Chargé de Recouvrement et Risque Client – SAP

Chargé de Recouvrement et Risque Client – SAP

Full Time 41850 - 51150 € / an (estimé) Sur site
INTERACTION RENNES TERTIAIRE

En un coup d'œil

  • Missions: Gérer le recouvrement et évaluer les risques clients avec des outils modernes.
  • Entreprise: INTERACTION RENNES TERTIAIRE, une entreprise dynamique dans le secteur tertiaire.
  • Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail collaboratif.
  • Autres infos: Ambiance de travail stimulante avec des possibilités d'évolution.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre expertise en finance fera la différence.
  • Qualifications: Bac +2/3 en comptabilité, gestion ou finance; maîtrise d'Excel et SAP.

Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.

INTERACTION RENNES TERTIAIRE recherche un candidat issu d'un Bac +2/3 en comptabilité, gestion ou finance pour renforcer l'équipe comptabilité clients et gestion du risque client.

Vous maîtrisez Excel et SAP (ou ERP équivalent); une connaissance de l'assurance-crédit serait un atout et vous savez gérer les priorités tout en entretenant une relation client constructive et professionnelle.

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Chargé de Recouvrement et Risque Client – SAP employeur : INTERACTION RENNES TERTIAIRE

Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante dans le secteur de l'électricité générale, de la plomberie et du chauffage. Avec un environnement de travail collaboratif et stimulant, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en participant à des projets variés et enrichissants. Située au cœur d'une région en pleine expansion, cette entreprise valorise la rigueur et l'expertise, offrant ainsi un cadre idéal pour les dessinateurs projeteurs souhaitant évoluer dans leur carrière.

INTERACTION RENNES TERTIAIRE

Coordonnées :

Équipe de recrutement de INTERACTION RENNES TERTIAIRE

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Recouvrement et Risque Client – SAP

✨Rencontre les acteurs de l'industrie

Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !

✨Impliques-toi dans des associations

Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.

✨Mets en avant tes compétences sur ton profil

Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.

✨Postule directement sur notre site

Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez INTERACTION RENNES TERTIAIRE. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Recouvrement et Risque Client – SAP

Comptabilité
Gestion
Finance
Excel
SAP
ERP
Assurance-crédit

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.

Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.

Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez INTERACTION RENNES TERTIAIRE et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.

Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez INTERACTION RENNES TERTIAIRE

✨Démontre ta passion pour le sport

Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !

✨Sois prêt sur les tendances actuelles

Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !

✨Prépare des exemples concrets

Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.

✨Parle des compétences interpersonnelles

La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.