En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et gérer des programmes de formation pour aligner le développement des talents avec les objectifs de l'entreprise.
- Entreprise: Chambre de Commerce Internationale, un environnement dynamique et collaboratif.
- Avantages: Environnement de travail international, opportunités d'apprentissage continu et travail partiel à distance.
- Autres infos: Poste à temps plein avec un contrat à durée déterminée de 12 mois.
- Pourquoi ce job: Faites une différence significative dans le développement des compétences au sein d'une organisation mondiale.
- Qualifications: Expérience solide en gestion des programmes L&D et excellentes compétences interpersonnelles.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Overview
Learning and Development Manager - 12-month Fixed-Term Contract at International Chamber of Commerce (ICC).
The role focuses on designing, implementing, and managing learning and development initiatives in collaboration with stakeholders to align L&D programs with business objectives.
The position also involves managing the HRIS and LMS (Talentsoft-CEGID).
Role
The Learning and Development (L&D) Manager is responsible for designing, implementing, and managing learning and development initiatives.
You will collaborate with various stakeholders to align the L&D programs with the business objectives and bring value to our teams.
You will be responsible for managing the HRIS and LMS (Talentsoft-CEGID).
- Main tasks and duties
- Develop a wide array of professional learning programs and curriculum as part of the ICC L&D framework to align people development with business strategy.
- Ensure alignment with the leadership team regarding business needs and priorities in terms of L&D.
- Design and deliver upskills programs, workshops, and learning interventions to enhance employees’ knowledge, skills, and competencies.
- Define the best learning methodologies and format to meet diverse learning needs.
- Manage the L&D projects and campaigns including Engagement Survey.
- Oversee the HRIS and data dedicated to L&D purposes, including the LMS.
- Define and monitor appropriate L&D metrics to assess quality and success of training programs, report the relevant findings and propose improvements when required.
- Liaise with potential vendors/third parties to manage outsourced activities.
- Supervise the performance management and succession planning initiatives, assisting managers and ICC staff to attain optimal outcomes.
- Oversee the ICC L&D framework and competency matrices.
- Identify and map critical skills required for current and future business needs.
- Draft L&D related communications and presentations.
- Promote ongoing improvements and the implementation of best practices within L&D activities.
- Be aware of regulatory requirements pertaining to L&D in different ICC locations.
What we offer
- A dynamic, collaborative and caring work environment in an international setting
- Opportunities to continually learn
- The chance to make a meaningful impact
- Partial work from home opportunities
Requirements
Do not hesitate to apply if you
- Solid experience in HR with a strong focus on L&D program management in an international context.
- Excellent people skills, you can influence and federate multiple stakeholders with diplomacy and positive impact, resulting in building trust-based relationships.
- Curious and interested in understanding ICC industry and initiatives.
- Focused on outcomes, you are motivated by the value-added results.
- Practical and effective, capable of combining strong business and common sense, the ideal candidate will drive towards practical and implementable recommendations.
- Must have a positive and commercial “can-do” attitude consistently delivering above expectations.
- Excellent listener and communicator with strong personal image and poise, recognized for being honest, upfront, and direct with various levels of the organization.
- You should possess practical skills and be capable of multitasking while effectively prioritising your daily tasks.
- Enjoy solving problems and discovering improved methods to achieve goals.
- Excellent verbal and writing skills in English (90% of your time and work will be in English) and fluency in French.
- Details
Estimated start date
As soon as possible
Department
Location
ICC International Headquarters, Paris
Contract type and duration
Fixed-term contract (12-month CDD), full time.
At ICC, we make business work for everyone, every day, everywhere.
And when we say “everyone”, we mean it.
We celebrate the diversity of our people and strive to inspire acceptance, cultivate a culture where difference matters, inclusion is essential, and equality of opportunity is for everyone.
- Seniority level
- Mid-Senior level
- Employment type
- Full-time
- Job function
- Human Resources and Training
- Industries: International Trade and Development, Legal Services, and Non-profit Organizations
- Referrals increase your chances of interviewing at International Chamber of Commerce by 2x
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#J-18808-Ljbffr
Learning and Development Manager - 12-month Fixed-Term Contract employeur : International-Chamber-of-Commerce-
La Chambre de Commerce Internationale est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un fort accent sur l'innovation, les employés sont encouragés à développer des solutions qui façonnent le commerce mondial. De plus, la flexibilité du travail à distance permet un équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en favorisant des interactions enrichissantes avec des parties prenantes internationales.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de International-Chamber-of-Commerce-
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Learning and Development Manager - 12-month Fixed-Term Contract
✨Engage avec les Écoles et Universités
Les métiers dans l'apprentissage numérique et l'éducation prospèrent souvent grâce à des connexions locales. Participe à des salons d'emploi ou des conférences dans les universités pour te faire connaître. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs clés du secteur et discuter de ton potentiel avec des recruteurs comme ceux de International-Chamber-of-Commerce-.
✨Active-toi sur les Plateformes Éducatives
Sois présent sur des plateformes comme EdTech ou LinkedIn Learning. Crée et partage du contenu autour de ton expertise en apprentissage numérique. Ça montre ta passion et fait parler de toi, attirant l'attention chez International-Chamber-of-Commerce-.
✨Rejoins des Communautés en Ligne
Plonge-toi dans des forums et des groupes liés à l'éducation numérique sur des plateformes comme Discord ou Slack. Ce sont des endroits idéaux pour établir des relations, échanger des idées et même entendre parler d’opportunités intéressantes dans des entreprises telles que International-Chamber-of-Commerce-.
✨Montrons notre Valeur à Travers des Projets
Envisage d’engager des projets éducatifs ou de bénévolat liés à ton domaine. Ça permet de tisser des liens tout en enrichissant ton CV. Mentionne ces expériences dans tes discussions avec International-Chamber-of-Commerce-, ça fait vraiment la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Learning and Development Manager - 12-month Fixed-Term Contract
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour l'apprentissage numérique:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des expériences personnelles qui montrent comment l'éducation numérique t'a impacté. Parle de projets ou d'initiatives liées à la technologie éducative qui t'ont inspiré, ça montre non seulement ta passion mais aussi ta compréhension du secteur !
Soigne ton CV avec des compétences pertinentes:Pour une candidature dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques comme les outils d'e-learning, la création de contenus éducatifs ou encore l'analyse des données d'apprentissage. N'oublie pas d'inclure des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies dans ce domaine !
Raconte ton parcours éducatif:Étant donné que tu postules pour un poste à plein temps, mets l'accent sur tes expériences académiques et professionnelles en lien avec l'éducation. Si tu as déjà été impliqué dans des projets d'enseignement ou de tutorat, assure-toi de les mentionner pour montrer que tu as non seulement de la théorie, mais aussi de la pratique !
Utilise notre site pour postuler facilement:N'oublie pas que postuler directement via notre site est la meilleure manière de t'assurer que ta candidature est bien reçue. C'est rapide et ça nous permet de voir ton intérêt pour le poste de Learning and Development Manager - 12-month Fixed-Term Contract chez International-Chamber-of-Commerce- directement. Alors, qu'attends-tu ? On a hâte de recevoir ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez International-Chamber-of-Commerce-
✨Maîtriser les outils numériques
Dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, il est crucial de bien connaître les outils d'e-learning. Prépare-toi à discuter de plateformes comme Moodle ou Edmodo, et montre comment tu les as utilisées pour engager les étudiants dans le passé.
✨Prépare tes exemples pédagogiques
Sois prêt à partager des exemples concrets de tes expériences en éducation. Que ce soit une leçon que tu as conçue ou une méthode d'apprentissage innovante que tu as testée, cela va vraiment montrer ta passion et ta capacité à enseigner.
✨Adapte ton discours à International-Chamber-of-Commerce-
Chaque entreprise a ses propres valeurs et méthodes pédagogiques. Montre que tu as fait des recherches sur International-Chamber-of-Commerce- et parles de la manière dont ta vision de l'éducation s'aligne avec la leur. Cela montrera que tu es sérieux(se) et engagé(e) dans le processus.
✨Met en avant ta motivation et ton potentiel
En tant que candidat pour un poste à plein temps dans ce domaine, il est important de montrer comment tu souhaites évoluer et contribuer à l'éducation numérique. Parle de tes aspirations, de tes projets et de ta volonté d'apprendre tout au long de ta carrière.
