En un coup d'œil
- Missions: Aide les clients à surmonter leurs défis d'intégration et de séparation dans le cadre de transactions.
- Entreprise: Interpath Advisory, une entreprise de conseil financier dynamique et innovante.
- Avantages: RTT, remboursement Navigo, cantine sur site, couverture santé complète et chèques-repas.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe qui combine agilité et expertise pour créer de la valeur réelle.
- Qualifications: BAC+5 en finance ou domaine connexe et 2-4 ans d'expérience en conseil.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Interpath Advisory, une entreprise de conseil financier de premier plan, recherche un associé hautement motivé et qualifié pour rejoindre son équipe dans le cadre de sa pratique de création de valeur. Le candidat retenu sera responsable de la livraison de solutions qui créent, préservent et soutiennent la valeur pour les organisations confrontées à des défis ou des opportunités. L'approche unique d'Interpath combine l'agilité et l'énergie d'une jeune organisation avec la qualité et l'expérience d'un cabinet du Big 4, offrant un environnement stimulant et excitant pour le bon individu afin de faire progresser sa carrière dans les services financiers.
En tant qu'associé senior en création de valeur – intégration et séparation, vous serez responsable de soutenir nos clients dans tous leurs défis d'intégration et de séparation dans le contexte des transactions :
- Assistance à la production de rapports de carve-out et d'intégration côté acheteur et côté vendeur
- Assistance à nos clients dans l'exécution opérationnelle des intégrations ou des carve-outs
- Participation à d'autres engagements de création de valeur tels que la transformation financière ou la gestion de la trésorerie et du fonds de roulement
- Réalisation de recherches et d'analyses pour façonner des solutions, aider aux efforts de développement commercial, établir de solides relations avec les clients et rester informé des tendances du secteur pour soutenir la croissance de la pratique
- Soutien aux directeurs généraux et autres membres seniors de l'équipe dans la production de présentations clients
Exigences
- BAC(+5) dans un diplôme pertinent ou qualification équivalente dans un domaine connexe tel que le commerce, la finance, la comptabilité ou l'économie
- Minimum de 2 à 4 ans d'expérience dans un rôle de conseil ou d'accompagnement, de préférence dans l'I&S ou les services transactionnels
- Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données et informations complexes pour tirer des conclusions et des idées
- Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral ; capable de transmettre des idées et des résultats clairement et de manière concise aux clients et collègues
- Capacité prouvée à travailler de manière autonome et en équipe, à gérer des priorités concurrentes et à respecter des délais serrés
- Expérience démontrable dans des rôles en contact avec les clients, capable d'établir et de maintenir de solides relations avec les parties prenantes à tous les niveaux d'une organisation
- Engagement à fournir un travail de haute qualité et à favoriser l'amélioration continue par le biais de retours et de réflexions
- Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral)
Avantages
- RTT
- 100% navigo
- cantine sur site
- gymlib
- couverture santé à 100% (employé et dépendants)
- chèques-repas
Senior Associate - Value Creation - Integration & Separation in Paris employeur : Interpath Advisory
Interpath Advisory est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant où les employés peuvent s'épanouir dans le secteur des services financiers. Avec des avantages tels que des RTT, une couverture santé à 100%, et des opportunités de développement professionnel, l'entreprise favorise une culture de collaboration et d'innovation. Située dans un cadre propice à la croissance, Interpath combine l'agilité d'une jeune organisation avec l'expertise d'un grand cabinet, permettant aux employés de contribuer à des projets significatifs tout en développant leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Associate - Value Creation - Integration & Separation in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Interpath Advisory.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Senior Associate - Value Creation - Integration & Separation.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Interpath Advisory.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Associate - Value Creation - Integration & Separation in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Interpath Advisory. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Interpath Advisory
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Interpath Advisory. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
