En un coup d'œil
- Missions: Dirigez la stratégie de test et garantissez la qualité des produits digitaux.
- Entreprise: Société innovante spécialisée dans le portage salarial pour consultants IT.
- Avantages: Télétravail flexible, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste stimulant avec possibilité d'évolution rapide dans un secteur en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez la qualité avec l'IA et l'automatisation.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en tests, expertise en automatisation et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Insight Conseils et Portage est une société de portage salarial spécialisée dans l’accompagnement des consultants indépendants et des entreprises du secteur IT.
Nous recrutons un Test Lead pour intervenir en mission chez l’un de nos clients.
Localisation : Métropole Lilloise
Rythme de télétravail: Jusqu'à 2 jours par semaine sur une semaine complète.
En tant que Test Lead, vous êtes le garant de la qualité globale du produit digital de fiabilisation de stock.
Vous définissez, organiserez et conduisez la stratégie de test dans une posture de « Quality Coach », en combinant leadership, proactivité et intégration de l'IA.
Vous définissez la stratégie de test de la Feature Team, la cartographie métier et les scénarios prioritaires (dont les cas limites), les critères d'acceptation des US au plus tôt dès la conception.
Vous communiquez de façon proactive avec les autres FT et anticipez les impacts croisés pour garantir la compatibilité globale de l'écosystème.
Vous transmettez la culture qualité, formez les développeurs aux bonnes pratiques et intervenez dès le cadrage des besoins.
Vous êtes force de proposition quant à l'amélioration des process qualité des équipes.
Sur la partie IA & Automatisation, vous fixez les standards du code de test, favorisez l'automatisation, accompagnez les développeurs dans l'usage de l'IA et prévenez la prolifération de tests instables.
Concernant les tests non fonctionnels, vous pilotez et suivez les tests de non-régression, de charge et de performance.
Vous mesurez la qualité via des indicateurs clés (KPI), analysez les retours de recette, les incidents de production et vous améliorez les processus en continu.
Votre profil
- Vous avez une expérience minimum de 5 ans en test avec une forte expertise en tests automatisés (dont a minima l’automatisation des tests de sécurité basique) et idéalement une première expérience en tant que test lead.
- Vous maîtrisez des frameworks d'automatisations modernes et testing API
- Vous êtes familier des outils d'IA appliqués au test.
- En termes de posture, en tant que test lead, vous savez prendre des décisions structurantes et embarquer l'équipe vers l'excellence.
- Vous avez un bon niveau d’anglais (Lu, écrit, parlé).
- #J-18808-Ljbffr
Test Lead - Informatique - Automatisation / IA in Lille employeur : Insight Conseils et Portage
Insight Conseils et Portage se distingue comme un employeur de choix grâce à sa culture d'entreprise dynamique et collaborative, offrant des opportunités de croissance professionnelle dans le secteur IT. Situé en Île-de-France, le poste de Business Developer permet une flexibilité de travail en full remote, tout en favorisant des interactions enrichissantes avec les clients et les talents du secteur. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans un environnement stimulant où chaque contribution est valorisée et où l'innovation est au cœur de nos activités.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Insight Conseils et Portage
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Test Lead - Informatique - Automatisation / IA in Lille
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Insight Conseils et Portage.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Insight Conseils et Portage.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Insight Conseils et Portage remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Insight Conseils et Portage est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Test Lead - Informatique - Automatisation / IA in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Insight Conseils et Portage et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Insight Conseils et Portage sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Insight Conseils et Portage
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Insight Conseils et Portage, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Insight Conseils et Portage !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Insight Conseils et Portage, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
