En un coup d'œil
- Missions: Mettez en œuvre des projets éducatifs et supervisez une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Association engagée dans la protection de l'enfance avec des valeurs fortes.
- Avantages: CDI, 35H/semaine, salaire selon CC 66, et environnement dynamique.
- Autres infos: Travail collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences.
- Qualifications: CAFERUIS requis et expérience en Protection de l'Enfance indispensable.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Offre n° 207DXYX
Chef/cheffe de service éducatif (H/F)
Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe de l'association, vous aurez pour mission, en tant que chef/cheffe de service, de mettre en œuvre les projets d'établissement et de services, tout en respectant les principes et valeurs associatifs.
- Superviser et élaborer des projets individualisés, en veillant à leur bonne exécution et à la liaison avec les familles et les représentants légaux.
- Être le garant de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets d'accompagnement pour les mineurs et jeunes majeurs accueillis.
- Assurer la responsabilité des moyens humains, financiers et matériels alloués aux activités qui lui sont confiées.
- Fédérer une équipe pluridisciplinaire et piloter les plannings ainsi que les remplacements.
- Animer les réunions éducatives.
- Connaître l'environnement institutionnel et réglementaire relatif à la protection de l'enfance.
- S'inscrire dans un travail pluridisciplinaire et mener une réflexion transversale dans le cadre du projet d'établissement et du dispositif enfant.
Obligatoirement titulaire du CAFERUIS, vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la Protection de l'Enfance en tant que Chef/cheffe de Service.
Vous faites preuve d'esprit critique, de créativité, ainsi que d'organisation et de planification.
- Type de contrat : CDI
Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée - Salaire
- CC 66, Cadre de classe 2 Niveau 2
- Déplacements : Fréquents
- Profil souhaité
- Expérience
- 1 An(s) en Protection de l'Enfance (indispensable)
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé- CAFERUIS ou équivalent Master 1 ou 2 (indispensable)
- Compétences
- Maîtrise de l'outil informatique (indispensable)
- Qualités rédactionnelles et d'organisation (indispensable)
- Animer, coordonner une équipe
- Savoir‑être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
- #J-18808-Ljbffr
Chef/cheffe de service éducatif (H/F) employeur : INSTITUTION JEAN-JOSEPH BARTHELON
Rejoindre notre association en tant que Chef/cheffe de service éducatif, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée dans la protection de l'enfance. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque membre est valorisé et a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs. Avec des formations continues et des perspectives d'évolution, nous nous engageons à soutenir votre développement professionnel tout en respectant les valeurs associatives qui nous animent.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de INSTITUTION JEAN-JOSEPH BARTHELON
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef/cheffe de service éducatif (H/F)
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez INSTITUTION JEAN-JOSEPH BARTHELON !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef/cheffe de service éducatif (H/F).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de INSTITUTION JEAN-JOSEPH BARTHELON
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de INSTITUTION JEAN-JOSEPH BARTHELON. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef/cheffe de service éducatif (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez INSTITUTION JEAN-JOSEPH BARTHELON:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez INSTITUTION JEAN-JOSEPH BARTHELON. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez INSTITUTION JEAN-JOSEPH BARTHELON
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
