Neonatologist in Bitche

Lorsque vous nous rejoignez, vous devenez partie intégrante d'un système de santé reconnu au niveau national, dédié à notre mission d'« aider les gens à vivre les vies les plus saines possibles ».

Vous rejoindrez notre division de Denver Front Range en tant que l'un des 8 néonatologistes locaux, travaillant en étroite collaboration avec 37 APP néonatales. La majorité de vos shifts se dérouleront à l'hôpital Saint Joseph dans le centre-ville de Denver, Colorado. Saint Joe's abrite une unité NICU de niveau III de 53 lits. Vous fournirez également des soins dans nos trois hôpitaux des communautés voisines : l'unité de 12 lits de Lutheran à Wheatridge, l'unité de 13 lits de Good Samaritan à Lafayette et l'unité de 8 lits de l'hôpital Platte Valley à Brighton. À Lutheran et Good Samaritan, nous prenons en charge des patients à partir de 28 semaines de gestation, tandis qu'à Platte Valley, nous prenons en charge des patients à partir de 32 semaines de gestation. Vous serez soutenu par notre personnel qualifié d'infirmières, de thérapeutes respiratoires, de thérapeutes occupationnels, de travailleurs sociaux, de diététiciens, de CNA, entre autres.

Salaire de base garanti de 370 000,00 $, avec éligibilité à un incitatif de qualité annuel de 10 000,00 $. Prime de démarrage de 25 000,00 $ et assistance à la relocalisation disponible si nécessaire.

Vos soins cliniques

• Diagnostic des patients : Effectuer des examens approfondis des nouveau-nés, diagnostiquer des conditions et développer des plans de traitement appropriés.
• Interventions salvatrices : Fournir des soins médicaux immédiats aux nouveau-nés en état critique, y compris la réanimation et l'utilisation de techniques avancées de soutien vital.
• Gestion du traitement : Administrer des médicaments, effectuer des procédures et surveiller l'évolution des nourrissons gravement malades ou prématurés.
• Coordination des soins : Collaborer avec d'autres professionnels de la santé, y compris des infirmières, des pédiatres et des spécialistes, pour garantir des soins complets aux nouveau-nés.
• Soutien parental : Communiquer avec et soutenir les parents, expliquer les diagnostics, les plans de traitement et les pronostics tout en offrant un soutien émotionnel.

Tâches administratives

• Dossiers médicaux : Maintenir des dossiers médicaux précis et détaillés des conditions, traitements et progrès des patients.
• Conformité : Assurer le respect des politiques hospitalières, des réglementations gouvernementales et des normes de l'industrie pour les soins néonatals.
• Leadership d'équipe : Diriger et encadrer une équipe d'infirmières néonatales, d'étudiants en médecine et de résidents, favorisant un environnement collaboratif et éducatif.

Éducation continue

• Développement professionnel : Rester à jour avec les dernières avancées en néonatologie grâce à la formation médicale continue, à la participation à des conférences et à la lecture de revues scientifiques.
• Recherche : Participer ou mener des études de recherche visant à améliorer les soins néonatals et les résultats.

Comment nous vous soutiendrons

Nous tenons à votre bien-être, c'est pourquoi nous offrons à nos soignants un généreux package d'avantages. De plus, nous proposons des congés payés, un remboursement de licence, une couverture d'assurance responsabilité professionnelle et une allocation annuelle pour la CME afin de soutenir votre croissance et développement continus.

Ce que vous apporterez

• Diplôme MD ou DO d'une école de médecine médicale ou ostéopathique entièrement accréditée.
• Néonatologiste certifié ou éligible aux conseils.
• Licence médicale active et non entravée de l'Utah, ou capacité à en obtenir une.
• Résidence pédiatrique ACGME aux États-Unis.
• Formation de fellowship en médecine néonatale-périnatale.
• Capacité à réussir le processus de certification d'Intermountain Health.
• Certification de fournisseur de soutien de vie de base (BLS).

À propos de nous

Intermountain Health est un modèle de système de santé en fournissant des soins extraordinaires et un service supérieur à un coût abordable. Nous sommes un système intégré à but non lucratif de 33 hôpitaux, 400 cliniques et un groupe médical avec plus de 5 000 médecins et fournisseurs de pratique avancée employés dans six États de l'ouest des montagnes.

Nos déclarations de valeur sont au cœur de notre culture. Elles reflètent le comportement et les attitudes qui sont importants pour nous, constituent un accord sur la manière dont nous nous traitons les uns les autres, nous aident à prendre des décisions sur la manière d'agir et sont une promesse de ce que les gens peuvent attendre de nous.

Intermountain Health a récemment été reconnu par le prix Joy in Medicine de l'American Medical Association pour notre engagement envers le bien-être des médecins. Nous avons également reçu le prix Lorna Breen Wellbeing First Champion.

Ce que cela signifie d'être membre d'Intermountain Health ? Cela signifie rejoindre la Force de Nous, construire un environnement où les prestataires et les soignants peuvent offrir le meilleur des soins de santé. Réalisant que chaque soignant, apprenant et bénévole est essentiel pour fournir des soins à nos patients, car NOUS ne pouvons réaliser l'extraordinaire qu'ensemble.

Engagés envers le meilleur en matière d'éducation médicale, de recherche et de technologie la plus avancée, les résultats sont de meilleurs résultats cliniques pour les patients.

Lieu

Hôpital Saint Joseph

Ville de travail

Denver

État de travail

Colorado

Heures de travail hebdomadaires programmées

40

Nous tenons à votre bien-être – esprit, corps et âme – c'est pourquoi nous offrons à nos soignants un généreux package d'avantages qui couvre un large éventail de programmes pour favoriser une culture durable de bien-être qui englobe la vie saine, heureuse, sécurisée, connectée et engagée.

En postulant pour un poste chez Intermountain, je reconnais que je respecterai toutes les politiques et attentes applicables d'Intermountain. Si je postule pour un rôle à distance ou hybride, cela inclut les attentes de travail à distance liées à la confidentialité, à la sécurité de l'information, aux horaires de travail, aux conflits d'intérêts et à l'utilisation de l'équipement de l'entreprise. Je reconnais en outre que des emplois ou activités extérieurs ne doivent pas interférer avec les responsabilités professionnelles ou créer un conflit d'intérêts avec Intermountain. Des conflits réels ou raisonnablement perçus peuvent être des motifs de disqualification de la candidature ou, si embauché, d'action corrective allant jusqu'à la résiliation de l'emploi.

Intermountain Health est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour l'emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, à l'âge, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, au handicap ou au statut de vétéran protégé.

Merci de considérer une carrière avec nous et de vivre notre processus de recrutement amélioré par l'IA.