En un coup d'œil
- Missions: Développer et mettre en œuvre des stratégies d'externalisation pour la R&D pharmaceutique.
- Entreprise: Laboratoires Pierre Fabre, leader dans l'innovation pharmaceutique.
- Avantages: Travail à distance jusqu'à 2 jours par semaine et package de rémunération compétitif.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir de la santé.
- Qualifications: Master en sciences de la vie et 5 ans d'expérience en gestion d'externalisation.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Responsabilités
- Développer et mettre en œuvre une stratégie d'externalisation alignée sur les objectifs commerciaux.
- Identifier et évaluer les prestataires de services potentiels (CRO, CDMO, consultants).
- Rechercher et proposer des innovations en matière d'externalisation selon les objectifs de recherche.
- Coordonner le développement des spécifications avec des experts en la matière.
- Évaluer les propositions des fournisseurs en coordination avec les équipes d'approvisionnement et techniques.
- Négocier les contrats de service (cadre, portée, amendements) avec les fonctions juridiques et de soutien.
- Suivre la performance des fournisseurs en termes de coût, de calendrier et de qualité ; gérer les litiges.
- Cartographier les risques et opportunités pour les plans d'action.
- Assurer la conformité réglementaire et qualité des activités externalisées (GxP, procédures internes, autorités).
- Contribuer à l'amélioration continue : définir des indicateurs clés de performance, suivre les résultats.
- Communiquer avec les fournisseurs et diriger les réunions de révision.
- Partager les leçons apprises avec les équipes R&D et les pairs.
Qualifications
- Bac+5 (Master ou équivalent) en sciences de la vie, pharmacie ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion de l'externalisation, idéalement dans un laboratoire pharmaceutique ou un CRO.
- Compréhension solide de la chaîne de valeur R&D et des réglementations applicables.
- Excellentes compétences en négociation, communication et gestion de projet.
- Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé).
- Capacité à travailler dans une organisation matricielle complexe et à gérer plusieurs parties prenantes.
- Leadership, réactivité, adaptabilité, état d'esprit orienté solution.
- Rigueur, proactivité, autonomie et fortes compétences organisationnelles.
Avantages
- Opportunités de travail à distance jusqu'à 2 jours par semaine.
- Package de rémunération compétitif incluant participation aux bénéfices, plans d'équité et contributions de retraite.
- Santé et bien-être : assurance santé de groupe, couverture complémentaire.
- Jours de congé supplémentaires : 16 RTT plus congés payés.
- Indemnité de transport, cafétéria d'entreprise attrayante et activités sociales.
Égalité des chances
L'entreprise s'engage à une politique d'égalité des chances et ne discriminera pas un candidat ou un employé en raison de la race, de la couleur, de la religion, de la croyance, de l'origine nationale ou de l'ascendance, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap physique ou mental, du statut de vétéran ou militaire, des informations génétiques, ou toute autre base protégée légalement reconnue en vertu de la loi fédérale, étatique ou locale.
Outsourcing Manager R&D - CDI- F/H employeur : INSTITUT DE RECHERCHE PIERRE FABRE SAS
Pierre Fabre Laboratories est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Toulouse ou Boulogne, où l'innovation et l'excellence sont au cœur de notre mission. Nous valorisons le développement personnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un package d'avantages attractifs, incluant des RTT, une mutuelle santé, et un plan d'actionnariat. Rejoindre notre équipe, c'est participer à un mouvement significatif qui allie santé et beauté, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la collaboration.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de INSTITUT DE RECHERCHE PIERRE FABRE SAS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Outsourcing Manager R&D - CDI- F/H
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur INSTITUT DE RECHERCHE PIERRE FABRE SAS et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de INSTITUT DE RECHERCHE PIERRE FABRE SAS. C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Outsourcing Manager R&D - CDI- F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à INSTITUT DE RECHERCHE PIERRE FABRE SAS que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez INSTITUT DE RECHERCHE PIERRE FABRE SAS.
Personnalisez votre candidature pour INSTITUT DE RECHERCHE PIERRE FABRE SAS:Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur INSTITUT DE RECHERCHE PIERRE FABRE SAS pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez INSTITUT DE RECHERCHE PIERRE FABRE SAS
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.
