Dermatology Project Leader- CDI -F/M

Qui sommes-nous ? Nous sommes les Laboratoires Pierre Fabre, un leader mondial alliant expertise pharmaceutique et dermo-cosmétique pour soutenir les consommateurs et les patients à chaque étape de leur parcours de soins. Notre portefeuille comprend plusieurs franchises médicales et marques internationales telles qu'Eau Thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer et Pierre Fabre Oral Care. En nous rejoignant, vous devenez partie intégrante d'une entreprise significative où la dimension humaine est essentielle. Vous participez au "We Care Movement", un mouvement qui valorise l'excellence et l'innovation au sein d'équipes passionnées. Ensemble, nous repoussons les limites de la science pour unir santé et beauté au bénéfice de tous, car chaque fois que nous prenons soin d'une personne, nous rendons le monde entier meilleur. Présents dans 120 pays avec une équipe de plus de 10 000 employés, nous sommes fiers de créer un impact scientifique et humain, aujourd'hui et demain ! Si prendre soin est au cœur de vos valeurs, rejoignez les Laboratoires Pierre Fabre et devenez un acteur clé du "We Care Movement".

Votre mission : Le R&D Pierre Fabre Medical Care recherche un Chef de Projet Dermatologie expérimenté pour piloter des stratégies scientifiques et l'excellence à travers des programmes innovants de découverte de médicaments dermatologiques. Dans ce rôle, vous façonnerez les stratégies de recherche précoce et translationnelle et soutiendrez la progression de nouveaux candidats thérapeutiques vers le développement clinique précoce. La dermatologie est une priorité stratégique pour le Groupe Pierre Fabre, et ce rôle offre une opportunité unique de contribuer à un pipeline dynamique et en croissance soutenu par l'innovation interne et des partenariats externes. Le poste est basé à Toulouse, France, avec flexibilité pour les déplacements depuis la France/Europe et le télétravail partiel.

Votre rôle : Au sein d'une entreprise pionnière en pleine expansion :

• Diriger des programmes de découverte de médicaments dermatologiques, en façonnant et en mettant en œuvre des stratégies de recherche pour faire avancer de nouveaux thérapeutiques de la découverte précoce au développement clinique précoce au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Fournir une supervision scientifique de l'équipe et du laboratoire, y compris le mentorat des associés de recherche, la supervision de la conception et de l'exécution expérimentales, et garantir des normes élevées de qualité des données et de documentation.
• Collaborer étroitement avec des experts en recherche translationnelle, découverte de médicaments, développement clinique, et science des données et PK/Toxicologie pour assurer la mise en œuvre efficace des plans, la gestion des délais et des livrables, la supervision du budget et l'atténuation des risques à travers les phases précliniques et cliniques précoces.
• Superviser les ressources internes et externes en partenariat avec la gestion de projet et coordonner la préparation et la soumission de documents de haute qualité pour les examens et la prise de décision.
• Contribuer à l'évaluation scientifique des opportunités et partenariats R&D externes, y compris les collaborations académiques, les alliances biotechnologiques et les opportunités de licence.
• Identifier et évaluer les tendances émergentes, technologies et opportunités dans la recherche en immuno-dermatologie pour renforcer continuellement le portefeuille.

Cette position est compatible avec le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon les règles de l'entreprise.

Rémunération & Avantages : Nous offrons un package de rémunération/avantages attractif : Incitations, participation aux bénéfices, actionnariat Pierre Fabre avec contribution correspondante, assurance santé et prévoyance, 16 jours de congés (RTT) en plus de 25 jours de congés personnels, participation aux transports publics...

Qui êtes-vous ? Vos compétences au service de projets innovants :

• PhD ou MD/PhD avec formation postdoctorale en immunologie, dermatologie ou biologie cellulaire et moléculaire.
• 5-10 ans d'expérience dans le secteur pharmaceutique ou biotechnologique.
• Antécédents prouvés dans la direction de programmes de découverte de médicaments dermatologiques depuis les étapes précliniques jusqu'au développement clinique précoce.
• Connaissance approfondie de la biologie de la peau, idéalement dans le contexte des maladies cutanées inflammatoires et médiées par le système immunitaire.
• Expertise solide avec des approches avancées de biomarqueurs immunitaires et des technologies basées sur les tissus (par exemple, NGS, cytométrie en flux, immunohistochimie, multi-omics).

Compétences en leadership : Capacité démontrée à diriger des programmes d'immuno-dermatologie au sein d'une organisation matricielle et interfonctionnelle. Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de création d'équipe favorisant des environnements scientifiques collaboratifs et inclusifs. Fortes capacités d'analyse et de prise de décision basée sur les données avec un accent sur la pertinence translationnelle et clinique. Capacité à définir des objectifs ambitieux, à prioriser efficacement et à obtenir des résultats de haute qualité, alignés sur les objectifs de projet et de portefeuille. Engagement actif envers les avancées scientifiques et cliniques pour maintenir l'alignement avec les meilleures pratiques de l'industrie et les tendances biomédicales. Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.

Égalité des chances en matière d'emploi : Aux Laboratoires Pierre Fabre, nous croyons que notre plus grand atout est notre personnel. Nous nous engageons à une politique d'égalité des chances en matière d'emploi et ne discriminerons pas un candidat ou un employé en raison de sa race, couleur, religion, croyance, origine nationale ou ascendance, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, âge, handicap physique ou mental, statut de vétéran ou militaire, informations génétiques, ou toute autre base protégée légalement reconnue en vertu de la loi fédérale, étatique ou locale. Les informations collectées par cette candidature sont uniquement destinées à déterminer l'adéquation à l'emploi, vérifier l'identité et maintenir des statistiques d'emploi sur les candidats. Les candidats ayant des handicaps peuvent avoir droit à un aménagement raisonnable en vertu de la loi sur les Américains avec des handicaps et certaines lois étatiques ou locales. Veuillez informer le représentant du personnel de l'entreprise si vous avez besoin d'aide pour compléter cette candidature ou pour participer autrement au processus de candidature. Ainsi, nous nous engageons à considérer toutes les candidatures de manière égale, sans exception.