En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez notre équipe pour réaliser des projets de services transactionnels passionnants.
- Entreprise: Interpath Advisory France, une entreprise dynamique en pleine croissance.
- Avantages: Environnement entrepreneurial, mentorat et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre collaboratif avec des esprits brillants et énergiques.
- Pourquoi ce job: Impactez des transactions majeures tout en travaillant avec des clients prestigieux.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 en finance ou économie et 2 ans d'expérience en services transactionnels.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous sommes ravis de vous offrir l'opportunité de faire partie de l'équipe fondatrice d'Interpath Advisory France. Nous recherchons un Senior Associate talentueux pour rejoindre notre équipe Transaction Services à Paris et réaliser des projets de services transactionnels pour un mélange passionnant de clients, y compris des clients de capital-investissement et des entreprises de premier plan. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des Directeurs Généraux et des Managers dans un environnement de travail véritablement entrepreneurial, en mettant en place et en développant une pratique de conseil en transactions de premier plan en France aux côtés de personnes brillantes et dynamiques.
Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des transactions dans un rôle pratique, y compris le travail côté acheteur et côté vendeur, aidant les clients à réaliser des transactions réussies en collaborant étroitement avec nos collègues en finance d'entreprise et en conseil en dette à travers le réseau Interpath. De plus, vous serez encouragé à encadrer nos analystes et associés conformément à nos valeurs.
Responsabilités clés :
- Rédaction de rapports de Due Diligence Financière, y compris mais sans s'y limiter :
- Analyse de la performance historique
- Qualité des bénéfices : Aider le client à identifier les coûts de revenus exceptionnels qui ne devraient pas être considérés dans les bénéfices sous-jacents.
- Capitaux Circulants Nets (NWC) : Identifier les moteurs de l'évolution du NWC sur la période historique et établir un benchmark de NWC.
- Identification des éléments de dettes à partir de l'examen du bilan et des arrangements hors bilan.
- Prévisions : Compétences analytiques pour évaluer de manière critique les prévisions d'une cible et identifier les risques et opportunités potentiels, basés sur les tendances historiques, le pipeline de ventes, etc.
- Participation à des réunions/appels conférence avec les clients/gestion de l'entreprise cible et servir de point de contact secondaire concernant les questions d'exécution quotidienne de la FDD.
- Être activement impliqué dans la construction et le maintien des relations avec les clients ainsi que dans la promotion d'Interpath Advisory France.
Qualifications :
- Diplôme d'une grande école de commerce/ingénierie ou université (Bac +5) avec une spécialisation en comptabilité, affaires, finance ou économie.
- Un minimum de 2 ans d'expérience en services transactionnels dans un cabinet comptable de premier plan (Big4 ou équivalent).
- Une expérience en audit est un plus.
- Esprit entrepreneurial et esprit d'équipe requis.
- Solide éthique de travail et capacité à s'adapter à de nouveaux défis et idées dans un environnement collaboratif.
- Compétences analytiques, de communication, interpersonnelles et de présentation solides.
- Anglais courant à l'écrit et à l'oral.
Senior Associate Transaction Services (F/H) employeur : Interpath Advisory
Interpath Advisory est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant où les employés peuvent s'épanouir dans le secteur des services financiers. Avec des avantages tels que des RTT, une couverture santé à 100%, et des opportunités de développement professionnel, l'entreprise favorise une culture de collaboration et d'innovation. Située dans un cadre propice à la croissance, Interpath combine l'agilité d'une jeune organisation avec l'expertise d'un grand cabinet, permettant aux employés de contribuer à des projets significatifs tout en développant leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Associate Transaction Services (F/H)
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Interpath Advisory cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Interpath Advisory !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Interpath Advisory et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Interpath Advisory. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Associate Transaction Services (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Interpath Advisory. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Interpath Advisory
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Interpath Advisory évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Interpath Advisory et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
