En un coup d'œil
- Missions: Prospecter des entreprises et établir des partenariats pour former des jeunes talents.
- Entreprise: CFA innovant à Lille, axé sur l'apprentissage comme accélérateur de carrière.
- Avantages: CDI, rémunération attractive, horaires flexibles et séminaire annuel.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec une équipe passionnée et des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Construisez un réseau solide et impactez la carrière des jeunes dès le premier jour.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en développement commercial B2B, idéalement dans la formation ou le recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Une page blanche, une conviction
Chez neo, on part d'une idée simple : l'apprentissage n'est pas un plan B, c'est un accélérateur.
Mi-octobre 2026, notre CFA ouvre ses portes à Lille, à deux pas de la gare Lille Flandres.
Pas d'historique, pas de fichier clients hérité, pas d'habitudes figées.
Juste une équipe qui se monte, des jeunes qui cherchent leur voie et des entreprises qui ont besoin de talents.
Il manque la personne qui va relier les deux.
Votre rôle dans l'histoire
Vous serez le moteur commercial de neo, le premier.
Les entreprises que vous allez convaincre cette année formeront le socle du réseau.
Les contrats que vous signerez seront les premières réussites qu'on racontera.
Et les deux jeunes chargé(e)s d'affaires en alternance qui démarrent avec vous apprendront le métier à vos côtés.
Concrètement, vous allez
- Prospecter les TPE et PME de la métropole lilloise, puis des Hauts-de-France, sur nos métiers : administration, commerce et vente, management, comptabilité, paie, ressources humaines
- Comprendre le vrai besoin de chaque entreprise et lui présenter un candidat qualifié sous 10 jours
- Négocier jusqu'à la signature en levant les objections : coût, tutorat, démarches
- Rester l'interlocuteur unique de vos entreprises pendant tout le contrat, avec un suivi mensuel de l'apprenti et de son tuteur
- Emmener les alternant(e)s à leurs premiers rendez-vous et leur transmettre vos méthodes
- Porter les couleurs de neo sur les salons, forums et événements réseau, et repérer les entreprises qui feront demain notre Club Entreprise
- Ce que neo vous apporte
- Un CDI, une rémunération selon profil et une prime sur les signatures
- Horaires 9h – 17h flexibles
- Abonnement transports pris en charge à 50 %, titres-restaurant
- Un séminaire annuel des chargés d'affaires (2 jours, début juillet)
- Et surtout, la rare occasion de construire quelque chose dès le premier jour learn. work. grow. Le premier chapitre s'écrit maintenant. On l'écrit ensemble ?
- Vous êtes peut-être la bonne personne si…
- Vous avez 3 ans d'expérience minimum en développement commercial B2B, idéalement dans la formation, l'alternance, le recrutement, l'intérim ou le conseil RH
- Vous aimez ouvrir des portes, et plus encore les garder ouvertes : pour vous, un partenariat est un parcours à entretenir au quotidien
- Vous avez un réseau d'entreprises dans la métropole lilloise ; connaître l'apprentissage et ses financements est un vrai plus
- Vous êtes rigoureux(se) : chaque action tracée, aucun dossier incomplet
- Vous êtes bienveillant(e) avec les jeunes, franc(he) avec les entreprises, discret(e) sur les situations personnelles
- #J-18808-Ljbffr
Chargé(e) d'affaires confirmé(e) (H/F) in Lille employeur : Institut Jules
Chez neo, nous croyons fermement que l'apprentissage est un véritable accélérateur de carrière. En rejoignant notre équipe à Lille, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque membre a l'opportunité de contribuer à la construction d'une nouvelle histoire. Avec des horaires flexibles, une rémunération attractive et des possibilités de développement professionnel, vous aurez la chance de façonner l'avenir des jeunes talents tout en développant votre propre réseau dans un secteur en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) d'affaires confirmé(e) (H/F) in Lille
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Institut Jules. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé(e) d'affaires confirmé(e) (H/F) chez Institut Jules, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) d'affaires confirmé(e) (H/F) in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Institut Jules.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Institut Jules.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Institut Jules
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Institut Jules. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Institut Jules avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
