En un coup d'œil
- Missions: Soutenir un neurochirurgien et participer à des cas chirurgicaux au sein d'un centre d'excellence.
- Entreprise: Intermountain Health, un système de santé reconnu pour son engagement envers le bien-être des médecins.
- Avantages: Package de bénéfices généreux incluant congés payés et remboursement de licence.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dédiée à l'amélioration des soins aux patients cérébraux et rachidiens.
- Qualifications: Diplôme APRN ou PA-C et licence médicale active au Colorado.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Lorsque vous nous rejoignez, vous devenez partie intégrante d'un système de santé reconnu au niveau national, dédié à notre mission d'« aider les gens à vivre les vies les plus saines possibles ».
À propos de ce rôle : Vous ferez partie de la création d'un Centre d'Excellence en Neurosciences à l'Hôpital St. Joseph, où vous contribuerez à bâtir sur une base déjà solide d'un large continuum de soins pour les patients cérébraux et rachidiens.
- Soutenir la pratique d'un neurochirurgien à la Clinique St. Joseph et assister lors des cas chirurgicaux à l'Hôpital Intermountain Health St. Joseph à Denver, CO.
- Cette position est un travail de 5 jours par semaine, du lundi au vendredi.
- Assurer la couverture d'appel en soutien au neurochirurgien, environ 7 jours par mois, y compris les jours de semaine, nuits, week-ends et jours fériés.
- Développer la base de référence des soins primaires au sein du groupe médical Intermountain Health.
Comment nous vous soutiendrons : Nous tenons à votre bien-être, c'est pourquoi nous offrons à nos soignants un généreux package d'avantages. De plus, nous proposons des congés payés, le remboursement des licences, une couverture d'assurance responsabilité professionnelle et une allocation annuelle pour la formation continue afin de soutenir votre croissance et développement continus.
Ce que vous apporterez :
- Diplôme APRN ou PA-C d'un programme accrédité.
- Licence médicale active et sans restriction du Colorado, ou la capacité d'en obtenir une.
- Certification BLS et DEA.
- Capacité à réussir le processus de certification d'Intermountain Health.
À propos de nous : Intermountain Health est un modèle de système de santé en fournissant des soins extraordinaires et un service supérieur à un coût abordable. Nous sommes un système intégré à but non lucratif de 33 hôpitaux, 400 cliniques et un groupe médical avec plus de 5 000 médecins et fournisseurs de pratiques avancées employés dans six États de l'ouest des montagnes.
Nos déclarations de valeur sont au cœur de notre culture. Elles reflètent les comportements et attitudes qui nous sont importants, constituent un accord sur la manière dont nous nous traitons les uns les autres, nous aident à prendre des décisions sur la manière d'agir et sont une promesse de ce que les gens peuvent attendre de nous.
Intermountain Health a récemment été reconnu par le prix Joy in Medicine de l'American Medical Association pour notre engagement envers le bien-être des médecins. Nous avons également reçu le prix Lorna Breen Wellbeing First Champion.
Ce que cela signifie d'être membre d'Intermountain Health ? Cela signifie rejoindre la Puissance de Nous, construire un environnement où les prestataires et les soignants peuvent offrir le meilleur des soins de santé. Réaliser que chaque soignant, apprenant et bénévole est vital pour fournir des soins à nos patients, car NOUS ne pouvons atteindre l'extraordinaire qu'ensemble.
Engagés envers le meilleur en matière d'éducation médicale, de recherche et de technologie la plus avancée, les résultats sont de meilleurs résultats cliniques pour les patients.
Besoins physiques : besoin de voir et de lire des informations, étiquettes, évaluer les besoins des patients, utiliser des moniteurs, identifier l'équipement et les fournitures. Interactions fréquentes avec les prestataires de soins aux patients, les patients et les visiteurs nécessitant une communication verbale ainsi qu'une écoute et une compréhension rapides et précises des informations parlées, des alarmes, des besoins et des problèmes, en particulier lors de situations d'urgence.
Dextérité manuelle des mains et des doigts pour manipuler des équipements complexes et délicats avec précision et exactitude. Cela inclut une utilisation fréquente de l'ordinateur et de la saisie pour documenter les soins aux patients, accéder aux informations nécessaires, préparer les médicaments, etc.
Attendu de soulever et d'utiliser toute la gamme de mouvements pour transférer les patients. Inclut également se pencher pour récupérer, soulever et transporter des fournitures et de l'équipement. Comprend généralement des objets de poids variés, y compris des objets lourds.
Besoin de marcher et d'aider au transport/à l'ambulation des patients et d'obtenir et distribuer des fournitures et de l'équipement. Cela inclut pousser/tirer des brancards et de l'équipement portable, y compris des objets lourds. Souvent requis de naviguer dans des pièces encombrées et animées (pleines d'équipements, câbles d'alimentation au sol, etc.).
Peut être attendu de rester en position stationnaire pendant une période prolongée.
Lieu : Hôpital Saint Joseph
Ville de travail : Denver
État de travail : Colorado
Heures de travail hebdomadaires programmées : 40
La fourchette horaire pour ce poste est indiquée ci-dessous. Le taux horaire réel dépend de l'expérience : 57,33 $ - 88,47 $.
Nous tenons à votre bien-être – esprit, corps et âme – c'est pourquoi nous offrons à nos soignants un généreux package d'avantages qui couvre un large éventail de programmes pour favoriser une culture durable de bien-être englobant une vie saine, heureuse, sécurisée, connectée et engagée.
En postulant pour un poste chez Intermountain, je reconnais que je respecterai toutes les politiques et attentes applicables d'Intermountain. Si je postule pour un rôle à distance ou hybride, cela inclut les attentes de travail à distance liées à la confidentialité, à la sécurité de l'information, aux horaires de travail, aux conflits d'intérêts et à l'utilisation de l'équipement de l'entreprise. Je reconnais également que des emplois ou activités extérieurs ne doivent pas interférer avec les responsabilités professionnelles ou créer un conflit d'intérêts avec Intermountain. Des conflits réels ou raisonnablement perçus peuvent être des motifs de disqualification de la candidature ou, si embauché, d'action corrective allant jusqu'à la résiliation de l'emploi.
Intermountain Health est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap ou le statut de vétéran protégé.
Chez Intermountain Health, nous utilisons la plateforme d'intelligence artificielle (« IA »), HiredScore, pour améliorer votre expérience de candidature. HiredScore aide à faire correspondre vos compétences et expériences aux meilleurs emplois pour vous. Bien que HiredScore aide à examiner les candidatures, toutes les décisions finales sont prises par le personnel d'Intermountain pour garantir l'équité. Nous protégeons votre vie privée et suivons des règles strictes de protection des données. Vos informations sont en sécurité et utilisées uniquement pour le recrutement. Merci de considérer une carrière avec nous et de vivre notre processus de recrutement amélioré par l'IA. Tous les postes sont susceptibles d'être fermés sans préavis.
Neurosurgery Nurse Practitioner or Physician Assistant in Bitche employeur : Intermountain Healthcare Inc.
Intermountain Health est un employeur exceptionnel, offrant à ses Ultrasound Technologists PRN la flexibilité de concevoir leur emploi du temps tout en ayant un impact significatif sur la vie des patients. Avec une culture de travail axée sur l'intégrité, la confiance et l'excellence, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle dans un environnement innovant et bienveillant, au sein de l'hôpital Saint Joseph, le plus grand hôpital privé d'enseignement à Denver. Rejoindre notre équipe, c'est choisir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en contribuant à la santé de la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Intermountain Healthcare Inc.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Neurosurgery Nurse Practitioner or Physician Assistant in Bitche
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Intermountain Healthcare Inc., n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Neurosurgery Nurse Practitioner or Physician Assistant in Bitche
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Intermountain Healthcare Inc.
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Intermountain Healthcare Inc. que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
