En un coup d'œil
- Missions: Gérer les concours et organiser les épreuves orales avec rigueur et précision.
- Entreprise: L'Institut national du service public, acteur clé du recrutement et de la formation en France.
- Avantages: 19 RTT, remboursement des transports, mutuelle, et accès à des activités sportives.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel et professionnel dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'avenir des talents tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Rigueur, sens de l'organisation et maîtrise des outils bureautiques.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
🎯 Professionnelle des RH spécialisée dans la gestion stratégique des talents et la gestion des projets avec une approche centrée sur l'innovation et…
L’Institut national du service public (INSP) est le nouvel établissement public français de référence pour le recrutement, la formation initiale et la formation continue des cadres supérieurs français et internationaux.
Il a également pour missions de nouer des partenariats d’excellence avec le monde universitaire et de contribuer au rayonnement international de la France.
Dans le cadre d'un CDD de 6 mois
- Gestion des concours
- Mise en forme des sujets
- Conditionnement des sujets, copies et documents à l’attention des centres d’examen
- Participation à la numérisation des copies et à la préparation des corrections
- Saisie des notes et préparation de la réunion d’admissibilité puis d'admission
- Organisation et supervision des épreuves orales à Paris
- Édition, vérification et envoi des notes
- Mise à jour des documents nécessaires aux travaux des jurys
- Préparation des dossiers pour les réunions de jury
- Traitement des demandes de copies de composition du concours externe
- Préparation des dossiers des jurys et examinateurs pour les épreuves orales
- Connaissance des règles liées à l’organisation et à la discipline des concours et à la prévention des contentieux
- Appliquer les procédures et les règles de façon très rigoureuse
- Travailler en équipe et en transversalité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens de l’organisation, rigueur
- Capacité à faire face à des pics d’activité ponctuels
- Avantages
- 19 RTT (si 37h hebdomadaire)
- 7 jours de récupération possible par an
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Participation aux frais de mutuelle (ALAN)
- Forfait annuel de mobilité durable
- Accès aux cantines administratives (tarif préférentiel)
- Activités sportives et de développement personnel proposées
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de concours employeur : INSP - Institut national du service public
Rejoindre notre organisme public, c'est intégrer une équipe dynamique où l'engagement et le bien-être des employés sont au cœur de notre culture. Avec des avantages tels que 19 RTT, un remboursement de 75% des frais de transport et des opportunités d'accès à des activités sportives, nous offrons un environnement propice à l'épanouissement professionnel et personnel. De plus, notre structure favorise la croissance des compétences et l'évolution de carrière, rendant chaque jour de travail significatif et gratifiant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de INSP - Institut national du service public
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de concours
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme INSP - Institut national du service public. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire de concours chez INSP - Institut national du service public, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de concours
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de INSP - Institut national du service public.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez INSP - Institut national du service public.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez INSP - Institut national du service public
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez INSP - Institut national du service public. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de INSP - Institut national du service public avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
