En un coup d'œil
- Missions: Diriger la transformation du modèle opérationnel biométrique et améliorer les processus de recherche clinique.
- Entreprise: Laboratoires Pierre Fabre, leader mondial en dermo-cosmétique et pharmacie.
- Avantages: Environnement de travail dynamique, impact scientifique et humain, opportunités de carrière.
- Autres infos: Participez à un mouvement qui valorise l'excellence et l'innovation au sein d'équipes passionnées.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui allie santé et beauté pour un impact positif sur le monde.
- Qualifications: Expérience en développement clinique et compétences en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Who we are?
We are Pierre Fabre Laboratories, a global leader combining pharmaceutical expertise with dermo-cosmetics to support consumers and patients at every stage of their care journey.
Our portfolio includes several medical franchises and international brands such as Eau Thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer, and Pierre Fabre Oral Care.
By joining us, you become part of a meaningful company where the human dimension is essential.
You become a participant in the “We Care Movement,” a movement that values excellence and innovation within passionate teams.
Together, we push the boundaries of science to unite health and beauty for the benefit of all, because Every time we care for a single person, we make the whole world better.
Present in 120 countries with a team of over 10,000 employees, we are proud to create a scientific and human impact, today and tomorrow!
If caring is at the heart of your values, join Pierre Fabre Laboratories and become a key player in the “We Care Movement".
Your mission
We are seeking a senior and highly experienced Transformation lead to join our Data Science and Biometrics (DS&B) group and lead the transformation of our biometrics operating model.
At Pierre Fabre Group, we are committed to advancing Pharma R&D to deliver innovative treatments for patients.
Our strategic focus areas include Oncology, Dermatology, and Rare Diseases.
Our internal R&D pipeline, complemented by selected external opportunities, will shape the future of Pierre Fabre Pharma.
The position is a strategic role for an expert statistician and/or statistical programmer with strong clinical development experience and leading projects, programs, teams, or matrix organizations.
The successful candidate will combine deep technical credibility in biometrics with proven ability to drive cross-functional transformation, improve ways of working, strengthen internal ownership, and increase control over critical study and submission deliverables.
You will work closely with Data Science & Biometrics, Clinical Development, Medical Writing, Clinical Operations, Regulatory Affairs, Quality Assurance, R&D IT, and external partners to implement a scalable and inspection‑ready operating model across clinical data management, statistics, statistical programming, vendor oversight, and regulatory submission activities.
The role will also contribute to our ambition to modernize biometrics through stronger adoption of clinical data standards, including CDISC SDTM/ADa M and USDM, modern statistical computing environments such as SAS and R/Posit, and fit-for-purpose use of automation and Gen AI in a Gx P-compliant environment.
Your role within a pioneering company in full expansion.
Key Responsibilities
- Lead the execution of the Biometrics transformation roadmap, translating strategic priorities into concrete operating model changes, governance, processes, and measurable outcomes.
- Strengthen internal ownership and oversight of critical biometrics activities, including statistical strategy, statistical programming, TFL delivery, data management, quality control, and submission‑related outputs.
- Prioritize and sequence competing initiatives across the biometrics transformation portfolio, helping teams arbitrate trade‑offs transparently and align on what comes first.
- Define and implement pragmatic governance mechanisms to improve transparency, accountability, and predictability of study delivery, from FIH through registrational studies and regulatory submissions.
- Support the gradual internalization or reinforced oversight of selected high-value activities, in particular statistical programming, TFL delivery, data flow, and critical submission-related deliverables.
- Champion adoption of clinical data standards (CDISC SDTM/ADa M, USDM), modern statistical computing environments, and automation/Gen AI opportunities across the biometrics data flow, in a Gx P‑compliant manner and pragmatic way.
- Establish robust RACI models and ways of working between internal teams, CROs, Clinical Development, Medical Writing, Clinical Operations, Regulatory Affairs, Quality Assurance, and R&D IT.
- Partner with Quality Assurance to ensure that transformed processes are compliant, documented, audit‑ready, and aligned with Gx P expectations.
- Facilitate senior‑level workshops, governance meetings, and decision forums to align stakeholders, resolve bottlenecks, and accelerate adoption of new ways of working.
- Define and monitor transformation KPIs, including delivery predictability, quality indicators, vendor performance, internal oversight
- #J-18808-Ljbffr
Senior Biometrics Transformation Lead - M/W (CDI) employeur : INSTITUT DE RECHERCHE PIERRE FABRE SAS
Pierre Fabre Laboratories est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Toulouse ou Boulogne, où l'innovation et l'excellence sont au cœur de notre mission. Nous valorisons le développement personnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un package d'avantages attractifs, incluant des RTT, une mutuelle santé, et un plan d'actionnariat. Rejoindre notre équipe, c'est participer à un mouvement significatif qui allie santé et beauté, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la collaboration.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de INSTITUT DE RECHERCHE PIERRE FABRE SAS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Biometrics Transformation Lead - M/W (CDI)
✨Plonge dans les communautés biotech
Rejoins des associations professionnelles ou des groupes sur des plateformes comme LinkedIn. Participer à des forums spécialisés et des groupes de discussion peut nous aider à faire des rencontres utiles et à découvrir des offres d’emploi en avant-première.
✨Fais du bénévolat ou des stages
Cherche des possibilités de bénévolat auprès de startups ou de laboratoires de recherche. Cela peut non seulement étoffer ton CV, mais aussi te donner des contacts précieux dans le monde de la biotechnologie.
✨Assiste à des salons et des conférences
Les événements comme les salons de l'innovation ou les congrès en biotechnologie sont parfaits pour réseauter. N'hésite pas à y aller, car c'est là que tu pourras rencontrer des recruteurs et des professionnels du secteur qui pourraient être intéressés par ton profil.
✨Postule directement sur notre site
Ne te contente pas d’envoyer des candidatures. Fonce sur notre site pour consulter les offres disponibles chez INSTITUT DE RECHERCHE PIERRE FABRE SAS en biotechnologie et n’hésite pas à postuler directement. Plus de visibilité, plus de chances de retenir l’attention des recruteurs !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Biometrics Transformation Lead - M/W (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de la biotechnologie, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques, que ce soit en biologie moléculaire, en culture cellulaire ou en bioinformatique. Sois précis sur les techniques que tu maîtrises et les projets passés où tu les as utilisées. Cela fera briller ton CV aux yeux de INSTITUT DE RECHERCHE PIERRE FABRE SAS !
N'oublie pas les expériences pratiques:Si tu as effectué des stages ou travaillé dans des laboratoires, mentionne-les ! Les employeurs dans la biotechnologie aiment voir des expériences concrètes. Liste les laboratoires où tu as été, les projets sur lesquels tu as travaillé, et n'hésite pas à inclure des résultats quantifiables (comme une amélioration d'une méthode ou un projet de recherche réussi).
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation devrait prouver ta passion pour la biotechnologie et ta connaissance de INSTITUT DE RECHERCHE PIERRE FABRE SAS. Explique comment tes objectifs de carrière s'alignent avec leur mission et comment tu comptes contribuer à leurs projets. Montre-leur que tu es le candidat idéal !
Soigne la présentation de ton CV:Un bon CV dans le domaine de la biotechnologie doit être clair et bien structuré. Mets en avant ta formation, tes certificats (comme ceux en BPL ou en sécurité des laboratoires) et tes compétences techniques. N'hésite pas à inclure un lien vers un portfolio ou un profil LinkedIn à jour pour donner plus de contexte à ton expérience.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez INSTITUT DE RECHERCHE PIERRE FABRE SAS
✨Prépare des réponses sur tes compétences techniques
Dans le domaine de la biotechnologie, tu vas probablement être confronté à des questions sur des techniques spécifiques comme la PCR, l'électrophorèse ou les cultures cellulaires. Assure-toi d'avoir des exemples concrets en tête où tu as utilisé ces compétences, cela montrera ton expertise.
✨Familiarise-toi avec les projets de l'entreprise
Chaque entreprise en biotechnologie a ses propres projets et domaines de recherche. Prends le temps de comprendre les travaux de INSTITUT DE RECHERCHE PIERRE FABRE SAS. Cela te permettra de personnaliser tes réponses et de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de contribuer à leurs efforts spécifiques.
✨Sois prêt pour une discussion sur la réglementation
Dans un poste en biotechnologie, la conformité aux normes et réglementations est clé. Prépare-toi à répondre à des questions sur les législations telles que la réglementation européenne ou les bonnes pratiques de laboratoire (BPL). Montre que tu es conscient des enjeux éthiques liés à la biotechnologie.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
Travailler en biotechnologie, c'est souvent collaborer avec des chercheurs, des techniciens et même des spécialistes d'autres disciplines. N’hésite pas à donner des exemples de projets ou de moments où tu as bien collaboré dans une équipe. Cela prouve non seulement tes compétences techniques, mais aussi ton esprit d'équipe.
