Responsable comptabilité (F/H) in Marnaz

Inter’Face, cabinet de conseil basé à Argonay (Annecy), accompagne les PME/ETI industrielles dans leur croissance, innovation et transformation.

Nous recrutons pour nos entreprises partenaires des profils expérimentés, opérationnels et stratégiques, prêts à relever des défis dans des environnements dynamiques, techniques et en pleine mutation.

Profils Recherchés

• Direction Générale
• Production / Industrialisation
• Qualité / Lean / Projets
• Supply Chain / Achats
• R&D / Méthodes / Maintenance / BE
• Commercial / RH / Finance

Inter’Face, C’est

Un accélérateur d’opportunités pour les cadres et ingénieurs.

Grâce à notre réseau d’entreprises industrielles en mouvement, nous vous connectons à des missions qui ont du sens, avec un accompagnement humain, réactif et sur-mesure.

Responsable Comptabilité (F/H) – CDI

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Comptabilité pour rejoindre une entreprise et prendre en charge la fiabilité de ses comptes, le suivi de sa trésorerie et le pilotage de ses indicateurs financiers.

En lien direct avec la Direction, vous assurez la bonne tenue des opérations comptables tout en apportant une lecture analytique des résultats, des coûts et de la performance économique de l’entreprise.

Ce poste s’adresse à un profil issu de la comptabilité, qui souhaite associer expertise technique, analyse financière et accompagnement de la Direction dans ses prises de décision.

Vos missions

Comptabilité générale et clôtures

• Superviser et fiabiliser les opérations de comptabilité générale, clients et fournisseurs.
• Garantir le suivi des règlements, des encaissements et des échéances.
• Préparer les situations comptables périodiques et les éléments nécessaires à l’établissement du bilan.
• Veiller au respect des obligations comptables, fiscales et déclaratives.
• Structurer et sécuriser les procédures afin de garantir la fiabilité des données financières.

Trésorerie, analyse financière et contrôle de gestion

• Élaborer et actualiser le plan de trésorerie à 12 mois, anticiper les besoins et suivre les flux financiers.
• Construire et suivre le budget prévisionnel en lien avec la Direction.
• Analyser les résultats, les écarts budgétaires et les principaux indicateurs de performance.
• Étudier les coûts de revient, les marges et les facteurs de rentabilité.
• Produire un reporting financier régulier et formuler des recommandations concrètes pour éclairer les décisions de la Direction.

Coordination et amélioration des processus

• Travailler en lien avec la Responsable RH et le prestataire de paie pour fiabiliser les données sociales et financières.
• Assurer le suivi budgétaire des dépenses informatiques, en coordination avec le prestataire externe.
• Contribuer à l’amélioration des outils, des procédures et des contrôles internes relevant de votre périmètre.

Votre profil

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion et justifiez d’une expérience confirmée en comptabilité générale, idéalement acquise dans une fonction vous ayant permis de développer une véritable dimension analytique et financière.

Vous maîtrisez les fondamentaux comptables et les opérations de clôture. Vous êtes également à l’aise avec le suivi de trésorerie, la construction budgétaire, l’analyse des écarts et le contrôle de gestion.

Votre valeur ajoutée :

vous ne vous contentez pas de produire des données comptables. Vous savez les analyser, en tirer des enseignements et les traduire en indicateurs utiles au pilotage de l’activité.

Vous disposez également d’un anglais professionnel, vous permettant d’échanger dans un contexte de travail international.

Une expérience en environnement industriel serait appréciée, notamment pour votre compréhension des coûts de revient, des marges et des enjeux économiques liés à l’activité.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez prioriser vos sujets, travailler avec des interlocuteurs variés et traiter des informations confidentielles avec discrétion.

Les conditions du poste

• Contrat : CDI
• Temps de travail : 39 heures par semaine
• Statut : Cadre
• Rémunération : 50 à 55 k€ brut annuel, selon profil

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