Assistant ADV – Gestion Commerciale & ERP CEGID in Aubagne

Assistant ADV – Gestion Commerciale & ERP CEGID in Aubagne

Aubagne Temps plein 31500 - 38500 € / an (estimé) Sur site
INTERACTION AUBAGNE

En un coup d'œil

  • Missions: Gérer la relation commerciale et la facturation avec les clients et fournisseurs.
  • Entreprise: INTERACTION AUBAGNE, une entreprise dynamique en pleine croissance.
  • Avantages: Poste en présentiel avec horaires flexibles et ambiance collaborative.
  • Autres infos: Opportunité de carrière dans un environnement stimulant.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et développez vos compétences en gestion commerciale.
  • Qualifications: Expérience de 3 à 5 ans et maîtrise du logiciel CEGID.

Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.

INTERACTION AUBAGNE recherche un profil ayant une expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire et titulaire d'un BAC+2/3.

Vous maîtrisez le logiciel CEGID et le nouvel ERP ainsi que le pack Office, et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et téléphoniques.

Le poste est en présentiel du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et 14h00 à 17h00, avec prise de poste rapide et gestion de la relation commerciale avec commerciaux, fournisseurs et clients, y compris la facturation.

Assistant ADV – Gestion Commerciale & ERP CEGID in Aubagne employeur : INTERACTION AUBAGNE

Travailler chez INTERACTION, c'est rejoindre une entreprise dynamique et innovante au cœur de la haute technologie maritime à La Ciotat. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé est encouragé à développer ses compétences grâce à des opportunités de formation continue et à une culture d'amélioration constante. Avec des avantages tels que des tickets restaurant et la possibilité d'heures supplémentaires, nous nous engageons à offrir un cadre de travail motivant et enrichissant pour tous nos collaborateurs.

INTERACTION AUBAGNE

Coordonnées :

Équipe de recrutement de INTERACTION AUBAGNE

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant ADV – Gestion Commerciale & ERP CEGID in Aubagne

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant ADV – Gestion Commerciale & ERP CEGID chez INTERACTION AUBAGNE. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant ADV – Gestion Commerciale & ERP CEGID in Aubagne

Maîtrise du logiciel CEGID
Connaissance des ERP
Compétences en gestion commerciale
Utilisation du pack Office
Aptitude à travailler avec des outils informatiques
Compétences en communication
Gestion de la relation client

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de INTERACTION AUBAGNE.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre INTERACTION AUBAGNE spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez INTERACTION AUBAGNE

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à INTERACTION AUBAGNE.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez INTERACTION AUBAGNE.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec INTERACTION AUBAGNE. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.