En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre une équipe dynamique pour gérer la paie et les ressources humaines.
- Entreprise: Institut Paoli-Calmettes, leader en cancérologie avec une culture d'excellence.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Marseille, ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission importante tout en développant vos compétences en gestion de paie.
- Qualifications: Diplôme en gestion de paie ou formation RH avec expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 27000 - 28000 € par an.
Chargée RH chez Institut Paoli-Calmettes | Gestion des Ressources Humaines et Recrutement. L’Institut Paoli-Calmettes, établissement de référence en cancérologie, offre à chaque patient une prise en charge toujours plus personnalisée, fluide et sécurisée, tout en accompagnant nos 2 300 collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Rejoindre notre Equipe Paie aujourd’hui, c’est contribuer activement à cette dynamique d’excellence.
Missions principales :
- Intégrer l’équipe Paie, c’est intégrer une équipe dynamique de cinq gestionnaires de paie.
- Assurer la gestion autonome d’un périmètre défini.
- Gérer les embauches, vérifier les bulletins de salaire et établir les soldes de tout compte.
- Suivre les indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) et les dossiers de prévoyance.
- Saisir les avis à tiers détenteur (ATD), fiches de liaison, variables de paie et absences.
- Traiter les demandes de modification de RIB.
- Contrôler les paies sur son périmètre.
Votre profil :
- Diplômé d’un titre de gestionnaire de paie et vous débutez dans le métier ?
- Ou Titulaire d’une formation RH avec une première expérience en paie.
- Vous avez une appétence pour les outils informatiques et particulièrement pour Excel (vous pratiquez les formules de base et les recherches V).
- Vos soft skills font la différence !
- Rigueur, organisation & autonomie, Adaptabilité et réactivité, Esprit d’équipe & qualités relationnelles, Sens de l’initiative & proactivité.
- Aisance avec Excel et les outils informatiques.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres pôles du département des Ressources Humaines et serez amené à côtoyer différents publics dans une logique d’amélioration continue.
Lieu : Marseille
Disponibilité : immédiate
Rémunération : 27-28K€
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : cassara@ipc.unicancer.fr
GESTIONNAIRE DE PAIE employeur : Institut Paoli-Calmettes
L'Institut Paoli-Calmettes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Marseille. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement professionnel, nous encourageons nos employés à évoluer dans leur carrière tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine de la santé. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission noble et bénéficier d'avantages uniques tels qu'un équilibre travail-vie personnelle et un cadre de travail stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Institut Paoli-Calmettes
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE DE PAIE
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Institut Paoli-Calmettes. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par GESTIONNAIRE DE PAIE chez Institut Paoli-Calmettes, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE DE PAIE
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Institut Paoli-Calmettes.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Institut Paoli-Calmettes.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Institut Paoli-Calmettes
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Institut Paoli-Calmettes. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Institut Paoli-Calmettes avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
