En un coup d'œil
- Missions: Coordonner des projets scientifiques et valoriser la recherche pour améliorer la santé de tous.
- Entreprise: Inserm, leader en recherche biologique et médicale, engagé pour l'égalité et la diversité.
- Avantages: Rémunération compétitive, mutuelle santé, télétravail, 32 jours de congés annuels et 13 RTT.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel et déplacements fréquents.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe innovante qui impacte la santé publique et soutient les chercheurs.
- Qualifications: Expérience en recherche ou valorisation, compétences en gestion de projet et négociation.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien‑être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
Ce poste est sous la responsabilité du Délégué Régional (DR), et en relation étroite avec « Inserm Transfert », les départements du siège de l’Inserm, les services de la Délégation Régionale, les partenaires académiques locaux et institutionnels régionaux. La mission principale de la personne recrutée sera de coordonner et faciliter la gestion des projets scientifiques et des actions de valorisation des recherches, tout en assurant leur conformité avec les objectifs institutionnels et les programmes de financement publics. Elle aura aussi un rôle de conseil auprès du DR, notamment en ce qui concerne la politique de site.
Activités principales :
- Définir des stratégies de partenariat et de valorisation et les coordonner avec Inserm Transfert
- Conseiller le DR dans le domaine de la valorisation de la recherche en relation avec la politique scientifique de l’établissement.
- Conduire la négociation de partenariats structurants et stratégiques
- Représenter l’établissement et animer les relations avec les partenaires
- Organiser la chaîne opérationnelle du partenariat et de la valorisation de la recherche : formation des chercheurs, détection de projets innovants, proposition et suivi des modalités de valorisation adaptés, gestion du portefeuille de propriété intellectuelle
- Accompagner les chercheurs dans le dépôt de projets européens par une veille, de l'information et un soutien dans la rédaction de leur candidature
- Défendre les intérêts scientifiques, juridiques et financiers de l’établissement.
- Veiller à l’application des engagements du contrat quinquennal et au suivi des innovations des unités
- Accompagner les porteurs de projets à la création d’entreprise en relais avec Inserm Transfert
- Informer les chercheurs sur les réglementations, les procédures, les aides publiques
- Apporter une expertise et une contribution aux dossiers gérés par les gestionnaires des recettes de la DR concernant les enjeux scientifiques et de sauvegarde des intérêts de l’organisme
- Négocier et établir des contrats MTA « non rémunérateur », CDA, collaboration, prestation externe et consortium
- Instruire en lien avec le service RH les demandes d’autorisation de cumul dans le cadre de la consultance ou du concours scientifique
- Apporter une aide à la coordination des actions assurées par Inserm Transfert, les directions de l’Inserm et les services de la DR
- Assurer le suivi, aux côtés du DR, des divers Programmes de l’Etat sur chacun des sites
Spécificités et environnement du poste :
- Disponibilité en fonction de l'activité
- Déplacements fréquents
- Politique de recherche et d’innovation
- Objectifs et projets de l’établissement
- Techniques de management et de négociation
- Techniques de conduite du changement
- Connaissance d’un domaine disciplinaire ou interdisciplinaire
- Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique
- Droit de la propriété intellectuelle
- Droit des contrats
- Environnement et réseaux professionnels
- Méthodologie de conduite de projet
- Connaissances budgétaires générales
Savoir-faire :
- Animer un réseau / un groupe
- Initier et conduire des partenariats
- Piloter un projet
- Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
- Transmettre des connaissances
- Entreprendre
- Savoir représenter l’établissement
- Conduire une négociation
- Assurer une veille
- Construire et faire vivre un dispositif d’évaluation de la performance
- Capacité de conceptualisation
- Capacité de prospective
- Capacité à développer une vision stratégique
Expérience souhaitée :
- Expérience souhaitable dans le domaine scientifique, en cabinet spécialisé ou en service de valorisation de la recherche
Contractuel Catégorie A Contrat à durée déterminée - 12 mois Temps plein Expérience préférée Licence non requise > Niveau master Domaine scientifique, juridique, conduite de projet.
Conditions de travail :
- Nombre d'heures hebdomadaires : 38h30
- Congés Annuels : 32 jours et 13 RTT
- Activités télétravaillables
- Restauration collective
Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche - h/f in Bordeaux employeur : Inserm France
L'Inserm est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Marseille, où la recherche en santé et biologie est au cœur de ses activités. Avec un engagement fort envers la diversité, l'égalité professionnelle et le bien-être des employés, l'Inserm propose des opportunités de développement professionnel continu et un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets innovants tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et collaboratif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche - h/f in Bordeaux
✨Réseautage dans le secteur de la santé
Participe à des événements et des conférences dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé. Ça te permettra non seulement de rencontrer des professionnels de l'industrie, mais aussi de rester au courant des dernières tendances et opportunités. Penses à des fora comme le Congrès National des Étudiants en Médecine !
✨Mets en avant tes réalisations pratiques
Lors des entretiens, partage des exemples concrets d'expériences où tu as amélioré des processus ou résolu des problèmes dans le domaine de la santé. Montre comment tes actions ont eu un impact positif sur les patients ou l'efficacité organisationnelle - cela peut vraiment démarquer ta candidature !
✨Explore les programmes de stages et formations
Vérifie les programmes de formation professionnelle ou de stages dans le secteur. Même si tu vises un poste à temps plein, les expériences dans des organismes comme Inserm France peuvent renforcer ton CV et te donner un avantage. Ces programmes sont souvent bien vus par les recruteurs !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de consulter notre site pour voir les offres d'emploi actuelles chez Inserm France. Postuler directement là-bas te donne non seulement une chance d'être considéré mais montre aussi ton intérêt pour l'entreprise. Ne laisse pas passer ta chance, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche - h/f in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé, les certifications et les diplômes sont super importants. Assure-toi de bien les mettre en avant sur ton CV. Si tu as des spécialités ou des formations continues, mentionne-les aussi, ça peut vraiment faire la différence !
Utilise des chiffres concrets:Pour valoriser ton expérience, n'hésite pas à utiliser des chiffres concrets. Par exemple, si tu as amélioré un processus ou géré une équipe, indique les résultats atteints. Ça montre ta capacité à avoir un impact tangible dans ce domaine.
Raconte pourquoi tu es passionné par la santé:Dans ta lettre de motivation, n’oublie pas de partager ta passion pour le secteur de la santé. Parle des raisons pour lesquelles tu veux rejoindre Inserm France et comment tu souhaites contribuer à l’amélioration des soins. Ça aide les recruteurs à voir que tu es motivé et engagé.
Adapte ton CV au poste:Chaque poste est unique, donc prends le temps d'adapter ton CV pour qu'il colle au mieux aux exigences du rôle chez Inserm France. Mets en avant les compétences et expériences qui correspondent exactement à ce que recherchent les recruteurs, c'est un vrai plus !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Inserm France
✨Connaître les outils de santé
Dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé, il est super important de se familiariser avec les outils et logiciels que vous pourriez utiliser. Prenons par exemple des systèmes de gestion de dossiers médicaux, comme le logiciel de santé électronique. Montrez que vous maîtrisez ces outils, ça fera la différence !
✨Préparez-vous à des questions éthiques
Attendez-vous à ce qu'on vous pose des questions sur l'éthique, car c'est crucial dans ce domaine. Pensez à des situations réelles et comment vous pourriez les gérer. Préparez des exemples qui démontrent votre capacité à naviguer dans des dilemmes éthiques en santé. Ça prouve que vous êtes conscient des enjeux du secteur !
✨Mettez en avant vos qualités relationnelles
En tant que futur professionnel de la santé, vos compétences interpersonnelles sont essentielles. Préparez-vous à donner des exemples concrets où vous avez travaillé en équipe, communiqué avec d'autres professionnels ou aidé des patients. Ça montrera votre adaptabilité et votre capacité à être un bon communicateur !
✨Démontrez votre motivation et vos objectifs
Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre passion pour le secteur de la santé. Parlez de vos expériences académiques ou professionnelles, mais surtout, expliquez pourquoi vous êtes attiré par ce domaine et comment vous envisagez de contribuer chez Inserm France. Montrez que vous êtes prêt à vous investir sur le long terme !
