En un coup d'œil
- Missions: Encadrer les équipes enseignantes et coordonner l'enseignement adapté pour les jeunes sourds.
- Entreprise: Institut National de Jeunes Sourds de Paris, un établissement engagé pour l'inclusion.
- Avantages: Logement sur site, 45 jours de congés, et formations continues.
- Autres infos: Poste dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes sourds tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en coordination pluridisciplinaire et connaissance du secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Publié le 14 sep. 2026
Date de limite de candidatures : 30 nov. 2026
Détails de l’offre :
Contrat : CDD; Détachement; Mutation
Agent titulaire ou contractuel de catégorie A
Poste logé pour nécessité absolue de service en contrepartie d'astreintes
Temps de travail : 38h30 hebdomadaires
45 jours de congés à prendre essentiellement pendant les congés scolaires
A pourvoir dès que possible
Missions de la structure :
L'Institut National de Jeunes Sourds de Paris est un établissement public administratif placé sous la tutelle du ministre chargé des solidarités et de la santé. L'institut a pour missions :
- Assurer un enseignement, une formation professionnelle et une préparation à la vie sociale adaptés aux besoins des jeunes sourds
- Accompagner de manière pluridisciplinaire les jeunes sourds de 3 à 21 ans dans leur parcours scolaire et de vie
- Contribuer au dépistage, à l'appareillage auditif, à l'intervention médico-éducative précoce et à l'orientation des familles
L'institut accueille environ 280 jeunes dont une centaine en internat. Certains jeunes sont scolarisés à l'INJS, d'autres en inclusion dans une vingtaine d'établissements de l'Éducation nationale.
Le service pédagogique s'organise autour de trois pôles placés sous la responsabilité d'une cheffe de service :
- l'inclusion
- le collège intra
- la formation professionnelle
Encadrement : Oui
Le pôle Collège intra organise l'enseignement adapté au sein du collège interne de l'INJS. Il recouvre 3 classes par niveau (de la 6ème à la 3ème pour plus de 80 élèves).
Missions du/de la chef(fe) de service adjoint(e) :
- Encadrer les équipes enseignantes du collège en intra
- Développer ses missions selon les axes suivants :
Axe 1. Pilotage et management du pôle Collège intra :
- Organiser et coordonner l'activité pédagogique du collège intra
- Veiller à la cohérence pédagogique d'ensemble et à la qualité des apprentissages
Axe 2. Suivi des parcours individuels et orientation :
- Participer aux ESS/PIA des élèves
- S'assurer de la cohérence des projets individualisés d'accompagnement
- Coordonner les procédures d'évaluation, d'orientation et d'affectation des élèves
Axe 3. Intérim de direction et management stratégique :
- Assurer l'intérim de la cheffe de service pédagogique en cas d'absence
- Participer aux instances et commissions dans son périmètre
Axe 4. Coordination pédagogique, administrative et logistique :
- Suivi administratif
- Examens et procédures d'orientation
- Relation avec les familles
- Organisation logistique
Compétences requises sur le poste :
- Environnement institutionnel et administratif de la fonction publique
- Connaissance du secteur médico-social et de l'éducation spécialisée
- Connaissance de l'environnement spécifique à l'Éducation Nationale
- Politiques publiques du handicap et de l'inclusion scolaire
- Pilotage de projets, management d'équipes
Qualités relationnelles et de communication, capacité d'adaptation à la diversité des situations, rigueur, et sens des responsabilités.
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la coordination pluridisciplinaire, de l'inclusion scolaire et/ou du médico-social.
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail.
Durée d'affectation souhaitée sur le poste : 3 ans minimum.
Astreintes avec logement sur site pour nécessité absolue de service.
Personne à contacter : CERISIER-LACOMBE Loïc, Directeur.
URL de l’offre : Fiche de poste
Etablissement : Institut National des Jeunes Sourds, 254 rue Saint-Jacques, 75005 PARIS.
Chef(fe) de service adjoint(e) – Responsable du collège intra (H/F) in Paris employeur : institut national des jeunes sourds
L'Institut National des Jeunes Sourds de Paris est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail enrichissant où la préservation et la valorisation du patrimoine culturel sont au cœur de ses missions. Avec une culture collaborative et un engagement fort envers le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités uniques pour contribuer à des projets significatifs tout en travaillant dans un cadre historique et inspirant au cœur de Paris. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à la construction de la mémoire de la communauté sourde et à l'enrichissement de son identité culturelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de institut national des jeunes sourds
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de service adjoint(e) – Responsable du collège intra (H/F) in Paris
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez institut national des jeunes sourds.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque institut national des jeunes sourds publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez institut national des jeunes sourds, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de service adjoint(e) – Responsable du collège intra (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour institut national des jeunes sourds et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez institut national des jeunes sourds
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à institut national des jeunes sourds et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de institut national des jeunes sourds.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
