En un coup d'œil
- Missions: Recrutez et encadrez une équipe de travailleurs sociaux pour accompagner des ménages en situation précaire.
- Entreprise: Interlogement93, un réseau engagé pour l'inclusion sociale en Seine-Saint-Denis.
- Avantages: CDI cadre, tickets-restau, chèques culture, congés payés et mutuelle avantageuse.
- Autres infos: Travail dynamique avec des partenaires institutionnels et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes vulnérables tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'État en travail social et expérience en accompagnement social requise.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Interlogement93 est un réseau fédératif de 42 associations de Seine-Saint-Denis. En tant qu’association défendant les personnes en situation d’exclusion, Interlogement93 contribue à la mise en œuvre de politiques locales et dispositifs destinés à faciliter l’accès ou le maintien dans le logement des personnes les plus fragiles.
Le pôle Plateforme départementale d'accompagnement social à l'hôtel “PASH93” a pour mission d’assurer une référence à tous les ménages mis à l’abri par un 115 sur le territoire de la Seine-Saint-Denis. Il est composé :
- d'un service de diagnostic social et de suivi en relation avec les services sociaux de droit commun (SSD, CCAS, missions locales, Ase, Spip, PJJ...)
- d'un service d'accompagnement global des ménages mis à l'abri à l'hôtel dans le 93 ne bénéficiant pas d'un accompagnement de droit commun (trois équipes)
- des ressources administratives et techniques
Vous recrutez, encadrez, formez et accompagnez une équipe de travailleurs sociaux en charge de l’accompagnement social global des ménages mis à l’abri à l’hôtel sur le département de la Seine-Saint-Denis. Votre équipe sera constituée de 14 travailleurs sociaux. Le secteur d’intervention de cette équipe est le SUD du département.
Vous suivez et organisez l’activité de votre équipe en lien avec les coordinateurs des deux autres équipes d’accompagnement présentes au sein de la PASH. Vous travaillez également en lien avec l’équipe de la cellule de diagnostic à l’hôtel et l’équipe transversale portée par la PASH93. Vous soutenez et participez à la création et à l’animation avec les travailleurs sociaux, de temps collectifs à destination des ménages.
En lien avec les responsables et avec le service supports, vous effectuez la gestion RH et le suivi quotidien de votre équipe (RH, technique, matériel). Vous participez à la dynamique partenariale du pôle PASH93 : développement de partenaires liés à l’accompagnement des ménages, présence et représentation avec les partenaires institutionnels : SIAO, opérateur hôtelier, CCAS, ASE, conseil départemental...
Qualifications
Diplômé-e d'un diplôme d'Etat du travail social et d'un diplôme de niveau 6 ou 7 (Bac+4+5), enrichis d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement social auprès de populations vulnérables, vous connaissez les dispositifs de mise à l'abri et d'hébergement sur le territoire de Seine-Saint-Denis. Vous savez travailler en équipe et conduire des projets pour animer au quotidien une équipe d'intervenants sociaux. Vous maîtrisez le pack office. Vous faites preuve d'un excellent relationnel et de pédagogie. Une première expérience en gestion d’équipe est attendue.
Informations supplémentaires
Statut : CDI cadre, temps plein. Rémunération selon expérience (convention collective 66). Déplacements fréquents sur le département de Seine-Saint-Denis et en région Île-de-France. Lieu : 93110 Rosny-sous-Bois, France; déplacements ponctuels pour des visites à l’hôtel mais également pour des rencontres partenariales sur le territoire.
Cadre de travail
Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux :
- Tickets-restau 9,80€
- Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)
- Action Logement
- 25 jours de congés payés
- 18 jours de congés trimestriels
- Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)
- Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade
- Mutuelle complémentaire avantageuse
- Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie
- Maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai
- Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail
- Remboursement des abonnements de 50% à 100% selon votre fonction
Interlogement 93 s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées avec attention, dans le respect des principes de non-discrimination, quels que soient l’origine, le genre, l’âge, le handicap, la situation sociale ou toute autre caractéristique personnelle. Nos processus de recrutement visent à garantir un traitement équitable et objectif de chaque candidat, sur la base des compétences, de l’expérience et de la motivation.
Coordinateur-trice service accompagnement social à l'hôtel (H/F) secteur SUD. in Rosny-sous-Bois employeur : Interlogement93
Rejoindre Interlogement93 en tant que coordinateur·trice hébergement, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à l'accompagnement des publics en situation de vulnérabilité. Situé à Montreuil, à proximité du métro, vous bénéficierez d'un cadre de travail favorable avec des avantages sociaux attractifs tels que des tickets restaurant, des chèques culture et un remboursement intégral des frais de transport. L'entreprise valorise la formation continue et offre des opportunités de développement professionnel, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur-trice service accompagnement social à l'hôtel (H/F) secteur SUD. in Rosny-sous-Bois
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Interlogement93.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Interlogement93 qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur-trice service accompagnement social à l'hôtel (H/F) secteur SUD. in Rosny-sous-Bois
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Interlogement93.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Interlogement93 que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Interlogement93
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Interlogement93 !
