En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de charpentiers navals et garantir la qualité des travaux.
- Entreprise: Interaction Celtic Lorient, acteur majeur dans le secteur naval.
- Avantages: Mutuelle, prévoyance, primes et participation aux bénéfices.
- Autres infos: Ouverts à toutes les personnalités, valorisant la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un environnement technique exigeant.
- Qualifications: Expérience en charpente navale et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Le poste de Chef d'équipe charpentier naval (H/F)
Interaction Celtic Lorient, pour son client, acteur du secteur naval, nous recherchons un chef d'équipe charpente navale (H/F) pour encadrer et piloter une équipe sur chantier.
Véritable relais de proximité auprès des équipes et de la hiérarchie, vous assurez le bon déroulement des travaux en veillant au respect des objectifs de production, des délais et des règles de sécurité.
À ce titre, vos principales missions seront
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de charpentiers navals sur le terrain.
- Organiser et répartir les tâches en fonction des priorités et des objectifs du chantier.
- Piloter l'avancement des travaux et insuffler le rythme nécessaire à la bonne réalisation des opérations.
- Veiller au respect des délais, de la qualité d'exécution et des consignes techniques.
- Garantir l'application des règles de sécurité et sensibiliser quotidiennement les équipes aux bonnes pratiques.
- Anticiper les besoins matériels et humains et identifier les éventuels points bloquants.
- Assurer le lien avec la hiérarchie et remonter les informations relatives à l'avancement du chantier.
- Apporter votre expertise technique en charpente navale et intervenir en soutien des équipes si nécessaire.
- Le profil recherché
- Votre profil
Vous justifiez d'une expérience significative en charpente métallique ou navale et avez développé de solides compétences techniques dans ce domaine.
Au-delà de votre savoir-faire métier, vous êtes avant tout un manager de terrain, capable de fédérer une équipe et de la faire avancer collectivement.
Nous recherchons une personne qui sait
- Manager, encadrer et motiver une équipe au quotidien.
- Donner des consignes claires et fixer un cadre de travail.
- Organiser l'activité et maintenir une bonne dynamique de production.
- Faire respecter les règles de sécurité avec rigueur et exemplarité.
- Prendre des initiatives et gérer les priorités face aux aléas du chantier.
- Communiquer efficacement avec les équipes et la hiérarchie.
Avantages du poste : Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET...
Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e).
Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités.
Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert.
Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV.
C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement.
Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité.
Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité !
Vous souhaitez vous investir dans une mission technique de longue durée au sein d'un environnement industriel exigeant ? Transmettez nous votre candidature !
L'entreprise
Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.
Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités.
Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert.
Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV.
C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement.
Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité.
Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité !
- Découvrez l'entreprise INTERACTION CELTIC LORIENT
- Votre profil
Vous justifiez d'une expérience significative en charpente métallique ou navale et avez développé de solides compétences techniques dans ce domaine.
Au-delà de votre savoir-faire métier, vous êtes avant tout un manager de terrain, capable de fédérer une équipe et de la faire avancer collectivement.
Nous recherchons une personne qui sait
- Manager, encadrer et motiver une équipe au quotidien.
- Donner des consignes claires et fixer un cadre de travail.
- Organiser l'activité et maintenir une bonne dynamique de production.
- Faire respecter les règles de sécurité avec rigueur et exemplarité.
- Prendre des initiatives et gérer les priorités face aux aléas du chantier.
- Communiquer efficacement avec les équipes et la hiérarchie.
Avantages du poste : Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET...
Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e).
Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités.
Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert.
Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV.
C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement.
Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité.
Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité !
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Chef d'équipe charpentier naval (H/F) in Guipavas employeur : INTERACTION CELTIC LORIENT
Interaction Lorient Celtic est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque employé peut s'épanouir. Avec des horaires de travail en journée du lundi au vendredi, l'entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en proposant des opportunités de développement professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui célèbre la diversité et encourage l'autonomie, tout en garantissant un soutien constant pour réussir dans votre rôle de magasinier comptoir polyvalent naval.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de INTERACTION CELTIC LORIENT
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe charpentier naval (H/F) in Guipavas
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de INTERACTION CELTIC LORIENT pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à INTERACTION CELTIC LORIENT. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour INTERACTION CELTIC LORIENT.
✨Applique directement sur le site de INTERACTION CELTIC LORIENT
N’oublie pas de postuler directement sur le site de INTERACTION CELTIC LORIENT ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe charpentier naval (H/F) in Guipavas
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à INTERACTION CELTIC LORIENT.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez INTERACTION CELTIC LORIENT ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à INTERACTION CELTIC LORIENT que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez INTERACTION CELTIC LORIENT
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de INTERACTION CELTIC LORIENT.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
