En un coup d'œil
- Missions: Développer des partenariats et valoriser le patrimoine culturel de l'Institut.
- Entreprise: Institut National des Jeunes Sourds, acteur clé de la culture sourde.
- Avantages: Contrat CDD, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre enrichissant avec des actions culturelles passionnantes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la préservation d'un patrimoine unique et faites une différence culturelle.
- Qualifications: Compétences en mécénat, gestion de projets et communication.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Publié le 11 sep. 2026
Date de limite de candidatures : 31 oct. 2026
Détails de l’offre :
Le patrimoine de l'Institut national de Jeunes sourds de Paris comprend l'ensemble des biens, matériaux et immatériaux. Il inclut notamment les biens immobiliers (bâtiments et jardins), les collections et objets mobiliers (tableaux, sculptures, meubles), les archives, les fonds documentaires, les savoir-faire, ainsi que les éléments historiques, scientifiques, culturels et mémoriels qui contribuent à son identité, à ses missions nationales et à son intérêt public.
Le service Valorisation du Patrimoine et Développement culturel a la charge du patrimoine matériel et immatériel de l'Institut qui participe à la construction de la mémoire de la communauté sourde et de son identité culturelle. En tant qu'établissement public dépositaire d'un patrimoine historique, culturel et mémoriel, l'Institut a la responsabilité de préserver, de documenter et de transmettre l'histoire de l'éducation des jeunes sourds ainsi que les connaissances, les prêts et les témoignages qui lui sont associés.
Le service définit et met en œuvre la politique de valorisation du patrimoine de l'établissement. En cela, il conçoit et coordonne les actions destinées à assurer sa diffusion, sa médiation et son rayonnement, notamment au travers d'expositions, de publications, de productions audiovisuelles, de ressources numériques et d'événements culturels. Le service s'appuie sur son réseau de partenaires pour mener ces missions.
Enfin, le service délimite et anime la politique de mécénat et de partenariat de l'Institut destinée à soutenir la valorisation du patrimoine de l'Institut. Il identifie les projets susceptibles d'être besoins d'un soutien, recherche et développe des relations avec des mécènes et des partenaires, qu'ils soient publics ou privés. Le service assure la bonne articulation des conventions de partenariat et de mécénat et veille à la bonne articulation de ces actions.
Effectif du service : Les missions archivistiques, muséales, de mécénat, de communication culturelle et de valorisation sont assurées par le (la) chef(fe) de service et un(e) chargé(e) du mécénat et de la valorisation patrimoniale et culturelle.
Missions permanentes :
- Mettre en œuvre la politique de mécénat et développer les actions associées (démarches de prospection, propositions de mécénat, négociation des contreparties, rédaction des conventions de partenariats, etc.)
- Mettre en place des partenariats à portée patrimoniale
- Élaborer et coordonner des projets collaboratifs et d'actions culturelles (conception et suivi, gestion juridique et financière, gestion opérationnelle des acteurs, contribution à la politique de diffusion, gestion des réseaux sociaux du service, etc.)
- Mener des actions de promotion des fonds et de l'histoire de l'Institut auprès des différents partenaires en France et à l'international. Il (elle) pourra être amené(e) à assurer des visites guidées de l'Institut et participera à l'accueil des stagiaires et des bénévoles.
Contraintes :
- Participation indispensable aux actions culturelles en lien avec la mission de l'Institut
- Déplacements possibles pour assurer la mission de mécénat
Établissement : Institut National des Jeunes Sourds, 254 rue Saint-Jacques, 75005 PARIS
Chargé(e) du mécénat et de la valorisation patrimoniale et culturelle in Paris employeur : institut national des jeunes sourds
L'Institut National des Jeunes Sourds de Paris est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail enrichissant où la préservation et la valorisation du patrimoine culturel sont au cœur de ses missions. Avec une culture collaborative et un engagement fort envers le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités uniques pour contribuer à des projets significatifs tout en travaillant dans un cadre historique et inspirant au cœur de Paris. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à la construction de la mémoire de la communauté sourde et à l'enrichissement de son identité culturelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de institut national des jeunes sourds
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) du mécénat et de la valorisation patrimoniale et culturelle in Paris
✨Plonge dans l'univers des événements caritatifs
Les événements de collecte de fonds sont un excellent moyen de te faire connaître. Participe à des galas, des dîners de charité ou des courses organisées. Cela te permettra de rencontrer des pros du secteur et de créer des liens précieux avec d'autres passionnés.
✨Rejoins des groupes et communautés en ligne
Il existe plein de groupes sur des plateformes comme Facebook ou LinkedIn. Rejoins des communautés dédiées à la collecte de fonds et au développement. Non seulement tu pourras y échanger des conseils, mais tu trouveras aussi des opportunités d'emploi que les gens y partagent, parfois même avant qu'elles ne soient publiées ailleurs !
✨N'oublie pas d'exploiter ton réseau
Parle à tes amis, ta famille et même tes anciens camarades de classe de ta recherche d'emploi. Qui sait, quelqu'un pourrait avoir des contacts clés dans le secteur de la collecte de fonds qui pourraient t'ouvrir des portes chez institut national des jeunes sourds.
✨Sois proactif avec des candidatures spontanées
N’attends pas seulement que des postes soient publiés pour postuler chez institut national des jeunes sourds. Envoie une candidature spontanée, même si un rôle ne semble pas ouvert. Tu pourrais te démarquer en montrant ton intérêt et ta motivation, surtout si tu as des idées sur comment améliorer leurs efforts de collecte de fonds !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) du mécénat et de la valorisation patrimoniale et culturelle in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour la collecte de fonds:Pour le rôle dans la collecte de fonds et le développement chez institut national des jeunes sourds, n’hésite pas à montrer ta motivation pour la mission. Dans ta lettre de motivation, parle de projets passés où tu as contribué à des levées de fonds ou des initiatives communautaires. Cela démontrera que tu es vraiment engagé et que tu comprends l'importance de la cause.
Mets en avant tes compétences relationnelles:Travailler dans la collecte de fonds implique beaucoup d'interaction avec divers partenaires et donateurs. Dans ton CV, assure-toi de mettre en avant tes compétences en communication et en négociation. Indique des exemples concrets où tu as réussi à établir des relations durables ou à convaincre des parties prenantes.
Personnalise ton CV pour le secteur:Pour le secteur de la collecte de fonds, il est essentiel que ton CV soit adapté à la mission de institut national des jeunes sourds. Mets en avant tes expériences précédentes, même si elles sont bénévoles, qui montrent ta capacité à travailler dans des environnements similaires.
Sois précis sur tes réussites:Quand tu rédiges ton CV, utilise des chiffres pour illustrer tes réussites dans la collecte de fonds. Par exemple, mentionne le montant d'argent que tu as aidé à lever ou le pourcentage d'augmentation de dons que tu as contribué à générer. Cela rendra ton dossier plus convaincant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez institut national des jeunes sourds
✨Sors tes atouts en collecte de fonds
Pour le secteur de la collecte de fonds, il est essentiel de montrer tes compétences en communication et en persuasion. Prépare des exemples concrets de projets ou d'événements que tu as gérés, en mettant l'accent sur comment tu as réussi à mobiliser des dons ou à engager des partenaires. On doit sentir ta passion pour la cause !
✨Connaissance des outils spécifiques
Fais-toi un petit peu le spécialiste des outils de gestion de dons et des plateformes de crowdfunding. Si tu as de l'expérience avec des logiciels comme Salesforce ou des outils de gestion des relations donateurs, sois prêt à en parler et explique comment tu as utilisé ces outils pour atteindre des objectifs. Cela montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Prépare-toi à des scénarios d'interaction
Dans un entretien pour un poste à plein temps en développement, on pourrait te poser des scénarios où tu devras interagir avec des donateurs ou des partenaires. Entraîne-toi à simuler des appels de prospection ou des rencontres, cela te permettra d’être à l’aise face à des questions sur ta stratégie de fundraising.
✨Soutien à la mission de l'organisation
Montre que tu t'alignes sur la mission de institut national des jeunes sourds. Renseigne-toi sur leurs projets récents et sois prêt à discuter de comment tu peux contribuer à leur croissance. Ta motivation et ta compréhension de l'impact de leurs actions envers la collectivité pourraient vraiment faire la différence dans ta candidature.
