Responsable du renseignement criminel impliquera de continuer les activités existantes ainsi que d'établir de nouveaux programmes, fournissant un soutien opérationnel, d'enquête et technique aux pays membres.
PRINCIPALES TÂCHES ET ACTIVITÉS
Le titulaire participera à diverses activités de l'unité CAC, en se concentrant sur la maintenance et le développement des systèmes INTERPOL 'Worst of' List (IWOL) et BASELINE, et devra avoir une bonne connaissance du domaine de la criminalité liée à l'exploitation et à l'abus sexuel d'enfants en ligne (OCSEA).
- TÂCHE 1 : Maintenance du système IWOL - Assurer la fonctionnalité opérationnelle et la mise à jour régulière du poste de travail IWOL et du serveur IWOL.
- TÂCHE 2 : Maintenance du système BASELINE - Classifier le matériel OCSEA hébergé sur le serveur BASELINE conformément aux critères INTERPOL BASELINE.
- TÂCHE 3 : Engagement des parties prenantes et partenariats - Maintenir une communication active avec les parties prenantes externes et les partenaires potentiels.
- TÂCHE 4 : Gestion de la base de données ICSE - Opérer sur la base de données médiatique internationale d'INTERPOL sur l'exploitation sexuelle des enfants (ICSE).
- TÂCHE 5 : Développement de la formation - Préparer et dispenser des formations liées aux activités ci-dessus.
- TÂCHE 6 : Développement de documentation et de normes - Rédiger des documents, des références, des normes d'opération, des curriculums liés aux activités ci-dessus.
- TÂCHE 7 : Participation à des forums et groupes de travail - Participer à des forums professionnels et internationaux, livrer des discours et des présentations.
- TÂCHE 8 : Autres tâches et responsabilités - Effectuer toute autre tâche liée aux crimes contre les enfants ou au mandat de l'unité.
QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Formation : Diplôme universitaire de trois à quatre ans en informatique, technologie de l'information ou domaine technique connexe.
- Expérience : Au moins trois ans d'expérience dans l'investigation des crimes en ligne contre les enfants.
- Langues : Maîtrise de l'anglais requise, connaissance d'autres langues officielles d'INTERPOL (arabe, français ou espagnol) serait un atout supplémentaire.
INTERPOL s'engage à la transparence tout au long de son processus de recrutement.
SECONDMENT - Criminal Intelligence Officer - INTERPOL 'Worst of' List (IWOL) in Lyon employeur : INTERPOL
Travailler chez INTERPOL à Lyon, c'est rejoindre une organisation internationale qui valorise l'innovation et l'excellence. En tant qu'Infrastructure Analyst, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif où la culture du partage des connaissances est encouragée, tout en ayant accès à des opportunités de développement professionnel. De plus, la localisation à Lyon offre un cadre de vie agréable, alliant dynamisme urbain et qualité de vie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SECONDMENT - Criminal Intelligence Officer - INTERPOL 'Worst of' List (IWOL) in Lyon
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez INTERPOL.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez INTERPOL qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SECONDMENT - Criminal Intelligence Officer - INTERPOL 'Worst of' List (IWOL) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre INTERPOL.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à INTERPOL que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez INTERPOL
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez INTERPOL !
