En un coup d'œil
- Missions: Gérer un portefeuille de clients stratégiques et maximiser les opportunités de vente.
- Entreprise: Leader mondial en gestion du risque santé et sécurité.
- Avantages: Remboursement transport, couverture santé complète, tickets repas, chèques cadeaux.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre multiculturel qui valorise la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un environnement international.
- Qualifications: Expérience en gestion de grands comptes et maîtrise du français et anglais.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Vous souhaitez rejoindre le leader mondial de la gestion du risque santé et sécurité à l’international ? Vous comprenez les enjeux géopolitiques et sanitaires auxquels peuvent être exposés les collaborateurs en déplacement ? Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe dynamique, entourée d’experts, dans le but commun de délivrer un service d’excellence ?
Responsabilités clés
- Gérer un portefeuille de clients stratégiques pendant toutes les étapes du parcours client, de l'intégration à l'engagement jusqu’à la fidélisation.
- Fournir un support solide sur toutes les gammes de services médicaux et de sécurité (génération de propositions, tarification et négociation de contrats).
- Fidélisation : Gérer efficacement les comptes et fidéliser tous les clients existants afin de renouveler leurs contrats avant la date d’échéance.
- Croissance : Maximiser les opportunités de ventes (up selling/cross selling) aux clients existants en proposant des services additionnels grâce à votre agilité et ouverture multiculturelle.
- Développer les opportunités de vente transfrontalières grâce à une coopération proactive avec d'autres régions (cross border).
- Engagement : Élaborer et mettre en œuvre des plans de gestion de compte pour les clients stratégiques.
- Anticiper et découvrir les besoins des clients en développant votre réseau.
- Maximiser les opportunités de développement commercial avec d'autres partenaires de distribution : courtiers, assureurs, sociétés de gestion de voyages...
- Développement de pipeline en utilisant les réseaux sociaux et LinkedIn.
- S’assurer de la mise à jour de Sales force (l'administration des ventes, les prévisions de ventes, l'activité des clients, la cartographie).
Compétences requises
- Une expérience dans la gestion de grands comptes (la vente de services complexes dans un univers B2B).
- Capacité à développer, maintenir et fermer un pipeline d'opportunités de vente.
- Excellentes compétences de communication verbales et écrites.
- Excellentes capacités relationnelles et analytiques.
- Maîtrise du français et de l'anglais tant bien à l’écrit qu’à l’oral.
Environnement de travail
- Épanouissez-vous dans un environnement de travail matriciel, international et multiculturel qui encourage la diversité et la collaboration.
Avantages
- Transport : 50 % de remboursement pour les transports en commun.
- Santé et bien-être : Profitez d'une couverture d'assurance santé complète.
- Tickets repas : 10€ par jour travaillé.
- Statut : Cadre au forfait.
- Accédez à divers autres avantages, y compris des chèques cadeaux, des chèques vacances, des chèques culture, et plus encore, améliorant ainsi votre expérience de travail globale.
Account Manager in Levallois-Perret employeur : International SOS group
International SOS est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et multiculturel à Levallois-Perret. Avec des opportunités de développement professionnel, une couverture santé complète et divers avantages tels que des tickets repas et des chèques cadeaux, nous nous engageons à favoriser le bien-être et la satisfaction de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour contribuer à un service d'excellence dans la gestion du risque santé et sécurité à l'international.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de International SOS group
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Account Manager in Levallois-Perret
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Account Manager chez International SOS group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Account Manager in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de International SOS group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre International SOS group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez International SOS group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à International SOS group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez International SOS group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec International SOS group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
